基层社区党建文化建设

基层社区党建文化建设 【摘要】基层社区日益成为党的建设的重要战略性空 间，党必须将基层组织建设重心由单位向社区转移。首南街 道在这方面努力是创新组织设置，增强社区党建文化的辐射 力；整合社区资源，增强社区“党建文化”的凝聚力；搭建服 务平台，增强社区“党建文化”创新力，社区党建在观念创新、 功能定位、领导方式、活动空间、组织设置等方面实现了对 传统基层党建的创新。 【关键词】基层社区；党建文化；首南街道 Summary Basic level party building community is increasingly becomin an important strategic space, the party basic level organizations mustfbcus shifted to the community by the unit. Shounan Street innovativeeffbrts in this regard organizational settings, and enhance communityparty culture radiation； integration of community resources, enhance the community Party culture cohesion； build a service plat, empowering communities party culture innovation , the Community Party in the concept innovative , functional orientation, leadership style, space, and other aspects of organizational settings to achieve the innovation of traditional basic level party building Keywords basic level communities； Party culture； Shounan Street 随着我国经济的不断发展，城市化步伐的不断加快， 城区基层管理体制改革的不断深化，社区的地位显得越来越 重要。加强社区党建工作，丰富党建文化的内涵，增强社区 党建文化的辐射力、凝聚力、创新力，已成为新时期基层党 建工作的研究方向。党必须积极、有效地将自身的基层 党 组织建设与社区建设有机的结合起来，以基层党建促社区建 设，以社区建设提升基层党建。只有实现这两方面的有效互 动，党才能实现自身建设与发展的战略性转换。[1] 首南街道地处郭州新城区的核心地段，内有“两区一 带‘‘高教园区、南部商务区、政府职能带。目前已有社区 10个，居务工作组1个，己建党支部8个。街道现有社区中， 既有本地安置型社区，也有金色水岸、格兰春天等高档住宅 社区，还有全区仅有的人才公寓、国企职工公寓、高校教师 公寓等新型社区。近年来，街道社区在夯实基础、创新组织、 整合资源、打造精品、服务群众等方面狠下功夫，在实践中 逐步摸索出一条文化引领党建工作的有效途径。 一、创新组织设置，增强社区党建文化的辐射力 构建立体式组织网络 创新多样化工作载体，是新时期党建工作的重点。[2] 街道党工委建立健全社区党建工作组织领导机构，成立了由 党工委副书记牵头，组纪、宣传、社区管理等部门为成员单 位的社区党建工作领导小组，建立了专门的社区党建工作组 织服务机构和社区党建指导小组。各社区也相应建立党支 部，并根据实际，组建楼栋党小组，形成了由“街道党工委一 社区党支部一楼栋党小组”的“立体式”社区党组织建设网络， 实现党组织的动态延伸、全面覆盖。目前，全街道建立社区 党支部8个。 打造360度工作团队 街道党工委一直重视人才培养和工作团队建设，在各 社区组建了由“党支部书记一党务工作者一党务联络员”组成 的专业工作团队，并通过三条途径提升队伍水平。一是通过 公开招聘，“外引”人才。街道从成立至今共开展社工招聘3 次，招录社工48人，其中不乏区外优秀社工，目前，有一 部分已成为街道社区党建工作的“领头羊”。二是加大培训力 度，“内造”人才。每月一次举办社区干部培训会，依托理论 调研深1。论坛、社工讲坛等方式提高社工整体素质，进一步 加强对党建工作团队的党建知识培训。三是培养后备干部， “孵化”人才。把在社区中表现突出、积极向上的年轻社工吸 收到党内来，同时采用公开选拔社区副职后备干部的形式， 优化班子结构。 提供全方位保障平台 一是工作经费有保障。近年来，街道不断加大公共财 政投入，每年年底制订预算，细化党建工作经费，保证社区 工作经费的25用于党建工作。二是基础设施较完善。坚持 把社区党建工作基础设施列入公共财政预算，改善社区办公 环境，使社区党组织办公活动场所平均面积达到1000平米, 达到“四室一站，，的标准，即有支部办公室、党员活动室、谈 心室、红色文化阅览室、远程教育站点，金色水岸等社区还 建立了“党员驿站”、“红色俱乐部”等特色阵地，为社区党建 发展奠定了物质基础。 二、整合社区资源，增强社区“党建文化”的凝聚力 扩大区域联动覆盖面 一是社区牵手高校。街道辖区内现有南高教园区高校 10余所，而学府社区地处高教园区西面，大量高校内的教师 居住于此，社区积极探索，整合资源，与部分高校建立共建 共商机制。二是社区牵手楼宇。街道内除南部商务区外另有 郭州商会、新洲银座、城南商务大厦等一批分散型楼宇，街 道将在惠风社区和城南商务大厦试水“社区牵手楼宇”，建立 综合支部，将大厦内的非公企业与社区紧密联系起来。三是 社区牵手国企。街道泰安社区由大唐电厂、三门核电等3家 国有企业的职工公寓组成，居民以上述3家企业的员工及家 属为主，且大多周末才回家居住，针对这一特点，社区党支 部加强横向联动，依托QQ群、微博、论坛等建立“虚拟红色 家园”，加强“支部与党员”、“党员与党员”间的沟通交流。