火电厂运行班组年工作总结

安徽池州九华发电有限公司发电部一值安徽池州九华发电有限公司发电部一值 20192019 年工作总结及年工作总结及 20202020 年重点工作计划年重点工作计划 一、一、20192019 年工作总结年工作总结 2019 年发电部一值贯彻总经理工作报告，以安全生产为抓手，切实 落实公司和部门的各项要求规定。 经过全值人员的共同努力， 较好地完成 了班组安全生产目标和经济运行指标指标，完成了各项生产任务。现将 2019 年度主要工作总结如下。 一一 值内基本情况值内基本情况 2019 年度，是近年来班组人员变化较大大的一年。班组累计调走人 员共 4 人次，调入 2 人；值内岗位变化共计 8 人次，其中，值长变化 1 人，新晋机组长2 人，值班员新晋及轮换2 人次，巡检岗位晋岗、互换3 人次。且由于部门人员不足，班内一直存在缺岗 1 人现状。班组成员的频 繁流动，给班组安全生产及经济运行带到较大的挑战。 二二 年度工作概况年度工作概况 在班组成员频繁轮换的情况下，发电一值面对挑战，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，狠抓安全生产责任制落实，狠抓反违 章管理，严格执行三票三制，认真进行反事故演练和季节性检查。 较好地 完成了年度的各项安全目标。 1.1. 工作成绩工作成绩 2019 年一值共参与 6 次机组启停机操作，2 次 220KV 母线及线路操 作、多次进行供热投运、切换等等重大操作，均正确无误完成操作任务； 全年共执行操作票 1624 份，办理工作票 461 次，三票合格率达到 99.9。 发现缺陷 349 条，其中包括一些重大缺陷如1 月 15 日，发现1 炉过热 器出口堵阀处大量漏汽； 02 月 11 日检查发现1 炉汽包 B 侧就地云母水位 计本体泄漏；3 月 9 日， 发现1 炉 B 送风机振动测点 A、B 通道同时显示 坏点；4 月 25 日，发现1MGGH 补水增大，判断1 炉低省泄漏；6 月 6 日 08 时 09 分发现2 主变第三组冷却器故障跳闸；10 月 29 日小夜班，发现 2 炉 A 炉水循环泵进出口差压变送器排污一次阀处漏水飘汽等。有力地 保证了机组的安全稳定运行。 锅炉防超温工作出色， 全年发生超温事件仅 5 起。同比减少 13 起 月份 缺陷数 一 33 二 24 三 13 四 19 五 28 六 65 七 35 八 31 九 27 十 28 十一十二合计 45349 2019 年一值缺陷统计 月份 1 炉 2 炉 一 1 0 二 0 0 三 0 0 四 0 0 五 1 0 六 0 0 七 0 0 八 1 0 九 1 0 十 0 0 十一十二 0 1 合计 4 1 2019 年一值超温统计 2.2. 安全管理安全管理 积极开展反违章工作。在值内的安全管理上，一值严格落实安全生 产责任制，明确班组成员的安全目标， 强化责任意识和安全意识，提高安 全生产执行力，强化安全监督与考核。认真执行公司及部门“反违章”工 作的部署，积极开展反三违活动。截止至 10 月 31 日，班组自查违章行为 101 起；通过班组自查，提高班组成员的思想认识，端正工作态度，牢固 树立“遵章守纪为荣， 违章违纪为耻” 的思想。利用违章曝光、 批评教育、 绩效考核等手段纠正违章行为,实现消灭装置性违章，杜绝管理性违章， 控制行为性违章。 月份一 次数14 二 12 三 10 四 11 五 9 六 10 七 10 八 8 九 8 十 9 合计 105 值内月度反违章自查情况 加强风险预控工作与三票三制的管理的管理。严格执行公司风险 预控管理办法，每日督促班组成员认真填写人身风险预控本， 并执行不 定期的检查签字。根据集团公司管理标准，在办理工作票时，加强风险预 控票的审核工作； 执行操作票过程中， 认真进行危险点分析并组织操作班 成员进行学习签名，取得了较好的防人身伤害的效果。截止至 10 月 31 日， 我值累计办理工作票461 份， 执行操作1624项， 工作票合格率99.78， 操作票合格率达 100。三票统计数据见下表。 月份 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 操作票 139 180 102 102 163 187 139 139 152 169 152 合格率 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 工作票 12 21 71 42 92（1） 75 26 24 36 30 31 合格率 100 100 100 100 98.9 100 100 100 100 100 100 十二 合计1624100 2019 年一值两票统计 46199.78 认真开展反事故演习与班组安全活动。 2019 年我值每月举行两次反 事故演习，全年共进行反事故演练 32 次，机、电、炉、化各八次。通过 反事故演练，检验、提高运行人员面对突发事件时的快速反应能力、 综合 协调能力， 及应急机制落实情况。 在每轮班的安全活动与安全技能培训中， 全班认真学习安全事故通报与安全技能知识， 提高自己的安全技能水平和 安全意识。 切实开展安全大检查工作。2019 年，我值共顺利完成了春季安全生 产大检查、迎峰度夏、秋季安全生产大检查工作。共上报装置性违章 22 处，排查设备隐患、缺陷 62 条。并按公司要求，完成了国庆保电、进博 会保电等工作任务。 3.3. 经济指标经济指标 本年度我值经济指标情况一般，全年发电量在五个值里居于第三 位。在全值人员的共同努力下，经济指标竞赛取得第二名的成绩。 （1）值际小指标竞赛名次统计 月份一 名次 二三四五六七八九 5 十 4 十一 22 25 51 11 11 11 12 25 5 （2）发电量竞赛名次统计 月份一 名次4 二 5 三 3 四 4 五 1 六 2 七 1 八 4 九 4 十 5 十一 3 （3）主要经济指标完成情况 项目名称项目名称 主汽压力 主汽温度 单位单位 Mpa ℃ 年度完成值年度完成值 15.47 541.17 年度目标值年度目标值 16.67 538 再热汽温℃ 飞 灰 排烟温度℃ 锅炉效率 给水温度℃ 真空Kpa kJ/Kwh热耗率 .h 综合厂用电率 535.24 1.01 100.8 94.24 256.3 95.4 8202.2 4.72 538 1.2 122.8 93.2 275 96.43 7834.1 5.0 4.4. 技术培训技术培训 2019 年，一值加大了目标岗位培训力度，多人通过了部门考试；在 目标岗位培训上， 按照年初制定的培训计划， 全值共签订师徒合同 10 份。 值内培训均按期完成。目前有高洪阳、张华林通过机组长考试并顶岗、 江 川通过锅炉值班员考试、 李小多通过锅炉巡检与电气值班员、 李旭通过电 气值班员、戚鸿源、王增瑞通过电气巡检。新学员尹泽艾通过锅炉巡检顶 岗考试。到年底，值内拥有有机组长3 人（吴曾、高洪阳、张华林）；值 班员 4 人，其中李旭（汽机、电气）为双专业，房胜斌（锅炉）、江川（锅 炉），李小多（电气）为单专业；巡检员5 人，其