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医院病案质量奖惩制度

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医院病案质量奖惩制度

医院病案质量奖惩制度 一. 目的配合医院病案质量考核制度,提高病案管理制度落实 效率及医院病案质量。 二. 医院病案质量奖惩由质控小组每月根据质量检查结果予以核 实后,纳入科室绩效考核,按照医院绩效考核制度用以计算科室各种 奖金。科室病案质量奖惩方案由各个科室自行制定。 三. 住院病历奖罚细则 1. 病案质量扣罚项目分为不合格病历扣款项目(指病历质量 分小于90分)和单项不合格扣款项目。 1. 1不合格住院病历(非甲级病历)每份扣100〜200元。 1.2单项扣罚,以下情况出现一项扣100元 1. 2. 1入院48小时内缺主治医生以上的上级医师查房记录; 1.2.3入院录在入院24小时内未完成; 1.2.4入院录无执业医师签名或入院录无书写者签名; 1. 2. 5非执业医生书写首次病程录或者未及时书写首次病程录; 1.2.6病历书写中,重要疾病在体检单中病变部位写错者或诊断部位 写错者; 1. 2. 7疑难病例缺上级医师查房记录和科室讨论的;或死亡病例无讨 论记录; 1.2.8危重病例缺上级医师查房记录、请示或汇报记录的; 1.2.9缺知情同意书1处的(72小时谈话、术前术中、麻醉、有创 操作、输血、贵重药物或材料(超过200元)、自费药物或材料、危 重病、特殊药物或治疗谈话); 1.2. 10缺授权委托书; 1.2.11缺有创操作记录或缺手术记录; 1.2. 12重要部位用刮、粘或涂等掩盖或去除原有字迹;如谈话单、 手术记录、体检单或医嘱单; 1.2. 13发现不真实记录及报告1处(医师编造的体检结果、检验报 告); 1. 2. 14病历内容缺失或误归入(1页病历纸或1张重要检查结果); 1.2.15重要诊断被遗漏,或诊疗措施严重违反医疗原则和规范、严 重违反用药原则及剂量规定; 1.2. 16急会诊未及时完成的; 1. 2. 17缺输血记录; 1.2. 18缺出院录、死亡记录、24小时出入院录或24小时死亡出入 院录1处者;3. 1. 2. 19缺抢救记录者; 1.2. 20误归入,将其他患者的资料归入的; 1.2.21缺手术安全核查单者。 1.3有以下项目缺陷扣50. 00元 1.3.1缺1处日常病程记录; 1. 3. 2缺术前小结(急诊除外)、术前主刀查房(急诊除外)或术后 主刀查房(外院医师主刀由1助查房)1处者;或缺麻醉术后访视者; 1. 3. 3每缺1次主治医师(不包括入院48小时查房记录)、副主任医 师、主任医师和科主任查房者; 1. 3.4择期手术病例术前未完成常规的检查血糖、肝功能、肾功能、 凝血功能、输血前四项、血常规、尿常规、血型、心电图及胸片; 1.3.5输血患者无输血前四项的; 1. 3. 6缺转院记录、阶段小结1处者; 1.3.7重要诊断依据不充分; 1.3.8内置物标识未贴于病例历中; 1.3.9首次病程录完全拷贝现病史内容的。 1.4有下列缺陷每项扣20. 00元; 1.4. 1缺既往史、个人史、月经婚育史或家族史中1项的; 1.4.2普通会诊不及时或记录不规范; 1.4.3重要异常表现(症状、体征或辅检)未作记录; 1.4.4手术安全核查单填写缺项,每缺1项; 1.4.5前后矛盾体检结果(体检单、专科体检、首程)、过敏史(医 生书写的既往史、本次住院发现、护理记录的既往史及首页之间)或 职业(首页、入院录); 1.4.6上级医师查房记录上级医师未签字的; 1.4.7病理结果未记录及分析者; 1.4.8抗生素使用时,有标本不做采集;或抗生素停用、更改、延长 使用无分析记录; 1.4.9首页中手术切口分类、危重症抢救成功是否或诊断符合项目填 写错误。 1.5其他缺陷每处酌情扣10. 00元。 1.5. 1首页每缺1项(3. 1. 4. 9列举情况除外); 1.5.2入院录一般项目每缺1项; 1. 5. 3每处页码; 1.5.4台头每1处; 1. 5. 5医嘱单每缺签字1处,医嘱单每缺时间1处; 1.5.6各种谈话无签字日期的; 1.5.7日常病程记录缺签名1处者。 2. 根据住院病历质量检查评分表和急诊留观病历检查评分 表评分超过97分以上的优秀病历每份奖200元。 3. 及时性相关奖罚 3. 1对及时上交合格病历按原规定给予病历奖20元/份; 3.2逾期未交病历取消20元的病历奖,且每份扣50元,对超过一周 仍未上交的病历加倍扣罚(每份扣100元); 3. 3对质控检查后需返回科室整改的病历,未按规定时间上交或经整 改后仍不合格的病历,作为乙级病历,根据情节严重程度再作200-500 元扣罚。 4. 住院病历、急诊留观病历经考核不合格者,如在扩大该科室 病历检查范围后再次检查到不合格病历,将在扣罚该不合格病历后, 并全部扣除科室病历奖再加扣科室奖金1000. 00元。 5. 科室住院病历连续2次检查不合格或全年不合格超过3次(包 括3次)扣科主任2〜6个月岗位津贴。 四. 门急诊病历检查及处理按门诊医疗制度执行。 五. 院内感染、传染病例、不良事件、慢性病未按要求上报的按 相应规定扣罚。 六. 院内质控人员在晋升晋级、进修学习、岗位聘任和继续教育 培训等方面将优先考虑;根据平时工作表现做相应补贴。

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