论如何提高就业质量

论如何提高就业质量 人尽其才才尽用，有岗有位有作为 助力巧家实现更高质量就业 推动实现更高质量就业，最根本的还是必须坚持发展是第一要务的战略思想；最紧迫的 是解决好现阶段经济转型中出现的人才流和信息流不对称的情况，特别是做好以高校毕业 生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人的就业工作；其核 心要素和关键指标是释放充分的就业机会、营造公平的就业环境、提升劳动者的就业能 力、合理的就业结构，始终牢记就业是民生之本；其目标的是增强人民幸福感，让群众更 多享受到改革开放的成果，人尽其才才尽用，有岗有位有作为，助力巧家实现高质量就 业。 推动实现更高质量就业，要有中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。党 的十八大对就业工作提出新的更高要求，努力推动实现更高质量的就业成为新目标新任 务。在党中央国务院理论政策指导下，结合巧家人力资源和就业工作的实际情况，做好以 下三点可以有效推动实现更高质量就业。 第一，释放充分的就业机会，可以有效的推动更高质量就业。 （一）释放充分的就业机会，让每一位劳动者都享受物质和精神的满足，让人力资源配 置达到最优、让社会更加和谐稳定应该是我们的工作目标和责任。诚然，我们也要看到， 实际工作中面对的巨大就业压力和就业引发的问题层出不穷，我们都应该临危不乱、从容 应对、高效合理解决。吃苦并不可怕，适当的磨练可以保持快速成长，成才，成就。青年 特别是刚迈出校门的大学生，应该积极投身于巧家的基层社区、基层教育事业和新农村建 设，最终让巧家美丽云南新农村建设展现出强有力的生机，茁壮成长。 （二）释放充分的就业机会，人力资源和就业部门也要加强指导、宣传，做好相关接口 工作的对接，保障相关信息流和岗位流的畅通。应该始终保持高度的责任心和进取心，始 终把广大就业人员利益放在首位。身子俯下去，民意带上来；工作沉下去，水平提上来； 措施落下去，实绩跟上来。始终围绕就业人员面临的难点和重点开展工作，切切实实解决 遇到的各种疑难杂症，办让劳动者看得见，摸得着的实事。要广开就业门路，扩大就业数 量。最重要的是努力提高就业质量，使就业不仅仅是劳动者谋生的手段，而且是劳动者不 断发展的有效手段，形成劳动者和用人单位共同分享社会发展成果的双赢机制。 （三）释放充分的就业机会，要按照“十二五”规划纲要提出的“实施就业优先战略” 来开展工作。从过去单纯强调扩大就业数量向扩大就业数量和提高就业质量并重转变，并 将提高就业质量放到特殊重要的地位。巧家现阶段经济正处于劳动密集型、资源密集型向 科技密集型、人才密集型转变。所需的人才结构也随之发生巨大变化，特别是对高技术人 才、高素质人才的需求与日俱增，伴随而来的是巧家一些高技术企业出现了 “用工荒”， 一些低附加值的企业却出现了 “用工剩”，这些问题就需要人力资源和就业部门思考和解 决。充分的就业机会，也就是把人力资源配置最大、最优、最合理化。有效快捷把出现 “用工剩”的剩余人员转化为高技能、高素质人员，促进一些低学历低技能人才的培训， 搭建企业和就业困难人员的桥梁，建立对就业困难人员的帮扶机制，跟进和落实国家的就 业政策，反馈、统计、分析就业工作效果，并建立动态、长期、高效的就业人员数据库, 时时掌握巧家各行各业的就业动态。 释放充分的就业机会，可以增加劳动者的幸福感和成就感，协调推进美丽云南新农村建 设；可以形成劳动者和用人单位共同分享社会发展成果的双赢机制；可以促进人力资源配 置最优化，让人才的作用发挥到最大化。