实用的乡镇年终工作总结汇总五篇

好用的乡镇年终工作总结汇总五篇 好用的乡镇年终工作总结汇总五篇 劳碌而又充溢的工作已经告一段落了，信任大家这段时间以来的收获确定不少吧，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。但是却发觉不知道该写些什么，下面是我帮大家整理的乡镇年终工作总结5篇，希望能够帮助到大家。 乡镇年终工作总结 篇1 今年我镇水务工作在上级的关切支持下，在党委政府的高度重视下，水利建设成效显著，为我镇高效农业建设发挥了主动作用，现将工作总结如下 一、加大投入，扎实推动水利工程项目建设 今年，全镇完成了石上、群英、三亩田四口大山塘除险加固工程，山田河、山田段、鸭头段河道治理工程等重点水利项目进一步得到建设和完善，总投资达420万元。完成了49口山塘清淤，协调协作搞好了农大、谢家等村国土整理治理项目，目前土地整改开工建设项目有鹤源、向坪等村，完成了向坪、炉烟、黄荆坪等11座河坝改造，完成了羊古滩上街机埠，农大苗田、墈头两组机埠改造，对永乐桥两岸进行机埠安装，完成了高田鹤源渠、羊古滩管道浇灌，中心项目投资建设，目前，全镇水利建设正在热火朝天，为农业增产奠定了坚实的基础。 二、强化措施，严格落实防汛抗旱责任机制 为落实好防汛抗旱工作措施，一是支配专项资金，确保水库防汛物资支配到位。购纤维袋4000只，撮箕400担，铁楸80把，锄头80把，砂石4000立方。同时将通往库区防汛公路用砂石垫平，确保公路畅通，做到库区防汛电话24小时有专人值班，做到政令通畅。二是切实加强对防汛抗旱工作的领导。严格落实上级防汛方案及措施，依据实际状况调整了防汛指挥部成员，落实了水库联库领导及技术责任人，制定了周密的紧急避灾预案和水库调度方案，并发至各村居，要求各村依据紧急避灾预案中的内容刚好传达到组到户，做到家喻户晓,人人皆知。组织重点村进行了应急避险演练依据上级支配布置，并将鸭头、金源、炉烟、同辉、狮岩五村的防卫山洪地质灾难报警器重新调试，确保不出现任何防汛责任事务。今年是水灾之年，有效的调整南康和马尾皂两座中型水库库容，确保了我镇在水灾之年夺取了全面丰收。 三、健全机制，建立水利设施和水资源爱惜系统 重点对南康水库和马尾皂水库饮用水资源进行了整治，对炉烟、谢家两村涉及2300多人平安饮水进行了饮水设施建设和用户管道安装，确保工程如期如质完成。建立了水资源爱惜机制和平安责任体系，对山田河和高田河河道采砂行为和违章建筑进行了整治，对全镇的水利设施制定了爱惜管理方法，做到了依法治水和依法管水。 总之今年的水务工作虽取得了确定成果，但后段工作任务 一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制。XX年度全镇党员承诺实事20 xx件，兑现11013件，无职党员申领岗位2489人次，均按要求履行了岗位职责。XX年为民承诺实事2367件，申领无职党员岗位2248人次，长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。 二是在四川大地震后主动组织开展“牢记党性宗旨，心系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员特殊是建国前老党员、离退休干部主动响应，共交纳特殊党费234388.62元，其中过千元的28人，过万元的4人。建国前老党员张永川同志把省吃俭用的1500元作为特殊党费交到党支部，用实际行动表达对灾区人民的牵挂之情。 三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。实行“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子2336对，帮助200余名困难群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困儿童95人，年发放资助款68500元。镇党委班子成员每人救助1-2名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显着成效使困难群众树立了战胜困难的志气、增加了生活的信念。 四是切实加强流淌党员管理，发挥流淌党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们主动为家乡招商引资供应信息、智力支持，现已收集到各种有效信息50余条。 大力加强机关作风建设，提高工作效能 一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、阅历沟通活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热忱。 二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调并公开承诺“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级干部带班接访值班，刚好为群众服务。 三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换看法，努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支部书记确定要“真诚待人、公道办事、听从领导、服务群众”，增加各级班子的凝合力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。 夯实干部基础，建设高素养的村级干部队伍 一是通过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一人兼比例达到91，村“两委”成员交叉任职比例达到83，“双高双强”占两委成员86，换届后，两委成员精神面貌显着变更、干劲更足。 二是开展多种形式的教化培训活动。镇党委有针对性地分层次组织开展各种学习教化活动，通过活动的深化开展，党员素养和为民服务的实力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显着提高，工作作风明显转变，党组织凝合力和战斗力进一步增加。 三是全面加强村级后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力选拔培育后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部387名，确保每个党支部保持3-5名后备干部。 四是细致做好党员发展工作，全程实行“两举荐两票决三公示”制度。依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，今年培育入党主动分子196名，新发展党员47名，转正50名，工作中严把程序，细致考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。 五是健全工作制度，规范干部行为。探讨印发了**镇村级财务管理制度等文件，进一步健全工作制度，强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为，密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。 六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行２次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪肃穆查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在农村干部中开展警示教化活动，播放反面典型教化材料，给两委干部时刻敲响党风廉政警钟。 统筹兼顾，以企业党建推动经济发展 在指导企业工作中，依据“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，细致抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织26家，其中适合组建党组织的13家全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党