实用版导购员劳务合同样本

好用版导购员劳务合同样本 劳务合同是指以劳动形式供应给社会的效劳民事合同，是当事人各方在同等协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是我为大家整理的管用版导购员劳务合同样本，供大家参考学习。 导购员劳务合同1 甲方乙方 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿同等的原那么，达成合同条款如下以资共同遵守。 一、合同期限为一年 合同有效期自年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动疼惜 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受紧急的环境条件下工作。 四、工作时间 特定内容提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季早班900晚630中班1200晚2100夏季早班830晚630中班1200晚2130 五、工作内容 乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作 1、各种货品的销售; 2、贷品的清点和验贷; 3、各项卫生的清扫、陈设和整理。 4、其他店内须要的工作。 六、劳动酬报 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬报构成为根底工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀效劳奖优秀业绩奖消售提成年终奖。 七、劳动纪律员工必需遵守国家的法律法规 1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方遵照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除 a合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同， A、员工紧要违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有紧要损害本专卖店利益的行为，或紧要失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营状况发生变更而多余职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作看法怠慢不缔造效益，没有工作踊跃性或业绩始终下降的。 a有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同 A、本专卖店不遵照本合同规定向员工支付劳动酬报; B、本专卖店违反国家法律法规，侵扰员工合法权益的a/fanwen/1578/乙方假设合同期满甲方将结算清全部工资和押金。b乙方合同期未满，应自行担当经济损失。 九、教化培训 本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;那么双方另订培训合同。 十、合同无效 本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效; 第2 / 3页 1、根本违反法律法规的; 2、供虚假信息;欺瞒本专卖店而签订本合同的; 3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方专卖店代表人 电话 乙方签字乙方身份号 电话 合同签署时间年月日 导购员劳务合同2 甲方 乙方 因业务开展的须要，经供销商、促销员双方本着同等自愿的原那么，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、 促销员的录用 一促销员的条件 1、应聘促销的人员必需五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体安康、身高在1.55米以上。 2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必需有中学以上的文化水平。 3、应聘人员必需有身份证、毕业证、安康证、上岗证等有效证件。 二促销员应聘的程序 1、应聘人员持有个人简历有业务员支配面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员支配试用岗位。 2、促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员假如不合格，工作交接清晰前方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。 3、促销员录用后甲方有义务对促销员进展系统培训，提高工作实力，满足超市须要。 4、甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未刚好与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方担当。 二、 促销员的职责 1、酷爱本职工作，忠于职守，接待顾客热忱、主动、耐性、礼貌、争取最正确效劳。 2、严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。 3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任清晰。 4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、假设有违犯，依照超市有关规定赐予惩处、罚金由促销员个人担当。 5、保持仪表端庄，衣着干净，上班时一律听从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者赐予解聘。 6、关怀集体，疼惜公物，上班前搞好卫生和商品陈设，保持营业场地和货架的干净整齐。假如发觉商品陈设混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者赐予解聘。 7、虚心谨慎地听取顾客的看法并刚好地反应信息，维护甲方形象，不断提高效劳质量，在任何状况下都不得与顾客争吵。 8、爱岗敬业，熟悉产品学问及销售常识，以提高日常工作效率。 9、促销员假设发觉商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，刚好更换，因价签错误造成的经济出入，有促销员自行担当。 10、 促销人员必需踊跃协作甲方的随机检查，并严格遵照甲方规定的时间做好每周的进、出、存报表并且上报给甲方，报表得数据要学问有效，不得弄虚作假。 三、 促销员必需严格执行甲方的信息反应规定，并刚好交给业务员，否那么按每次10元赐予惩处。 促销员的考核 一上班的规定 1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将考勤卡及业务员查岗记录算工资，考勤卡须要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否那么每次罚款5元。 2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者赐予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己担当。 3、促销员不得无故旷工、脱