社区管理制度

社区建设和管理制度社区建设和管理制度 为了进一步加强社区建设，规范社区居委会管理和社区工作人 员的行为，保证社区各项工作顺利开展，不断提高社区工作人员的 综合素质和工作水平，特制定本制度。 一、学习培训制度 （一）社区居委会每月应坚持集中组织学习 1-2 次，重点加强 政治理论、业务知识和其它相关知识的学习，结合工作实际，做到 学以致用，树立理论联系实际的良好学风。 （二）社区居委会每季度组织召开一次学习经验交流会，相互 交流学习经验，达到共同提高。 （三）社区居委会集中学习应有专门记录，记录学习时间、内 容、参加人员等基本情况。 （四）社区居委会成员每年至少参加一次岗位培训，不断提高 自身政治思想素质和业务水平。 （五）社区居委会成员每年要结合自身学习工作实际，至少写 出一篇学习心得或研讨文章。 二、会议制度 （一）每周召开一次居委会办公会议，总结本周工作，计划安 排下周工作。 （二）依据居委会组织法的规定，每半年组织召开一次社 区居民代表大会， 社区居委会向大会报告半年来重点工作完成情况， 1 听取社区居民代表的意见和建议， 并接受社区居民代表的民主评议。 社区居委会应及时研究解决代表提出的热点、难点问题以及社区建 设和发展的重大事项。 （三）社区居委会每半年召开一次交心会，开展批评和自我批 评，反对自由主义，促进班子建设，达到思想统一、认识统一、行 动统一，增强其战斗力和凝聚力。 （四）社区居委会主任在参加街道召开的会议后，应及时向班 子成员及社区成员传达会议精神，对上级交办的工作应认真、及时 地组织落实。 （五）社区居委会主任或副主任每月 15 日（周六、周日顺延） 应按时参加街道社区建设科组织的例会。 （六）社区居委会副主任或委员在参加街道业务主管科室召开 的会议后，应及时向本社区主任汇报会议精神，对上级布置的重要 工作，社区主任应召开专题会议听取与会者汇报，并研究落实措施。 （七）社区居委会组织的各种会议都必须有会议记录，对于一 些有重要决策的会议要形成会议纪要。 三、工作制度 （一）各社区党总支要在社区建设中发挥领导核心作用，社区 居委会的大额开支、设施建设、社区居委会人员变动等重大事项要 分别提交社区党总支会和社区居民代表大会讨论。 （二）社区居委会在主任的领导下开展工作，社区居委会、社 区居委会的成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各 2 司其职，各负其责，切实做好社区居委会的各项工作。 （三）社区居委会所有工作人员要团结互助，通力协作，各成 员所分管的工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总 结。 （四）涉及居民利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，由 社区居委会集体讨论决定，少数服从多数。不同意见可以向社区党 总支和街道办事处反映。决议形成后，要坚决执行。 （五）居委会要掌握本辖区各类人员状况，做到底数清，情况 明。对上级下发的各类报表要准确填写，按时上报。 （六）居委会成员对待办理事务的群众要耐心细致、不急不燥、 不拖不推、讲求效率，帮助群众解决好实际困难。 （七）居委会成员外出开会、办事必须事先请示主任，如主任 不在可请示副主任，会后及时向主任汇报会议精神，以便主任统一 安排工作。主任外出开会、办事需报街道社区建设科，并安排好本 社区工作。 （八）社区居委会工作人员上班期间，要着装整齐，不得穿拖 鞋上班。女同志不得穿无领、无袖服装，裙、裤长度要超过膝盖； 男同志不得穿背心、短裤。遇有重大活动或重要会议，需着正装。 （九）社区居委会工作人员上班期间，不允许做与工作无关的 事宜。 四、内务管理制度 （一）社区居委会每周应组织一次内务及环境卫生大扫除，常 3 年保持室内窗几明亮，周边环境整洁。 （二）社区居委会应保持正规的办公秩序，整洁的内务卫生， 桌面及抽屉物品要摆放整齐，桌下不准乱放杂物。 三社区宣传栏要定期更换，每季度至少更换一次。 五、居务公开制度 为了有效服务社区，便于广大群众监督，社区居委会实施居务 公开制度，内容包括社区管辖范围、社区办事程序、办公时间、 地点、电话、成员分工、工作职责、工作计划、社区服务项目、社 区居委会的重大事项、便民热线电话等，通过橱窗、板报、宣传栏、 召开居民代表会议等形式向居民公开并接受监督。工作时间居委会 成员要佩带胸卡上岗，便于居民监督。 六、财务公开制度 为了规范社区经费使用管理，便于居民监督，社区居委会财务 实施公开制度。 （一）社区居委会办公经费由街道办事处财政统一拨付到各居 委会。 （二）社区居委会应严格财务管理，周密计划开资，做到量入 为出。 （三）严格财务制度，帐、款必须分开管理，落实主任一支笔。 （四）社区居委会办公经费每月帐目公开，张榜公布，接受监 督。 （五）社区购置所需办公用品，由社区主任同意后方可购买。 4 发票必须三人签字方可有效。 （六）不得私设“小金库” ，更不能私分，否则追究相关人员的 责任。 七、值班制度 （一）元旦、春节、清明、五一、十一等重大节日，各社区居 委会要安排人员值班，并将节日值班安排表提前一天报街道社区建 设科。 二发生重大事件或遇特殊时期，根据上级要求和街道统一安 排，社区应安排人员值班。 八、考勤制度 （一）统一上下班时间。社区居委会工作时间为上午 800 1130 ，下午 100430；周六、周日原则上公休。 （二）严格考勤纪律。上下班不准迟到、早退，有事需提前请 假，对无故不到岗位或经常迟到者进行批评教育，并作为业绩考核 内容，对屡教不改者，由社区居民代表大会予以罢免和辞退。 （三）社区居委会考勤表需由社区主任签字，每月 5 日前将上 月考勤报社区建设科，病假条应附在考勤表背面，事后补假条一律 无效。 九、请销假制度 （一）外出必须进行请假，回来后及时销假。临时外出，包括 到机关办事，必须在去向板上显示。 （二）外出凭请假条，一天内经社区主任批准，两天至三天经 5 社区主任同意签字，报社区建设科批准；三天以上由社区主任同意 签字、报社区建设科同意签字、经主管主任批准，到社区建设科备 案后方能离开。外出期间，手机必须 24 小时开机。 （三）社区主任外出需向街道社区建设科提出，经主管主任同 意，报街道主任批准后，到社区建设科备案后方能离开。 （四）无故不上班者，按不上班天数每天扣除四十元工资。累 计达三天者，按自动离岗处理。 （五）全年事假累计十天，除扣除相应工资外，年终考核降一 档次。 （六）居委会成员连续事假一个月以上、病假三个月以上均视 为自动离岗，并在近期的居民代表会上公告。 十、请示汇报制度 （一）社区居委会在工作中要加强与街道主管部门的沟通，做 到多请示、勤汇报。 （二）社区居委会组织集体活动，必须提前一天报社区建设科。 （三）社区居委会在工作中遇有特殊情况，必须及时报街道主 管部门，如隐情不报发生问题者，应追究居委会主任及责任人的责 任，视后果影响程度进行不同处理。 十一、民主评议制度 社区居委会成员的工作情况，应随时接受社区居民代表的监督 与检查，年终召开社区居民代表会议时，由社区居委会主任向与会 代表汇报年度工作总结并进行个人述职，其他居委会成员也应进行 6 个人述职，汇报一年来的工作成绩，存在的不足。在此基础上