可见，释放充分的就业机会，可以推动更高质量 就业。 第二，努力营造公平的就业、创业环境，提升劳动者专业技能和就业能力，可以有效的 促进更高质量的就业。 （一）努力营造公平的就业环境，就要深入贯彻实施就业法，统筹做好以高校毕业生为 重点的青年就业、农村劳动力转移就业、困难人员就业工作，有效防止和消除就业歧视， 促进公平就业。大力实施更加积极的就业政策，动员全社会力量共同参与做好工作，切实 营造更加有利于就业创业的宽松环境。促进就业公平，严防招聘过程中出现性别、民族、 残疾等方面的歧视，加强国有单位招聘管理，切实做到招聘信息、过程、结果三公开。努 力营造更加积极地就业氛围和和谐的就业创业环境。监查部门、社会团体、新闻媒体、公 民都应该积极的监督相关的招聘活动，把涉及到损害社会公平的行为扼杀在摇篮里。完善 的就业法规、自信的就业政策、良好的社会风气、扎实的专业技能、踏实的工作作风都可 以更好的促进社会公平就业，形成一个严肃、宽松、和谐、公平的就业环境。 （二）努力营造公平的创业环境，鼓励创业人员向高技术含量、高附加值的第工产业创 新发展，从而促进就业质量的提高。通过创业可以更加充分的吸收大量的待就业人员，使 就业更加有选择性、合理性和公平性。党的十八大提出，将鼓励创业纳入到就业方针。努 力营造公平的创业环境，可以有效的促进更高质量的就业。营造公平的创业环境主要表现 为，落实创业培训补贴、小额贷款以及贴息、税费减免等扶持政策，同时缩短创业培训补 贴的申领时间。做好创业服务工作是重要的一环。首先，简化行政审批手续。公布各项办 事指南，推行联合审批，一站式服务，限时办结承诺服务等，特别是为高校毕业生，退伍 转业军人，残疾人，城乡失业人员开辟创业“绿色通道”。其次，为创业者提供政策咨 询，项目推介，专家指导和跟踪服务一条龙服务，保障创业者能够享受到高效便捷贴心的 服务。最后要营造良好的创业气氛，开展创业论坛，展示创业成果，表彰创业典型，邀请 有创业成就、创业经验的团体和人员加入政府创业指导团队，在全社会形成崇尚创业、和 谐创业的好氛围。最终通过创业带动高质量的就业。所以，营造公平的创业环境可以有效 促进更高质量就业。 （三）提升劳动者专业技能和就业能力，也可以促进更高质量的就业。从巧家实际出 发，高就业率并不等于高就业质量。巧家是农业大县，第一二产业的结构比例大于第三产 业，产业结构存在一定缺陷。加快第三产业的发展，是我们开展各项工作时要考虑的因 素。所以，人力资源和就业部门要加强职业培训，特别是和县职高，县进修学校等实现信 息互通，加强困难就业人员的培训跟进工作。另外，通过借助每年开展选拔国务院及省政 府特殊津贴人员，按照高要求高标准严格指导开展工作。特别是加强这些方面高技能人才 队伍建设，形成面向所有劳动者终身学习的职业培训体系，促进劳动者整体素质的提高， 帮助劳动者实现更稳定的就业。促进劳动者劳动技能的提升，让劳动者切身感受到自己是 某一领域的专家，让每一个劳动者都更加自信，更加愿意付出辛劳的汗水，收获成功的喜 悦。让每一名劳动者都能自豪的说，我为巧家的经济发展做出了贡献。提升劳动者专业技 能和就业能力，需要劳动者本身的刻苦努力学习。让劳动者更体面的劳动，让劳动者更好 的享受到社会的发展成果，需要人力资源和就业部门加强引导和培训，提升劳动者的职业 技能，提升全社会的就业质量。 努力营造公平的就业环境，让劳动者能够展示才华、服务社会；努力营造公平的创业环 境，培育一批批高技术、高附加值的高新企业，带动大量待就业人员就业；加强对劳动者 的职业技能培训，加强劳动者的心理培训，养成劳动者