实用的劳动合同模板

好用的劳动合同模板 随着人们法律意识的加强,随时随地,各种场景都有可能运用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。下面是我为大家整理的管用的劳动合同模板，盼望对您有所帮助 管用的劳动合同模板篇1 甲方用人单位 居处 法定代表人或负责人 乙方劳动者 住址 身份证号码 甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为选择其中一项并填写完整 A。有固定期限劳动合同 年 月 日至 年 月 日。 B。无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C。以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期自 年 月 日至 年 月 日 其次条、工作地点 省自治区、直辖市 市县 路 号 。 第三条、工作内容 1、乙方同意在甲方 部门或岗位担当 职务，乙方具体工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。 2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬报 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元。 假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。 第六条、社会保险 1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法接受平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止 1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 具体部门、职务为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方盖章 乙方签字 签约代表签字 日期 年 月 日 日期 年 月 日 管用的劳动合同模板篇2 甲方〔用人单位〕名称法定代表人或主要负责人 执 照 注 册 号 码办公地址乙方劳动者姓名性别 民族诞生年月文化程度籍贯 身份证或其它有效证件号码家庭住址。 依据中华人民共和国劳动法〔下称劳动法〕和中华人民共和国劳动合同法〔下称劳动合同法〕及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方同等自愿，协商相同，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同以下的条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲乙双方共同选择以下第 项的劳动合同类型与期限。 一固定期限自 20__年__月__日起至 20__年__月__日止，其中试用期自 20__年__月__日起至20__年__月__日止。 二无固定期限自20__年__月__日起至〔法定终止条件出现时止〕，其中试用期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。 三以完成必需的工作任务为期限自20__年__月__日起至 〔某项工作名称〕工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作的须要，乙方同意从事 岗位〔工种〕工作，经甲乙双方同意，可以变更岗位〔工种〕。 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，承受甲方的管理。 第三条 乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行以下第 项的工时制。 一实行标准工时工作制。 二实行综合计算工时工作制。 三实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和实行不定时工作制的，必需遵照规定报经当地劳动保障部门批准。 乙方享有国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动酬报 第五条 乙方在试用期间的工资为元/月。 第六条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的生产经营特点及相关工资制度规定，同意确定乙方实行以下第 项工资形式〔选择√，不选〕 一实行岗位技能工资制岗位工资元/月，技能工资元/月，帮助工资元/月。 二实行计时工资制每月〔周、日、时〕元。 三实行计件工资制〔具体计算标准和方法由双方另行书面约定〕。 四实行提成工资制固定工资 元/月，计提标