国内外农村剩余劳动力转移问题研究及启示

国内外农村剩余劳动力转移问题研究及启 示 一、国内外农村剩余劳动力转移的相关理论研究 。彳丁唬外农村剩余劳动力转移的相关理论研究 1 .刘易斯的劳动力流动与两部门结构发展模型。 在刘易斯模型中，劳动力从农村向城市的转移决策被认为是 唯一地取决于城乡收入差异。只要城市工业部门的一般工资 水平高于乡村农业部门且一般工资水平达到一定比例，农民 就愿意离开土地转移到城市谋求新职业。这就隐含了一个假 定即城市部门不存在失业，任何一个愿意转移的农民都可 以在城市现代工业部门找到工作。 2.费景汉和拉尼斯的农村劳动力转移模型。他们 提出了以分析农业富余劳动力转移为核心、重视技术变化的 “费一拉尼斯模型”。在该模型中，他们把农村劳动力向城镇 的转移和工农业的发展联系起来，划分出三个阶段第一阶 段，传统的农业部门存在大量的显性失业，农业部门劳动力 的边际生产率为零。第二阶段，由于农业劳动力持续不断地 减少，农业部门的劳动边际生产率升高，变为大于零但仍低 于不变制度工资。第三阶段，农业部门的富余劳动力即隐蔽 失业者已经吸收殆尽，农业劳动的工资已不再由习惯和道德 力量决定，而是由市场力量来形成。 托达罗M.P.Todaro关于农村劳动力向城镇转移 的理论。美国经济学家托达罗的模型出发点是，农村劳动力 向城市移民的决策是根据“预期”收入最大化目标作出的。这 种决策依据包括两方面一是城乡实际工资差距，这种差距 是十分普遍的，而且在发展中国家悬殊很大，这是农村向城 市非农产业移民的重要动力；二是农村劳动力在城市能够找 到就业岗位的概率，引进这一概率变量，是托达罗模型一个 重要的贡献，从而可以解释农民为什么在城市存在高失业率 的情况以下还会作出移民的选择。 X4.哈里斯J.R.Arris对托达罗模型的修正。从HT 模型中得出的一种假说是较高的城市工资会导致较多的城 市失业。如果农村收入水平不能提高到一定程度，城市部门 中充分就业的努力就注定要失败，因为创造额外的就业机会 将导致更多的移民流入城市部门。基本的哈里斯一托达罗模 型假定，城市工资率在某种程度上是外生决定的。根据这一 假定，内生决定的市场结算工资将会导致流向城市部门的移 民人数减少，由此产生较多的就业机会和较低的失业率。最 低工资的上升和其他现象可以导致资本对劳动力的替代，并 导致就业增长比产出增长低。修改后的哈里斯一托达罗模型 意味着城市就业机会创造比率的提高会提高失业水平。若已 知创造城市就业的不同手段（如部门工资补贴、创造或扩大市 场需求等），对社会福利的影响则可以根据HT模型以产量收 益或损失来衡量。 .斯塔克关于农村劳动力转移的相对贫困假说。 斯塔克等人用相对贫困这个概念来解释转移问题，他们假设 人们转移不仅受城乡收入差距的拉动，还受到农村户与户之 间收入相对差距的影响，那些按照当地基本要求来看收入水 平太低，因而许多感受到经济地位下降的农户会有转移动 机。主要思路是有些农户在村里感受到经济地位相对下降, 便愿意转移出去。但他们遇到一个改变参照系的问题，即他 们一旦转移到城市，他们用以对比的收入水平就不再是其村 里的乡亲，而是城市的生活标准。然而，如果选择一个在文 化、地理上都十分生疏的地区转移的话，他们可以把自己和 当地社区隔绝开来，而不改变参照系。因此，选择国际转移 是一种避免改变参照系的农户策略。 6.乔根森（D.Jorgenson）对农村劳动力转移的论述。 他的论点可以概括为（1）农业人口向非农业部门转移的根本 原因在于消费结构的变化，是消费需求拉动的结果。