防治水绩效考核制度

防治水绩效考核制度 一、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一，所以必须建立健 全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合，作为煤矿安 全制约、激励机制的重要手段。 二、考核制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利 用经济、体现重奖重罚。 三、绩效考核的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考 核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。 四、职工有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。 1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治 水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。 2、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章 指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度 的奖励10000元。 3、对于全年每班坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采 原则的职工奖励5000元。 4、在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有 卓越成绩的奖励5000元。 五、有下列情形之一的，给予有关领导和当事人处罚。 1、没有坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的单 位处罚50000元罚款，相关领导给予撤职，个人开除的处分。 2、防治水措施执行不到位，探水眼没有按照相关设计施工的，单 位罚款5000元，个人罚款500元，留矿查看，如有下次给予开除。 3、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关 责任罚款200元。 4、没有组织工人学习探放水措施，单位相关负责人罚款500元。 5、探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款500 o 6、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人 员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除 处分。 7、编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款500元。 8、现场情况有变，没有及时汇报的人员，罚款200元。 9、安监部门负责安全奖罚的考核工作，经营部门负责奖金的审批 发放和罚款的收缴工作。 防洪防汛-迎峰度夏安全检查总结 在迎峰度夏、防洪度汛的安全生产管理中，我班组采取各项措施 加强管理，严格执行各项规章制度，做好危险点预防分析工作，对所 管辖现场设备进行定期巡检、维护，提高夏季高温重点部位的检查频 次；针对性开展岗位分析和事故预想，有效组织反事故演习，确保应 急处置得当，保证机组安全稳定运行。 1、加强设备管理，及时消缺为了保证圆满完成全场迎峰度夏、防 洪度汛的任务，首先，将班组人员分成三组，将本专业所管辖设备划 分到各小组，加强各个电压等级保护设备的管理，针对夏季环境温度 较高机组长期大负荷运行的特点，全面排查运行机组各类设备的缺陷 和隐患，提高消缺质量加强检修工艺质量管理，提高各设备保护装置 的管理水平，减少机组压负荷和非计划停运的发生。全员出动对1、 2机组的发变组保护装置，6KV电动机保护装置，380V电机保护装置 进行了认真检查，定值核对。同时及时消缺，做好保护设备的日常维 护保养和巡视检查，力求每一次定期巡查都能准确掌握各附属设备运 行情况，每一次值班都能处理迎峰度夏期间的突发问题，其次检查标 牌责任区，边排查边整理，做到排查不留死角、整理不留后患。 2、积极学习，定期排查，确保万无一失对于防汛工作，随着雨季 的持续，局部地区雨频率强度逐渐加大，值内仔细学习了对特大暴雨 的处理过程和预防资料，同时配合兄弟班组，并组织了相关人员进行 应急演练，设想各种情形，进行了各种模拟的应对措施。对所负责区 域厂房屋面、门窗、雨水入口等部位进行检查，同时清除杂物和检修 垃圾，防止排水系统堵塞，定期启动各清污设备，检查各排水管路畅 通、各防汛物资充足，确保万无一失。 3、全力以赴，圆满完成任务我们将严格贯彻落实公司各项决策部 署，牢固树立大局意识，增强责任感和使命感，全力以赴，狠抓落 实，发扬连续作战的精神，团结一致，奋发砥砺，认真做好安全生产 各项工作，打好迎峰度夏这场攻坚战。