坚持德才兼备、以德为先用人标准

坚持德才兼备、以德为先用人标准 党的十七届四中全会通过的中共中央关于加强和改进新形势下 党的建设若干重大问题的决定强调“坚持德才兼备、以德为先用 人标准。”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是 对党的组织路线和干部政策的丰富发展，是新时期党的干部工作的重 要指导方针。深刻理解和全面贯彻这一重要标准，对于建设善于推动 科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，具有极其重要的意义。 一、坚持德才兼备、以德为先用人标准是保持马克思主义执政党 先进性和纯洁性的根本要求和重要保证 新的历史条件下，世情、国情、党情的深刻变化对干部的德才素 质提出了新的要求。坚持德才兼备、以德为先用人标准，是我们党顺 应时代发展的新要求和人民群众的新期盼，保持党的先进性和纯洁性 的重大政策和战略举措。 （一）坚持德才兼备、以德为先用人标准是坚持党的性质和宗旨、 实现党的历史使命的需要。用什么样的标准选人、选什么样的人，是 否把干部的德放在首要位置，是判断一个政党先进性的重要标准，决 定着一个政党的兴衰成败。选拔任用干部既注重才能，更注重品德， 把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的 干部选拔上来，使各级领导权特别是党和国家领导权牢牢掌握在忠于 党、忠于国家、忠于人民的人手中，对于确保我们党始终是中国工人 阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队，始终坚持全心 全意为人民服务的根本宗旨，始终走在时代前列，具有决定性作用。 我们党自诞生之日起就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现 中华民族伟大复兴的历史使命。当代中国共产党人要继续承担好这个 历史使命，从新的历史起点出发，应对前所未有的严峻挑战，应对世 所罕见的困难和风险，紧紧抓住并用好我国进一步发展的重要战略机 遇期，实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事 业新局面，必须拥有一支具有坚定理想信念，坚定不移信仰马克思主 义，坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移贯彻执行党 的路线方针政策的执政骨干队伍。坚持德才兼备、以德为先用人标准, 是建设这样一支执政骨干队伍的关键。 （二）坚持德才兼备、以德为先用人标准，是全面提高干部队伍 素质的需要。干部队伍的素质如何，直接影响着党的先进性。我们党 在不同历史时期，培养和造就了一批又一批、一代又一代德才兼备的 骨干队伍。特别是改革开放以来，我们党全面贯彻干部队伍“四化” 方针和德才兼备原则，干部队伍整体素质得到明显提高。但也要清醒 地看到，当前干部队伍正处在整体性新老交替的重要时期，不仅新中 国成立前入党和参加工作的干部已全部退出领导和工作岗位，而且 “文革”前入党和参加工作的干部也已经或将要退出领导和工作岗 位，改革开放以后成长起来的干部逐步成为干部队伍的主体。总体来 说，现在的干部学历层次比较高、知识面比较宽、思想比较活跃、开 拓创新精神比较强，但由于一些干部缺乏严格的党内生活锻炼和重大 政治风浪考验，加上在个人成长中忽视“内功”修炼，以致在执政考 验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前，党性修养、 作风养成和道德品行呈现明显不足，许多干部出问题往往不是出在才 上，而是出在德上。有的理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定， 对中国特色社会主义缺乏信心；有的宗旨意识淡薄，对群众缺乏感情, 想自己的东西过多，没有把主要精力用在工作上；有的贪图安逸、追 求享受，和组织讲条件，不愿到基层和艰苦地区工作；有的过分看重 自己的能力和贡献，忽视组织的培养、同事的支持和群众的努力，骄 傲自满、自以为是。还有一些领导干部由于缺乏复杂环境、长期艰苦 实践的磨练，处理复杂问题、驾驭复杂局面、做群众工作的实际本领 不强，领导科学发展的能力亟待提高。这就迫切需要全面贯彻德才兼 备、以德为先用人标准，树立正确用人导向，教育引导广大干部把德 放在更加突出的位置，自觉加强党性修养，注重实践锻炼，努力提高 思想政治素质和领导水平。 （三）坚持德才兼备、以德为先用人标准，是提高选人用人公信 度的需要。提高选人用人公信度，是党的十七大对干部工作提出的重 大任务，体现了选人用人让全党满意、让群众满意的本质要求，对于 增强党的威信、提升党的形象、激发党的内生活力，具有十分重要的 意义。提高选人用人公信度，关键是干部选拔任用工作和选拔出来的 干部得到干部群众的广泛认可。这就要求我们必须坚持德才兼备、以 德为先用人标准，并把这一标准贯彻落实到干部工作的各个方面。当 前，在干部选拔任用工作中，一些地方和部门存在着重才轻德、以才 蔽德、以绩掩德的现象，致使一些品行不端、作风不实、投机钻营、 有才无德的人得到提拔重用，群众反映强烈，严重影响选人用人公信 度。贯彻德才兼备、以德为先用人标准，把干部的德作为一个标杆、 一种导向高高举起，坚持公道正派、坚持任人唯贤，把德才兼备的人 选准用好，就能让选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气， 就能极大地调动广大干部群众的积极性，有效提高选人用人公信度。 二、深刻理解坚持德才兼备、以德为先用人标准的基本要求 德才兼备、以德为先作为新形势下党的干部路线的集中体现和选 人用人的根本标准，具有丰富的时代内涵和很强的现实针对性、指导 性，需要我们深刻理解和全面把握。 （一）正确把握德与才的辩证关系。这是理解和贯彻德才兼备、 以德为先用人标准的前提。“才者，德之资也；德者，才之帅也。” 德是才的统帅，决定着才的作用的方向；才是德的支撑，影响着德的 作用的范围。与才相比，德始终是第一位的。坚持德才兼备、以德为 先用人标准，就是选人用人要以德为前提、以德为先决，同样是能力 强的干部，谁在德方面表现更加突出，就提拔重用谁；对于在德方面 存在严重问题的干部，本事再大也不能提拔重用；对已在领导岗位上 德出了问题的干部，还要坚决调整下来。当然，德与才是辩证统一的， 强调以德为先，也决不能忽视才。一个干部有德无才，政治上虽然可 以信赖，但难以托付重任。因此，在选拔任用干部工作中，必须把德 才兼备、以德为先用人标准作为一个整体来认识、来把握、来贯彻， 既要把好政治关、又要把好才能关，真正把那些品德好、同时又有真 才实学、能力突出的干部选拔上来。 （二）正确把握德的重点。贯彻德才兼备、以德为先用人标准， 首先要把握好干部的德。决定在总结党的选人用人历史经验的基 础上，综合不同层级领导干部德的共同点，提出了当前和今后一个时 期看干部德的重点一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。对党、 国家和人民无限忠诚，时刻把党和人民放在心中最高位置，是共产党 人的立德之基。领导干部必须忠于党的事业，听党的话，永远跟党走, 坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。必须 始终把维护国家整体利益贯穿于改革发展稳定的实践中，在国家利益 受到损害的时候，敢于挺身而出，旗帜鲜明地开展斗争。必须坚持立 党为公、执政为民，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，对人民群 众有深厚的感情，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。牢固树立正确的世界 观、权力观、事业观，是领导干部的修德之本。世界观决定着人生观、 价值观，权力观决定着地位观、