宿管员年度工作计划

宿管员年度工作支配 宿管员年度工作支配1 宿管部上一学年在每一位成员的努力和协作下，取得了比较令人满足的成果，但是也存在肯定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，一心一意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的看法，乐观吸取上一学年工作的阅历及教训，结合本学院的实际状况，现制定如下支配 一 乐观查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。 2.就寝纪律差 很多同学限制不住自己，喜爱在睡觉前讲话、走动。 3.睡觉问题严峻 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。 4.平安意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电平安非常不在意，人走灯未关现象严峻。 5.高班级学生在宿舍存在消遣过度等平安隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行指责教化，假如多次不改则进行通报指责 2.定期给舍长开会，强调宿舍平安和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。 二 在本学期内详细工作支配 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平常多联系同学，多发觉问题，维护学生的基本礼仪，乐观向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3.宿管部的成员平常也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4.加大宿舍平安学问宣扬，排查用电隐患以及消防隐患，打造平安宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.接着对各宿舍舍进步行培训，强调平安、卫生和文化。 9.支配与心理健康进展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。 四、内部工作制度建设 “无规则不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是须要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进行下一 周的工作支配。 2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、细致负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不乐观的干事进行指责。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，安排给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依旧是高标准，严要求，服务同学，服务学院。 20 xx 新盈创新学校宿管部 年春季 宿管员年度工作支配2 一工作支配 1、帮助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的看法乐观绽开行动，并且定期开展活动 2、乐观向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的看法和建议。 3，增加学生的卫生意识。并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。 4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并实行惩处制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为协作学校检查工作，并且把成果以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。 二、在工作中发觉的问题 1、不叠被冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观 （2）书本随意摊放在桌子上，使桌面显得不干净。 （3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、睡觉由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉乏累就想睡觉，所以睡觉现象也有。 4、锁门部分寝室为避开检查而有意锁门。 三、对所发觉问题的解决方法 1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。 2、对物品摆放制定相关制度。例如鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。 3、假如出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室出现锁门现象，则为通报指责。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。 四、在本学年的工作制度 1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。 2、宿管部成员都要乐观热心，吃苦耐劳，细致负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。 3、宿管部成员都要乐观主动，刚好完成我院及本部门安排的任务。 4、平常多联系同学，多发觉问题，乐观将问题反映给学院。 5、宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的 事务。 五、加强自身建设 明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。 1、 依据以前宿管部的工作状况进行工作总结，接着组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。 2、 在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。 3、 宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作乐观性的有效方法。 宿管部是一个为全部学生营造一个舒适平安的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，实行新的管理和工作方针，乐观进取，细致布置，切实抓好工作的每一环节，刚好完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成果，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。20 xx年度其次学期将开展的工作如下 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生平安，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列担心全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理实力，以清洁的环境培育人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、每周对宿舍平安状况和夜不归宿状况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发觉夜不归宿的同学，刚好上报，查明缘由。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。 2、与学生会其他部门加强联系，建立多级平安联防、联查体制。 3、定期进行平安隐患检查，并予以解除。杜绝运用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。 4、杜绝平安隐患，增加同学们的防骗，防盗意识，珍贵财物要存放好，门窗要刚好上锁等。