防雷标准汇编

防雷标准汇编 建筑物防雷部分标准 1. 建筑物防雷设计规范GB 50057-94 2. 民用建筑电气设计规范选一JGJ/T 16-92 3. 村镇建筑设计防火规范选GBJ 39-90 4. 剧场建筑设计规范选JGJ 57-88 5. 电影院建筑设计规范选JGJ 58-88 6. 博物馆建筑设计规范选JGJ 66-91 7. 办公建筑设计规范选JGJ 67-89 8. 公路汽车客运站建筑设计规范选JGJ 60-89 9. 公园设计规范选CJJ 48-92 10. 档案馆建筑设计规范选JGJ 25-86 11. 科学实验建筑设计规范选JGJ 91-93 12. 民用房屋修缮工程施工规程选CJJ/T 53-93 13. 古建筑木结构维护与加固技术规范选GB 50165-92 14. 小型火力发电厂设计规范选GBJ 49-83 1. 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范选GB 50058-92 2. 民用爆破器材工厂设计安全规范选GB50089-98 3. 地下及覆土火药炸药仓库设计安全规范选GB 50154-92 4. 烟花爆竹工厂设计安全规范选GB 50161-92 5. 氧气站设计规范选GB 50030-91 6. 氢氧站设计规范选GB 50177-93 7. 乙快站设计规范选GB 50031-91 8. 发生炉煤气站设计规范选GB 50195-94 9. 城镇燃气设计规范选GB 50028-93 石油化工防雷标准 1. 石油与石油设施雷电安全规范GB 15599-1995 2. 石油库设计规范选GBJ 74-84 3. 小型石油库及汽车加油站设计规范选GB 50156-92 4. 石油化工企业设计防火规范选GB 50160-92 5. 原油和天然气工程设计防火规范选GB 50183-93 6. 输油管道工程设计规范选GB 50253-94 7. 石油与天然气钻井、开发、储运防火防爆安全管理规定选SYN 5225-87 1. 民用建筑电气设计规范选二JGJ/T 16-92 2. 电子计算机机房设计规范选GB 50174-93 3. 计算站场地安全要求选GB 9361-88 4. 微波站防雷与接地设计规范YD 2011-93 5. 通信局站接地设计暂行技术规定YDJ 26-89 6. 电信专用房屋设计规范选YD 5003-94 7. 工业企业通信接地设计规范GBJ 79-85 8. 有线电视系统工程技术规范选GB 50200-94 9. 工业企业共用天线电视系统设计规范选GBJ 120-88 10. 工业电视系统工程设计规范选GBJ 115-87 11. 电子设备雷击保护导则GB 7450-87 12. 电子设备雷击试验导则GB 3483-83 电力与用电防雷标准 1. 民用建筑电气设计规范选三JGJ/T 16-92 2. 工业与民用电力装置的过电压保护设计规范选GBJ 64-83 3. 电气装置安装工程接地装置施工及验收规范GB 50169-92 4. 110-500kV架空电力线路施工及验收规范选GBJ 233-90 5. 电气装置安装工程高压电器施工及验收规范选GBJ 147-90 6. 建筑电气安装工程质量检验评定标准选GBJ 303-88 7. 电气装置安装工程电气设备交接试验标准（选）（GB 50150-91） 8. 建筑工程施工现场供用电安全规范（选）（GB 50194-93） 9. 施工现场临时用电安全技术规范（选）（JGJ 46-88） 来自浙江防雷网 公司规章制度 一3公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象, 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1）、夏季作息时间表（4月9月） 上班时间早8 30 午休 12 0014 00 下班时间晚18 00 2）、冬季作息时间表（10月3月） 上班时间早9 00 午休 12 0013 30 下班时间晚17 30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工 作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行 要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时； 2）、加班费领取 加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和 一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安 静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见员工试用期 考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如