（人教版）高中必修一、二期末考模拟试卷

高一上学期期末语文模拟考试卷 说明本试卷分第I卷（选择题）和第II卷（非选择题）两部分，共150分，考试时间 150分钟。 第I卷（选择题，共33分） 一、基础知识题（每小题3分，共18分） 1.下列各组词语中加点的字的读音完全正确的一组是 A.斗牛之间（ddu ） 修拿qi 双梧（XI） 外甥sheng B,水波不米（xin） 先妙（bi） 如晤（wtl） 写厚（du） C.削酒临江（shl） 垣墙hudn 冷然lin 领衔xidn D.外强中干（gdn） 眷属Juan 艳羡xian 镌刻Juan 2.下列各组词语中没有错别字的一组是 A.赏心悦目 标新立意 休戚相关 醉翁之意不在酒 B.旁征博引 功亏一簧 坐收渔利 成事不足，败事有余 C.掂轻怕重 察言观色 潜移默化 言必信，行必果 D.激浊扬清勾心斗角 3.依次填入下列各句横线处的词语， 苍山如海 最恰当的一组是 毕其功于一役 ① “据我所知，有关个人所得税的改革方案还在探讨中，目前还没有推出明确的时间表。” 一位接近管理层的税收专家 ② 随着奥运会对组织运行水平和管理要求的不断提高，移动通信技术在奥运会中的 必将更加广泛，成为成功举办奥运会的重要技术保障。 ③ 在北京一呆就是六年，教过我的老师不下二三位，印象深刻的是我的班主任和少 先队辅导员。 A. 透露运用期间B.披露 应用期间 C.披露运用其间D.透露应用其间 4. 下列各句中，加点的成语使用不恰当的一句是 A. 那边有座城池，六街三市，万户千门，来往行人都在为天徵目之下。 B. 整整十年，中国足协制造“国奥队”这一系统工程已被事实证明是“早斯尊工程”。 对于我们纳税人来说，四年耗费几百万的国奥队失败，则完全是一起重大责任事故。 C. 只有战略正确，细节才会有意义。如果只顾细节，忽视战略，盲目执行，不管方向， 那就是只见树木，不见森林。 D. 汪国新画马更具特色，骐骥骅骗，或振鬣奋蹄，或悲嘶怒鸣，多姿多彩，无一雷同， 且与战将浑恣了佐，交相辉映。 5. 下列各句中，没有语病的一句是（） A、自1993年北京大学生电影节诞生以来，已经累计有超过100万人次参与 了影片的观摩。 B、市教委要求，各学校学生公寓的生活用品和床上用品由学生自主选购，不 得统一配备。 C、能否贯彻落实科学发展观，对构建和谐社会、促进经济可持续发展无疑具 有重大的意义。 D、今年的电力供需紧张状况将有所缓解，拉闸限电现象会相应减少，但整体 上看仍然偏紧。 二、实用文阅读 阅读下面一段文字，完成6-8题。（每小题3分，共9分） 我国人才市场出现反向流动 中国人力资源专家认为，外企长期垄断高级人力资本的局面被打破，与中国经济近些 年来的迅猛发展密不可分。高级人才择业，不再惟外企和薪资职位是瞻，而更看重自身创 业和企业的发展机遇。据专门提供人力资源服务的上海市对外服务有限公司统计,2003年, 面对较严重的就业压力，中国内地高级人才市场仍呈求大于供之势，与周边国家和地区较 冷落的行情相比，可谓“枝独秀”。在外企需求增势不减的大背景下，高级人才市场出 现了三大变化一是民营企业以空前力度介入高级人才市场；二是部分国有企业成为高级 人才青睐的对象；三是一批留学生放弃海外中高级职位回国创业，而一些仅有短期留学经 历的“小海归”则择业难。 