（2）农业 人口向工业部门转移的基础是农业剩余而非边际生产率为 零或虽然大于零但小于实际收入水平的劳动力的存在，相 反，乔根森否认农业部门存在边际生产率等于零和低于实际 工资的剩余劳动。（3）在农业人口向城镇工业部门转移的过程 中，工资水平并非固定，而是不断上升的。不但工业部门为 了吸引农业劳动力要提供高于农业部门的工资水平，而且农 业部门由于劳动生产率的提高，农业工人的工资也是不断上 升的。 。彳在。）国内农村剩余劳动力转移的相关理论研究 Xi.关于经济因素对农村劳动力转移决策影响的理 论。高国力在托达罗预期收入模型的基础上，把预期收入具 体化为区域经济收入差距。他认为，经济区域发展的不平衡 是农村劳动力转移的重要因素之一，区域经济发展对农村劳 动力转移的影响分为经济发展水平因素和经济结构因素。经 济发展水平越高劳动力转移越活跃，其转移水平也越高。因 为从微观个体转移的经济原因分析，每个人转移的经济动机 总表现为从经济条件差的地区向经济条件好的地区转移。因 此，研究区域间劳动力转移必须考虑区域间经济发展水平的 相对差距因素他还认为，就业机会除了与经济增长速度有关 外，主要依靠当地的就业结构。而就业结构与当地的经济结 构是紧密相关的。因此，区域经济结构的差异也是研究区域 间劳动力转移的一个重要变量。“外来农民工”课题组的研究 结果也得出了相同的结论。蔡OP从另一个角度，即具有较 低的务农收入的农民最有可能作出转移决策这一角度出发， 得出相对收入差距是农村劳动力转移决策的重要影响因素 的结论。 .关于性别、年龄以及受教育程度等人口学特征 对农村劳动力转移决策影响的理论。中国学者对教育在劳动 力转移决策中的作用研究也取得了丰硕的成果。赵耀辉得出 的结论是，正规教育对劳动力转移决策的影响很小，但对劳 动力从农业转移到非农产业有显著的影响，大多数受过教育 的农村劳动力偏爱于当地的非农劳动，而不是转移。在一个 农户水平上的模型中，赵耀辉得出结论，劳动力的教育水平 对转移决策有较为显著的负的影响。朱农发现教育仅仅对于 男性的转移决策有正的影响，对女性则没有。性别是对转移 决策有重要影响的变量之一。女人较男人不喜欢转移。赵耀 辉发现女性的转移概率比男性低7,另外，赵耀辉又发现 有55.3的女性不愿意转移。这个结果也许反映了城镇地区 的劳动力需求状况即主要需要男性。婚姻状况是转移决策中 的另一重要因素。已婚使转移概率降低2.8到10。赵耀辉 认为己婚的农村劳动力和平均水平相比较有37.6的人不愿 意转移。朱农发现婚姻状况有显著的负影响。对这种结果的 首要解释是己婚的劳动者具有较高的转移成本。赵耀辉发 现，年龄对转移决策有正的影响。她的结论是基于年轻人的 转移选择受到严格的限制，并推测年轻人很少有机会转移， 尽管他们非常愿意转移。然而，赵耀辉又发现转移的概率随 着年龄的增加而降低。她认为这是因为年龄较大的转移者的 生理成本较高，在这篇文献中，赵耀辉认为年龄之所以对转 移有负的影响在于年龄较大的转移者收益期较短。但是，中 国的大多数农村转移者是临时转移者，因而很难看到这种解 释和中国实际情况的相关性。 .关于制度变化对农村劳动力转移决策影响的理 论。蔡P把农村劳动力转移过程分成两个阶段第一个阶 段就是农村劳动力迁出农村的过程，第二个阶段就是转移者 在城市定居的过程。并分别考察了我国的传统发展战略以及 户籍制度对农村劳动力转移的两个过程的影响。他的研究结 论是传统的发展战略以及户籍制度安排限制了潜在的转移 行为，正在进行的改革放松了对劳动力转移