（二）出租汽车企业安全生产达标考评表

（二）出租汽车企业安全生产达标考评表 所在单位（盖章）填报时间 年 月 日 考评 内容 考评要点 分值 评分标准 自评分 考评得分 备注 安全 目标 35 分 安工方与标 L全作针目 ①制定企业安全生产方 针、目标和不低于上级 下达的安全控制指标； 5 ★ ★★ 1. 查是否依据国家安全生产工作方针，围绕“加 强教育、预防为主，强化责任、细化措施，规 范管理、安全发展”为主要内容，制定本企业 安全生产方针；未制定企业安全生产方针扣5 分； 2. 摘是否围绕“预防为主，消除隐患，落实措 施，标本兼治，坚决杜绝重特大事故，遏制较 大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失” 为主要内容制定安全生产目标；未制定目标和 安全生产控制指标扣5分。 ②制定实现安全工作方 针与目标的措施。 5 1. 查未参照“五项措施并举”内容制定保证本 企业实现安全工作方针与目标措施的扣5分； 2. 查安全生产控制指标超过上级下达指标的扣 5分； 3. 三年内发生较大以上事故，扣5分。 2.中 长期 规划 ①制订和实施企业安全 生产中长期规划和跨年 度专项工作方案。 5 ★ ★ 1. 查长期至2020年，中期至2015年，跨年度 安全活动工作方案，未制定扣5分； 2. 未制定“双基”建设三年工作方案扣3分。 3. 年度 计划 ①根据中长期规划，制 定年度计划和年度专项 活动方案，并严格执行。 5 1. 查未制定年度安全生产工作计划扣5分； 2. 未制定健全落实“安全生产年”和“责任落 实年”实施方案扣3分； 3. 未制定“客运安全年”、“交通安全百日专 项整治行动”和“客运安全综合整治”活动工 作方案扣5分； 4. 未制定企业凉准化建设工作方案扣3分。 标核 4.目考 ①将安全生产管理指标 进行细化和分解，制定 阶段性的安全生产控制 指标； 5 1. 查未细化和分解安全生产管理指标扣3分； 2. 未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2 分。 ②制定安全生产目标考 核与奖惩办法； 5 1. 查未制定考核和奖惩“办法”（不仅要有奖 励内容，而且要有惩治规定），扣5分； 2. 仅规定单方面内容的扣3分。 ③定期考核年度安全生 产目标完成情况，并奖 惩兑现。 5 1. 查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行 目标考核扣3分； 2. 未兑现奖惩扣2分。。 管理 机构 和人 员 40 分 全理构 L安管机 ①成立安全生产委员会 （或领导小组），下属 各分支机构分别成立相 应的领导机构。安委会 职责明确，实行主要领 导负责制； 10 ★ ★ 1. 查安全领导机构未健全扣10分； 2. 领导和部门安全职责分工不明确扣5分； 3. 所在企业主要负责人未担任安全领导委员会 （领导小组）主任（组长），扣5分。 ②按规定设置与企业规 模相适应的安全生产管 理机构； 15 ★ ★★ 1. 查上级或本级企业机构设置文件为据，并查 职责，未设置企业安全生产管理机构扣15分； 2. 有机构而人员不到位、职责不明确各扣5分。 ③定期召开安全生产委 员会会议。安全生产管 理机构和下属各分支机 构每月至少召开一次安 全工作例会。 5 1. 查无安全会议记录、纪要、通知、签到 本等台账，各扣1分； 2. 查未按月召开或少开，每次扣1分。 理员备 2,管人配 ①按规定足额配备专职 安全生产和应急管理人 员。 10 ★ ★★ 1. 查未按要求配备安全生产和应急管理专职人 员扣10分（以文件为据）； 2. 管理人员未经安全和应急管理培训扣2分； 3. 未按文件规定的比例要求配备专职安全员， 少配一人扣10分。 全任系5小 三安责体4分 健责制 L全任 ①企业主要负责人、分 管领导、全体员工安全 职责明确，制定并落实 安全生产责任制，层层 签订安全生产责任书， 并落实到位； 10 ★ ★★ 1. 查未按“一岗双责”，领导班子成员未作安 全生产职责分工扣6分（以文件为据）； 2. 查企业安全生产责任书未层层签订和落实扣 4分。 ②主要负责人或实际控 制人是安全生产第一责 任人，按照安全生产法 律法规赋予的职责，对 安全生产负全面组织领 导、管理责任和法律责 任，并履行安全生产的 责任和义务； 5 ★ ★ 1. 查单位第一责任人未按规定组织召开安全重 要会议、研究安全重要议题、参与安全教育、 安全检查等履职活动扣5分； 2. 未及时上报安全生产工作总结材料或“履职 报告”扣2分；履职报告不规范，第一责任人 未签字扣1分。。 ③分管安全生产的负责 人是安全生产的重要负 责人，统筹协调和综合 管理企业的安全生产工 出，对安全生产负重要 管理责任； 5 1. 查各分管安全的领导统筹协调安全生产工作 不及时、不到位扣5分； 2. 分管领导无故不参加上级召开的安全生产例 会每次扣1分。 ④其他负责人和全体员 工实行“一岗双责”， 对业务范围内的安全生 产工作负责； 5 1. 查各领导成员安全生产职责分工，查有否在 各自分管领域履行安全教育、检查、考核等职 责。分工不明确扣3分； 2. “一岗双责”安全责任不落实扣5分。 ⑤安全生产管理机构、 各职能部门、生产基层 单位的安全职责明确并 落实到位。 10 1. 查无部门安全生产目标责任制和安全生产岗 位职责不明确扣5分； 2. 直属和基层单位安全责任制和安全职责不明 确不落实扣5分。 2.责 任制 考评 ①根据安全生产责任进 行定期考核和奖惩，公 告考评和奖惩情况。 10 ★ ★ 1. 查季度、半年、全年安全考核文件资料，考 核奖惩不落实扣10分； 2. 2.查有考核，未通报考评情况扣5分； 3. 查未落实奖惩扣4分； 4. 查安全生产责任制考核规定中未体现安全生 产实行“一票否决”的条款扣3分。 5. 查安全生产标准化达标考评中，未将三明 市出租汽车服务质量信誉与考核办法有关内 容相应结合，在考核驾驶从业人员的违法违规 中未相应考核其车主，所在企业扣6分。 、规安噌制度O介 四法和全理度7为 1. 资质 ①道路运输经营许可 证、企业法人营业 执照合法有效，经营 范围符合要求。 5 ★ ★★ 1. 查未取得出租客运经营许可及企业法人经营 证照扣5分； 2. 箱关辅助星营项目未取得证照及管理要求扣 2分； 3. 有关证明逾期未检及超范围经营扣5分。 2. 法规 ①及时识别、获取适用 的安全生产法律法规、 标准规范； 5 1. 查未相应执行相关法律法规、政策措施、标 准规范、规章制度扣3分； 2. 发现问题限期未整改到位扣5分； 3. 查未指定专门部门或人员及时获取最新有效 版本的安全生产法律法规、标准规范扣2分。