课堂教学评价,教师评价,学生评价

课堂教学评价 课堂教学评价是对教师的课堂教学过程及其结果的评价，其侧重点是教师的课堂教学过 程。在评价时，由于对课堂教学的理念和对学生发展的理念有不同认识，课堂教学评价的指 标体系会有很大差异。不过，总体而言大体上可以分为教学过程、教学技能和教学结果三个 不同的评价指标体系。 概述 一、什么是课堂教学评价 （一）定义 课堂教学评价是对教师的课堂教学所进行的评价，主要是对教师课堂教学的行为及其 效果所进行的价值判断。广义的课堂教学评价通常有过程和结果、教师和学生两个方面的维 度。由于前面的内容主要涉及的是学生和教学结果的评价，因此，我们这里的课堂教学评价 主要是针对教师的课堂教学过程进行的评价。（张大均教育心理学，665页，北京，人 民教育出版社，2005。） 对教师的课堂教学进行评价通常有三种方式一是对教学过程进行评价，这种评价主 要是对教学过程的构成要素，如教师、学生、教学方法和教学环境等进行评价；二是对学生 活动进行评价，这种评价则是以学生的心理发展为评价中心，要求对学生在课堂教学中是否 得到了认知、情感、动作技能等的发展和进步进行评价，它以学生在课堂上的行为表现作为 基础；三是对教学效果进行评价，它往往是在教学结束之后对学生的进步所进行的评价，与 第二种评价的不同在于，前者主要是通过学生在课堂上的行为表现来推测其可能的收获，而 对教学效果进行的评价则往往是在课堂教学之后通过考试等测量手段来进行的。 在这三种评价方式中，第三种方式往往同学生评价相联系，而且是学生评价的重点，在 前面的章节中已经进行了详细的阐述；第二种评价方法目前还处于探索之中，如，是针对学 生的整体表现进行评价还是对每个学生的课堂行为进行评价。是在课堂教学过程中进行评价 还是课后进行评价等问题还需要进一步探索；教学过程评价则是目前主要采用的，也是相对 较为成熟的教师课堂教学评价，我们这里的课堂教学评价主要也就是探讨这方面的内容。 （二）教师课堂教学评价的类型 从不同的角度可以对教师课堂教学的评价进行不同分类。 奖惩性评价和发展性评价 按评价目的可以将教师课堂教学的评价分为奖惩性评价和发展性评价。奖惩性评价的 目的是根据评价的结果对教师进行奖惩，它将课堂教学评价的结果与教师的奖惩相结合，并 以此作为教师晋级、嘉奖、降级、解聘等的依据。这种评价是目前我国教育领域中运用较多 的评价方式，存在一定的弊端，如参评教师过分注重被评课的质量而不是整个教育教学的质 量，出现中评不中用的现象，此外还会出现难以调动广大教师积极性等问题。 发展性评价的目的则是期望通过对教师的课堂教学进行点评、讨论、反思，让被评教 师的教学技能和水平得到提高，评价结果不与奖惩挂钩，而是为教师之间相互交流、发现各 自的优缺点提供机会，为制订教师发展的目标和对策提供依据。 2. 外部评价和内部评价 按评价主体可以将教师课堂教学的评价分为外部评价和内部评价。这种分类方法以评价者 是否参与课堂教学活动为依据。外部评价是指由教育行政主管部门的人员，如教研员、评价 专家、学校领导、教务人员以及教师同行等不参与课堂教学活动的评价者对教师的课堂教学 进行的评价；内部评价则是由直接从事课堂教学活动的教师本人和学生群体所进行的评价o 无论是外部评价者还是内部评价者，在评价的过程中都会遵循一定的评价标准，不过不同 评价者的评价标准可能会有所不同，如同行更多地会从学科的角度对课堂教学提出要求，学 校领导则会从学校管理角度提出要求，教师本人则会从自我教学风格方面进行评述，而学生 则可能从教学内容的多寡和教学中的情绪反应等方面进行评价。 