实用版个人劳动合同模板大全

好用版个人劳动合同模板大全 生活中常常遇到须要签合同的事情，那么你知道劳动合同是怎样的吗下面是我为您细心整理的劳动合同模板，欢送参考，盼望对大家有所帮助 劳动合同模板1 甲方用人单位名称_________ 地址_________ 性质_________ 法定代表人托付代理人_________ 乙方劳动者姓名_________ 性别_________ 诞生年月_________ 家庭住址_________ 居民身份证号码_________ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限为_________年月 试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_________岗位工种工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位工种 第三条 乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条 甲方支配乙方执行_________工时制。 一实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 二实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 三实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动爱惜和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动爱惜。 第八条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬报 第九条 甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。 实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________提成。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间，支付不低于工资150的工资酬报，每小时加班加点工资为_________元。 公休日支配乙方工作又不能支配补休的，支付不低于工资200的工资酬报，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。 法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工资300的工资酬报，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_________元。 第十二条 甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。 第十四条 非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方供应以下福利待遇 1、_________ 2、_________ 3、_________ 六、劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十一条 乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 其次十二条 乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩处等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 其次十五条 经甲乙双方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十六条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 录用条件为 ①_________ ②_________ ③_________ 2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬报并依法缴纳社会保险 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。 其次十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不相同时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬报的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________赔偿乙方损失，直至支付工