防暑降温的活动总结四篇

目前气温持续攀升，骄阳似火，酷暑难挡，各单位要重视工人的防暑降温工作，及时发放 防暑降温用品及高温费。以下是整理的防暑降温的活动总结，欢迎阅读 1. 防暑降温的活动总结 针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的情况，根据汉 源县安全生产监督管理局关于转发〈雅安市安全生产监督管理局办公厅关于做好夏季防暑降温 工作的通知〉的通知，我局高度重视，为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，通过积 极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工和在建工地民工的人身健康，实现了高温中暑事 件零发生的目标。现将有关情况总结如下 一、统一认识，强化管理 完善防暑制度高温季节是事故易发、高发季节。坚持以人为本，关爱人民生命和健康的理 念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。摆正 安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作 措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检 查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。 二、宣传教育，增强意识 提高应急能力加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都 能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教 导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应 急处理能力，提高了安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工 人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化 广大工人安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一 步提高了工人应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。 三、以人为本，多管齐下，做好健康保障 一是领导重视，各项目业主单位把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓， 结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的工人 进行慰问，并及时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理安排作息时间，积极引导施工单 位将室外作业时间改至1330,避开高温时段作业。三是从细节着眼，切实关爱工人，要求相 关施工方食堂在每日10 00-1500为每位工人提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引 发的中暑现象。四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我局根据国家相应法律法规，在七、 八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。五是加强检 查力度，对我县交通建筑领域开展了防暑降温工作大检查，重点是对汉九路B段，飞水沟隧道 等在建项目，累计出动检查人员60人次，车辆12架次，未发生一起中暑等意外事件。 在全局的共同努力下，我局近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好， 各项生产任务正常有序开展，人们身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降 温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我局一定汲取近几年的经验， 改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。 2. 防暑降温的活动总结 近日持续高温，炎热难耐，民政办多管齐下，认真做好敬老院的防暑降温工作，并组织检 查小组每日对各敬老院防暑降温工作进行抽查，保证五保老人安全度过酷暑。 一、保持院内环境整洁。要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，打扫老人宿舍，消灭蚊蝇老 鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温， 合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展适合老人的纳凉活 动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。 二、配备清凉设备。在宿舍、活动室和食堂内为老人配备了微风扇、台式风扇、空调等清 凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进行检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境 里悠闲度夏。 三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而 富有营养的食品和饮品，适当搭配新鲜蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时 引导老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购买和使用腐烂变 质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供应。 四、准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发 现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。 五、加强防暑知识宣传。为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进行防暑知识 宣传，手把手教会老人中暑后如何进行自救和互救。 3. 防暑降温的活动总结 各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法 权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下 一、合理调整高温天气工作休息制度 用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和 休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安 全。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35笆以上的高温天气期间从事室外露天作业及 温度在33笆以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或 降低劳动者工资。 二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定 日气温达到40笆以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37笆以上、40笆以下时， 用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家 规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35C以上、37C以下时，用 人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动 者加班。 三、认真执行高温津贴发放规定 用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作 场所温度降低到33C以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间 为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低 工资标准范围内。 四、加强对用人单位的监督检查 各级人力资源社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监督检查， 将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴 支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的, 依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。 4. 防暑降温的活动总结 目前，我市已进入高温酷暑季节。为认真做好我市高温作业和高温天气作业劳动保护工作， 有效预防和控制中暑事件发生，切实保障广大劳动者职业健康权益，按照国家卫生健康委办 公厅关于做好防暑降温工作的通知，现就有关事项通知如下 一、加强组织领导，周密安排部署 各区卫生健康委要高度重视防暑降温工作，加强组织领导，提前谋划，周密安排，落实工 作责任。要结合本辖区实际，制定工作方案，做到任务明确、责任落实、措施到位。 各级职业健康检查机构和职业病诊断机构要加强相关技