科技创新试题

永煤公司技术中心（科技创新）制度考试试题库永煤公司技术中心（科技创新）制度考试试题库 一、填空题 1、 2011 年度国家科学技术奖推荐奖项类别包括国家自然科学奖、 _国家技术发明奖____、 _国家科学技术进步奖。 2、科技成果转化，是指为提高生产力水平而对科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的 科技成果所进行的_后续试验__、_开发_、_应用__、_推广_直至形成新产品、新工艺、新材料， _发展新产业_等活动。 3、国家鼓励__科学技术研究开发__与高等教育、产业发展相结合， 鼓励自然科学与人文社会 科学交叉融合和相互促进。 4、国有企业应当建立健全有利于技术创新的分配制度，完善激励约束机制,国有企业负责人 对企业的技术进步负责。对国有企业负责人的业绩考核，应当将企业的创新投入 _、创新能力 建设、_创新成效等情况纳入考核的范围。 5、省科技创新人才计划的宗旨是贯彻国家、省科学技术和人才发展战略，通过人才引进、培 养和使用，发现、培养和造就一批科技创新杰出青年人才和一批科技创新领军人才。 6、河南省创新型科技人才队伍建设工程领导小组办公室，负责省科技创新人才计划的日常业 务工作，办公室由_省科技厅__、_省财政厅_相关人员组成。 7、省科学技术杰出贡献奖的奖金数额由省人民政府规定，省科学技术进步奖的奖金数额，由 省科学技术行政部门会同省财政部门科学技术行政部门会同省财政部门规定， 省科学技术奖的奖励经费由省财政列支。 8、为促进集团公司自主创新工作的大力开展，深入推行科技市场运作，集团公司实行_科技 市场运作责任抵押制度。 9、经过省部级、地厅级鉴定的科技成果必须到省级成果登记部门进行登记，并将成果登记证 书电子扫描件发至集团公司技术管理部进行备案。 10、永煤公司科技成果奖励分为_收购_奖励、提成奖励和评审奖励三种方式，实行分级管理 分级奖励原则。 11、永煤公司和子公司实行提成奖励。提成奖励目前仅限于专利转让、 _技术转让_、_新产品 产业化_三类。待条件时机成熟时逐步扩大到其他科技成果类别。 12、根据永城煤电控股集团有限公司创新绩效考核办法，对 E 级单位班子成员进行罚款，对 单位正职罚 5000_元，主管创新的副职罚_4000_元，其他副职罚3000_元，与创新有关的相关 责任人罚_2000_元。 13、根据永煤集团“两带动”要求，各项目单位要成立项目领导小组，每一个科技项目成立 一个_项目推进组_，明确职责，制定项目推进计划，全面负责 __科技项目_的实施工作，并将 成立领导小组的文件及项目推进计划报公司技术信息中心。 14、所有列入煤化集团、永煤集团、子公司（单位）科技计划的项目。各单位尽快确定项目 负责人和项目组成员，内部单位独立承担的科技项目，由项目负责人与科技经费单位签订技 术合同。 15、凡科技项目没有计划、不签订技术合同、技术合同不到集团公司技术信息中心登记的， 其成果永煤集团不予鉴定验收，不得参加科技进步奖评审。 16、申报省部级科技成果奖的项目，须经过省科技厅、部委科技管理部门全国行业协会科 技管理部门组织的科技成果验收鉴定。 17、申请集团公司以上部门组织鉴定的科技成果，应到省部级查新部门进行查新，由省部级 _ 查新部门出具查新报告。 18、群众性“五小”经济技术创新活动是指_小革新_ 、小发明、小改造、小设计、小建议。 19、集团公司通过内部市场运作，把科技作为商品进行交易，形成内部的市场关系，使科技 成果主要完成人获得适当物质回报。 20、集团公司科技市场原则上分为集团公司、子公司和基层矿（厂）三个层级运作。 21、各单位自筹费用进行的重大科技攻关项目，在完成后报集团公司进行成果评价，集团公 司认为可以在内部其他单位进行推广的，则对成果进行收购，支付完成单位研究费用，并给 予成果完成人员一定比例的奖励。 22、科技商品转让分为技术使用权转让与技术持有权转让。 23 、 科 技 商 品 交 易 实 行 技 术 合 同 制 度 。 技 术 合 同 分 为 技 术 开 发 合 同 、 __技术转让_合同和技术服务合同，由当事人各方依法签订。 24、科技研发资金实行集团公司、成员企业、基层单位分级控制管理，注重科研经费优化 配置，确保科技研发资金及时拨付到位，支持重大战略产业技术和重大科技攻关项目研发。 25、科技项目经费必须根据技术合同的约定与项目进展情况分批支付，科技项目经费严 禁用在与项目无关的开支上。 26、科技人才_是提高自主创新能力的关键所在。 27、科技投入和科技基础条件平台是科技创新的物质基础、科技持续发展的重要前提和根本 保障。 28、管理创新是企业技术创新能力获得的内在保障。 29、从狭义理解，创新主要指技术创新，即是产生效益的创造。 30、按创新的程度和创新中自我知识产权的比重，分为自主创新和开放式创新。 31、永煤公司提出了“创新工作化，工作创新化”的创新工作理念。 32、永煤公司的自主创新要实现科技创新工作制度化、规范化、日常化、市场化、全 员化。 33、永城煤电控股集团有限公司科技项目带动管理办法 提出实行项目带动成果提成奖励制、 收购奖励制、推广奖励制。 34、创新项目按研发承担主体分内部创新项目和产学研合作项目两种。 35、重大项目、重点项目所完成的成果，由永煤集团组织评价（煤化集团另有规定的除外） ； 其它成果由成果权属单位组织评价。 36、对带动项目所完成的特别重大科技成果，由科技项目带动工作领导小组提出_特别奖励_ 方案，报公司董事会审议批准。 37、成果验收分为企业内部推广成果验收和外部推广成果验收两种方式。 38、成果评价工作，是确定创新成果技术等级的主要程序，是对成果的技术属性、研究方法 及经济效益进行综合评价，为成果的验收和推广奠定基础。 39、胡锦涛总书记 2010 年视察集团公司时指出，企业的发展一要靠机制，二要靠创新。 40、专利申请的三项必备材料包括成果实物图片、CAD 图纸、成果简介。 41、创新型 QC 小组的活动步骤一般包括选择课题、_设定目标、提出方案并确定最佳方案、 制定对策_、对策实施_、效果检查、标准化及巩固措施、总结及今后打算八个部分。 42、科技成果鉴定或验收组的成员，对被鉴定或验收的科技成果负有_技术保密_责任。 43、发表论文按_发表的国内 CN 期刊级别_实行等级制奖励。 44、申请集团公司科技进步奖时，项目主要完成人员按验收鉴定证书排序为准，一般不超过 15 名，特别重大项目一般不超过_25 人，单位领导成员在每项成果中作为项目主要完成人员 一般不超过 3 名，且每人年度内申报不能超过 5 项成果。 45、集团公司科技成果奖励包含科技进步奖设置科技创新最高奖、_三年回顾奖_和_知识产 权奖三类。 46、集团公司实行科技成果登记备案制度，所有完成鉴定手续的科技成果必须进行科技成果 登记备案，当年通过验收鉴定并有成果登记证书的科技成果才能参与下一年度各级政府部门 和集团公司科技成果奖励及进行技术市场科技成果收购等。 47、永煤控股〔2011〕163 号永城煤电控股集团有限公司创新绩效考核办法规定，没有 申请申请发明专利的其年度考核结果不能得 A 级； 没有获得_地厅级