许疃煤矿跟带班及值班制度

许瞳煤矿跟带班及值班制度 为认真落实集团公司下发的关于领导干部下井带班及 值班管理实施细则，结合我矿实际，特制定如下制度 适用范围 全矿各级管理人员。 二领导干部带班规定 （一）带班下井人员及带班数 1、矿带班下井领导为矿副总工程师以上矿领导。 2、矿长、党委书记每月带班数不得少于5个，其他领 导和副总工程师的带班数不得少于6个。 3、矿井必须保证每班有一名副总工程师及以上领导带 班，确保全天24小时都有领导在井下带班指挥。 （二）下井带班要求 1、矿领导带班实行井下交接班制度。上一班的带班领 导、跟班干部要在井下向接班的人员详细说明井下安全状 况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交 接班记录。 2、矿领导下井带班表由安监处负责，调度所提前一天 通知带班领导，并在办公楼大厅每天公示带班人员名单。领 导每月带班下井工作计划的完成情况，于次月在矿务公开栏 公示，接受职工群众监督。带班人员请假调换自行协调解决。 3、带班矿领导入井前提前输入带班路线，班中向公司 调度实行“三汇报”，升井后及时录入隐患，并填写领导带 班路线表，调度值班员及时上传公司调度室。 4、带班矿领导必须在井下指定地点现场交接班，并填 写交接班记录，严禁空班。 5、领导下井带班应当履行下列职责 1 加强对防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、 过断层、过老空、安装、放顶、收作等重点部位、关键环节 的检查巡视，掌握当班井下的安全生产状况，督促落实安全 技术措施。 2 着力提高带班质量。瓦斯排放、重大巷道贯通、 突出煤层揭煤、突出煤层采掘工作面过应力集中区和地质构 造带、密闭、重大危险源的处理等，必须有矿副总工程师及 以上领导带班指挥。 3 及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止 违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 4 遇到突水征兆、瓦斯动力显现等危及安全的重大 险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、 有序撤离到安全地点。 6、安监处负责制定领导带班下井档案管理制度，并负 责整理和存档，不少于一年备查。 三 基层科区跟班规定 1、井下单位要严格落实国家及集团公司有关规定，实 行下井跟班。 2、井下单位要保证每班都有区科管技以上管理人 员跟班不包括见习技术员，并在作业现场进行交接班， 认真填写交接班记录。 3、单位党政正职每月必须完成当月下井数，且每月小 班带班数不得少于6个（其中夜班不得少于2个），周末中、 夜班必须有一人跟班。 4、跟班人员必须参加班前会，与工人同上同下。到达 工作地点，要会同班队长排查工作场所安全隐患，进行安全 确认，将确认情况及当班作业人数等汇报矿调度所，并填写 隐患排查记录，调度所下达开工指令后方可开工。班中要进 行安全巡视，班后组织做好班评估。 5、严格“三汇报”制度，到现场排查后向矿调度汇报 上一班工作情况并进行现场安全确认、存在问题及处理办 法；班中汇报工作进展情况，排查出的隐患和整改情况；班 后汇报当班工作情况，需要进行交接处理的隐患及人员集体 升井情况。 6、跟班期间发现危及安全的重大隐患和严重问题，要 立即作出撤人、停产等紧急处置。 四值班规定 1、矿总值班必须在值班期间坚守岗位。因公外出或其 它特殊原因不能值班的，必须自行商定调换。双休日及节假 日期间，矿党、政正职必须有1人在矿，分管生产、安全副 总以上领导每系统1人在矿。 2、发生安全生产事故，矿值班人员负责组织召开追查 会，严格按照“四不放过”原则进行追查。 3、矿值班人员当天必须参加矿调度会议，对基层单位 班前礼仪、井口安全确认进行督查，并在早会通报。 4、科区值班人员必须认真组织召开班前会，传达贯彻 矿有关会议精神，安排部署当天安全生产工作。 5、科区值班人员必须掌握下井人数及当班安全生产情 况。认真执行值班汇报制度。 6、科区值班人员班中离岗未向调度所汇报且联系不上 的，按“三违”进行处罚，并严肃追究责任。 7、科区值班人员认真执行交接班制度。安全生产情况、 遗留问题等必须交接清楚。 8、科区除值班人员外，每天至少有1名正职在岗，并 到调度所签到；周末基层科区和职能部门要安排管技人员留 勤，留勤情况报矿纪委，由矿纪委进行督查。 9、值班人员认真遵守集团公司“禁酒令，值班期间24 小时坚守岗位，外出必须请假。 五 考核办法 1、矿副总工程师以上领导由集团公司考核；科区跟班、 值班由矿安全信息中心考核。 2、严格实行跟班下井汇报制度。未按规定汇报的，视 为未下井跟班。 3、出现空班的，罚单位主要领导500元；安排跟班却 无人跟班的，责任人进“三违”学习班，并由政工部进行诫 免谈话。 4、矿管技人员无特殊原因未完成当月规定下井数的， 取消当月安全奖励，并向政工部说明原因。 5、干部下井、跟班情况每月由矿安全信息中心和人力 资源部统计，由政工部通报。 6、科区正职未签到处100元次罚款。 7、政工部、纪委、督查办组成专项督查组，进行督查, 并将督查情况及时公示、通报。 8、设立举报电话。对于未落实领导下井带班、值班制 度或者存在弄虚作假行为的，职工有权进行举报，举报电话 为政工部4966327,纪委4966268,督查办4966138。同时， 对于无领导下井跟班的，职工有权拒绝下井。 六 其它规定 1、大班入井时间不低于3小时。 2、政工部每月公布一次副科及以上干部下井次数，因 学习、外出等原因未下够，由个人申请，分管领导签字，报 政工部、人力资源部考核。 3、对点名不下井或弄虚作假的，罚责任人500元，情 节严重的，责任人到人力资源部或政工部待岗。 4、本制度自2015年1月1日起执行。 附表 各单位管理干部月度下井数 下职 单位正职 单位副职 （工程师） 技术员 采掘单位 15 18 16 辅助单位 15 16 15 安监处、安全信息 中心 15 16 16 技术科（采掘）、 地测科 13 13 13 瓦斯办 13 13 8 技术科（设计）、 安监处信息办 / 8 8 政工部、经管科、 人力资源部 4 / / 煤管科 6 15 15