家庭装修的色彩搭配与灯光

装修装饰服务热线 请查看 爱家装饰装修公司 网址 // myhome120 家庭装修的色调搭配与灯光 色调的搭配是在家庭装修中首先要考虑的,在色调上,主要采纳一些暖色系,如黄色、粉红色等。因为家是一个暖和的地方，是温馨的港湾，回到家里，感觉是须要平安、干净、暖和的，所以，在家装方面很少用一些冷色系的颜色，如蓝色、紫色等，冷色调系的颜色大多用在商业和办公的环境。 在色调对比上，家装时建议不要采纳强对比，采纳一些弱对比。如，橘黄色配玫瑰色，深红配土黄、青色配黄色。弱对比的色调搭配可以使人的心情安静，心情稳定。让人感到田园般的安逸。所以在装修过程中，可以利用大量的本色木材来做家装材料。 现在简约之风大势流行，但简约不是简洁，简约在色调上的搭配上简化了，大多采纳一些中性色为主调，搭配上一些暖色的元素。由于中性色有万色之称，与别的颜色搭配都能很好的相融，所以大受年轻人的宠爱。在简约之风中，明度对比大多采纳中高调对比，配以光明的采光，效果特别好。 灯光是家装中的重中之重。客厅是家装中的重点，一般客厅采纳三种层次的照明，在客厅的上方宜采纳干脆照明，因为不同的照明灯具，由于灯罩的不同会呈现出不同的光照品质，假如采纳间接照明，柔软的光线能烘托出温馨的气氛。协助式照明可以加强某一区域的照明，使空间有层次感，并能造成室内的光差，柔软空间气氛，比如站式立灯，可以让光线打到天花板反射的空间，制造光强的效果。在的壁画的上方架设嵌灯，可使画面更具立体感。在走道终点加壁灯，可让空间更显宽敞、安静。集中式照明可以放在一些特别的地方，以满意功能性的要求，在须要近距离，长时间阅读的空间，则须要集中式照明。在玄关平台处摆放具有设计感的灯具，空间的感觉立即变的不同。 在灯光设计中，尽量避开运用过多的嵌灯，过多的嵌灯会使空间很亮，简洁产生炫光，而且石英卤灯不宜长时间照耀人体。装修时尽量削减运用荧光灯，这类灯简洁损耗。多运用间接光源，可以避开灯光直射造成的炫光。 卧房的灯光，要多采纳间接照明，尽量避开干脆照明。在灯具的选择上采纳一些显色性优良温低的光源，如白炽灯、卤钨灯。在卧房的装修中尽量采纳自然光源，尽量运用落地窗，能充分感受到自然的气息，清洗便利 装修装饰服务热线 请查看 爱家装饰装修公司 // myhome120 服务宗旨崇尚自由，追求完备，合理预算报价，精良施工工艺，优质的工程服务，一条龙装饰装修修理服务，真诚为每一位顾客量身定制关切、优雅、舒适的居家生活文化空间。 专业服务的有利保障国家行业质量体系认证、施工资质；更为完整、更为规范的设计、施工、材料以及客户服务系统，是客户享受专业服务的有力保障。 一、马太效应 这是一个赢家通吃的时代，富人享有更多资源金钱、荣誉以及地位，穷人却变得一无全部。贫者越贫，富者越富新约马太福音中有这样一个故事，一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，叮嘱他们“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说“主子，你交给我们的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王嘉奖他10座城邑。其次个仆人报告说“主子，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王例嘉奖了他5座城邑。第三个仆人报告说“主子，你给我的一锭银子，我始终包在手巾里存着，我怕丢失，始终没有拿出来。”于是国王吩咐将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说“凡是少的，就连他全部的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。看看我们四周，就可以发觉很多马太效应的例子。挚友多的人会借助常见的交往得到更多的挚友；缺少挚友的人会始终孤独下去。金钱方面更是如此，即使投资回报率相同，一个比别人投资多10倍的人，收益也多10倍。 这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。 对企业经营发展而言，马太效应则告知我们，要想在某一个领域保持优势，就必需在此领域快速做大。当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。而若没有实力快速在某个领域做大，就要不停地找寻新的发展领域，才能保证获得较好的回报。 二、手表定理 只有一只手表，可以知道是几点，拥有两只或两只以上的手表，却无法确定是几点；两只手表并不能告知一个人更精确的时间，反而会让看表的人失去对精确时间的信念这就是闻名的手表定律。手表定律给我们一种特别直观的启发对一个企业，不能同时采纳两种不同的管理方法，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这个企业无所适从；一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱；一个人不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人无所适从。 手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告知一个人更精确的时间，反而会让看表的人失去对精确时间的信念。你要做的就是选择其中较信任的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。记住尼采的话“兄弟，假如你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更简洁些。” 假如每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。然而，困扰很多人的是他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不宠爱的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的欢乐。 手表定理在企业经营管理方面给我们一种特别直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采纳两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。 三、不值得定律 不值得定律最直观的表述是不值得做的事情，就不值得做好，这个定律好像再简洁不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理，一个人假如从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的看法。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。 哪些事值得做呢一般而言，这取决于三个因素。 1、价值观。关于价值观我们已经谈了很多，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热忱去做。 2、特性和气质。一个人假如做一份与他的特性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个羞涩者不得不每天和不同的人打交道。 3、现实的境况。同样一份工作，在不同的境况下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，假如你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。 总结一下，值得做的工作是符合我们的价值观，适合我们的特性与气质，并能让我们看到期