3. 现场观察评价、监视监听评价、录像评价、量表评价 按评价资料的收集手段可以将教师课堂教学的评价分为现场观察评价、监视监听评价、录 像评价、量表评价等。 现场观察评价是评价者进入课堂，实时实地听教师讲课并及时进行评价，这种评价方 法在实际运用过程中往往表现为随堂听课、评课。这种评价资料的收集方法具有很强的时效 性，而且能够对各种临时发生的情况进行评价，对教师的教学激情和学生的参与积极性有较 深的体会。缺点在于会受到评价者注意力分配和记录速度等的限制，而且由于评价者的出现 往往会让被评教师和学生在心理和行为上发生一定变化。 监视监听评价则是利用单向玻璃或摄像设备等进行的实时课堂评价。评价者不直接进 入课堂，这样可以在很大程度上避免给师生带来压力，使获取的信息更加真实。缺点在于可 能会受到观察角度等的影响，无法全面了解整个课堂的情况。 录像评价则是利用录像将教师的教学过程和学生的活动记录下来，进行课后的评价和 分析。其优点在于可以多人反复观看和讨论，在评价的过程中也可以让被评教师参与讨论， 从而使得整个评价资料更为全面、客观、准确。而且还可以将不同教师的教学录像进行对比, 或者将同一个教师的教学录像进行对比，分析教师教学的进步情况。在录像评价中，录像往 往只是一种评价资料的收集手段，对录像进行数据的编码、分析和评价会派生出不同的录像 评价分析技术。 量表评价则是采用事先编制好的评价量表，由教师和学生根据他们对教学过程和效果 的主观映象进行回答。这种评价方法的关键是评价量表的编制，它有时也被称为问卷评价法。 问卷评价是目前进行课堂教学评价最主要的方式，也是实践中应用最广泛的一种方式。 （三）课堂教学评价的意义 课堂教学评价的目的不仅仅是对教师的课堂教学进行评价，相反，它更是激励教师有目的 性、有针对性地不断学习、改进、提高的过程。简要地说，开展课堂教学评价具有如下重要 作用。 1. 课堂教学评价具有导向功能，能够促进课堂教学改革 课堂教学评价体系的建立和实施，可以充分发挥评价的导向作用，促进教师尽快转变教育思 想，在课堂教学中更好地发挥教师的教育创新意识，达到改进课堂教学的目的。评价体系的 建立，意味着对课堂教学中与教和学相关的各种因素的选择和侧重点不一样，这些不一样的 地方将促使教师在今后的课堂教学中，更加注重评价所侧重的各种相关因素，并将其作为课 堂教学中展示和发挥的重点，发挥评价的导向功能。 2. 课堂教学评价具有激励功能，可以加强教师之间的相互交流 课堂教学评价能够有效地评析教师课堂教学的状况和优缺点，只有让教师了解了自己 在课堂教学实践中的优点、亮点、特点和弱点，才能找到今后努力发展的基点和方向。课堂 教学评价正是教师了解自己教学情况的一条关键途径。同时，课堂教学评价还可以使教师在 相互之间的听课、评课活动中增进了解，互相学习，在听课、评课的交流中激发内在的需要 和动力。 3. 课堂教学评价是促进教师专业发展的重要途径 对于教师而言，课堂教学水平和能力是教师立足的基点，如何有效提高教师的教学水平与 能力是教师教育最重要的课题之一。我们的课堂教学评价正好可以为广大的教师提供一个科 学了解自身教学状况的窗口，使其明了自己教学中存在的不足和今后努力的方向，为教师的 专业发展提供一个很好的平台。针对目前新课程改革实施过程中存在的教师的适应性问题而 言，课堂教学评价特别是发展性的课堂教学评价，正是保证新课程顺利实施，促进教师专业 发展的重要方法。 4. 课堂教学评价具有决策和鉴定功能，是学