定期进行安全培训制度

定期进行平安培训制度 平安教化与培训是保证平安生产的基础工怍。是提高职工平安意识和自我爱护实力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。 1、公司级负责人的培训 公司级负责人包括总经理、副总经理、都必需轮番接受平安生产监督管理部门举办的平安培训班，经考核获得平安资格证后上岗。 2、平安生产管理人员的培训 平安管理人员是指企业平安生产职能部门和工程技术人员与行政管理干部，他们是企业平安生产管理的核心力气。平安培训着重解决；坚固树立“平安第一、预防为主”的思想；摆正平安与生产经营等各项活动的关系；学习和驾驭先进的平安技术和平安管理学问；工作中以身作则。在教化过程中要借鉴国内外现代化管理理论和方法，结合详细实际，对干部进行教化培训，提高干部的全面素养和平安素养。 3、特种作业人员专业培训 特种作业是国家认定的，对操作者本人及其四周人员及设施的平安有重大危急因素的作业，非煤矿山包括以下工种电工、金属焊接工、和矿内工程机械司机。凡安排到特种作业岗位的人员，除进行一般平安教化外，还必需由有关专业部门安监部门对其进行行特地技术培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证后方可上岗操作。 凡已取证从事特种作业的人员按肯定时间要求参与专业部门组织的培训、考试和考核。 4、新工人的平安培训 新进公司的作业职业，接受平安教化、培训的时间不得少于40小时，考试合格后，对新工人要支配老岗位工带领，进行现场操作，学习3个月后，新工人方可上岗独立作业。 5、全员平安教化 全部生产作业人员，每年接受在职平安教化培训时间不少子20小时。 6、换岗工人平安教化 调换工种以后工人对所从事的新工作不熟识，对操作规程和技术不了解，为了平安生产，防止事故发生，必需对他们进行岗前平安教化。教化内容包全部新岗位的责任、制度及操作规程。 7、“四新”平安教化 当企业采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必需对从事该工作的工人进行必要的平安教化，重点教授操作规程、平安措施、防护装置的运用等方面的内容、使工人能够独立操作、平安生产。