一批知名的民营企业，主动进入中心城市寻觅高级人才，目标不再局限于技术研发、 质量检验、资产运作等专业岗位，而是拿出公司总裁、财务总监、部门经理等正职给外来 贤才，这与民营企业通常由“自己人。掌控核心岗位的做法形成强烈反差。专家认为，经 历了 10〜20年创业，中国一些民营企业的第代创业者已临近“退休”年龄，其第二代 因年龄、能力、学业等因素尚不能顺利接替，加之一些民企建立了现代企业制度，破除传 统的家族企业观念，引进线高级人才成为必然。对国有企业来说，过去招不来“金凤凰”, 主要是因为固定的待遇、低下的效率以及复杂的人际关系等劣势。但最新迹象表明，在汽 车、电信、信息科技、房地产等一些发展迅速、市场前景好的行业，国有企业的薪酬加上 福利，开始接近外企的待遇水平，而事业上的创造空间更具吸引力。高速成长的中国经济 和沿海城市日趋成熟的法制和文化环境为“海归”带来了三种可能一是学成回国的可能 性比以往都大；二是放弃已在海外奋斗来的高级职位，回国就业的吸引力提高；三是在大 浪淘沙的人才市场中，“海归”开始褪去往日的光环，过硬的学历资格和工作经验才是顶 用的“通行证”。 6. 对当前高级人才市场状况的分析，不正确的，J页是（） A. 中国经济近些年的迅猛发展打破了外企长期垄断高级人力资本的局面，但外企对高 级人才的 需求却持续上升。 B. 中国内地人才市场的一个巨大变化，就是无论民营企业还是国营企业，都开始高度 重视高级人 才的任用。 C. 2003年，中国内地人才市场仍呈求大于供之势，而周边国家和地区人才市场则出现 了供大于 求的尖锐矛盾。 D. 高学历高能力的留学生回国后受到青睐，其中一些人开始主动创业，而一些留学期 较短的“小 海归”则面临就业的难题。 7. 对国有企业在当前市场经济中的表现，表述不正确的一项是（） A. 当前国有企业吸引高级人才的有力措施，就是拉近与外资企业的待遇水平，并为就 业者提供 更大的事业创造空间。 B. 国有企业人才政策僵化，待遇低于外企，造成了优秀人才的大量外流，为外企长期 垄断高 级人才提供了便利条件。 C. 固定的待遇、低下的效率以及复杂的人际关系等曾经限制了国有企业的发展，现在 这些 情况有所改观，却不会一下子根除 D. 高速成长的国内经济和日趋成熟的经济环境为国有企业的发展提供了强劲的动力， 增强 了企业的活力和吸引力。 8. 根据原文所提供的信息，以下推断不正确的一项是（） A. “小海归”就业难的现状不解决，容易助长拉关系、托人情上岗的不正之风。 B. 中国内陆沿海城市法制日趋成熟，文化环境优越，对海归者有着一定的吸引力。 C. 高级人才不论在中国内陆国营企业还是民营企业，都有可以施展才能的机会。 D. 中国内陆正需要高级人才，海外高级人才来内陆求职容易得到一份理想的工作。 三、阅读下面两段文字，完成9-11题。（第题3分，共9分） 晋侯、秦伯围郑，以其无礼于晋，且贰于楚也。晋军函陵，秦军汜南。 佚之狐言于郑伯曰“国危矣，若依烛之式见秦君，师必退。”公从之。辞曰“臣之 壮也，犹不 如人；今老矣，无能为也已。”公曰“吾不能早用于，今急而求子，是寡人之过也。然郑 亡，子亦有不利焉。”许之。 夜缱而出，见秦伯，曰“秦、晋围郑，郑既知亡矣。若亡郑而有益于君，敢以烦执 事。越国以鄙远，君知其难也。焉用亡郑以陪邻邻之厚，君之薄也。若舍郑以为东道主， 行李之往来，共其乏困，君亦无所害。且君尝为晋君赐矣，许君焦、瑕，朝济而夕设版焉, 君之所知也。夫晋，何厌之有既东封郑，又欲肆其西封，若不阙