团队素质与沟通培训心得

婚礼领导贺词 各位来宾、各位朋友们、同志们 今天我们在这里欢聚一堂，共同祝贺__*、__*两位同志 的新婚大喜，请允许我代表各位来宾，向两位同志的新婚表 示衷心的祝贺，同时也代表两位同志，向今天参加婚宴的各 位来宾表示衷心的感谢 经过几年来的共同工作，从相识、相知、相爱，到更加 深入的了解，今天他们终于走到了 一起，步入新婚的殿堂。 这是一个喜庆的日子，一个让我们在座的各位值得庆贺的日 子。同时，也借1大于2,不然没有存在的意义了，作为个 体我们必须充分相信团队的力量，必须相信团队的每个成员, 单个体必须做好自己的团队分工，把自己的本职工作做到最 好，当每个人都做到最好，每个人都做出色完成或者超指标 完成，团队整体目标才可能完成。作为团队成员在必须时刻 记得团队这个观念，在团队的大前提做好自己，让自己成为 其他成员信任你的前提。 2、团队需要有效的沟通 团队在开展工作的时候，一般都分工明确，没人都有自 己的分工，但这不表示你一个人埋头苦干，或者是没有围绕 团队的意愿和策略去进行工作，这样会脱离总体的目标方向。 团队成员之间也应该是要有良好的沟通，业务分工既是相互 独立又是有内在联系的，好的沟通能事半功倍，能够相互看 到不足和吸取经验。 3、团队在开展工作的时候必须有积极的心态，总是往 “可能的方向去做。 一个目标只有可能和不可能2种最后的答案，我们必须 一心想着可能实现的，并不断为可能实现目标不断找方法， 不能一开始就觉得不可能，那么你的行动总是围着不能而开 展的，总是为不能实现找借口，一开始怎么想的就决定了你 能否成功，因为你的行动是按照你的想法是按照你的去做的。 还有在做事情时候，必须不受外界因素的影响和干扰，不然， 容易使我们放弃努力，限制了主观能动性的发挥。导致不理 想的结果。 4、学会感恩。 通过模拟场景，蒙着眼睛，有人带着你到户外，走的过 程中是我深刻体会到，其实现在走的这段路其实就是我们人 生路的旅程，这条路有时平坦，有时颠簸，有时要爬坡，有 时要下坡，正是我们每个人在生活中体验的快乐，平静，激 情，悲伤，痛苦但是在这路上，在这人生路上，总有那么 一些人不管前路多么曲折，TA们都一直在我们身边，一直陪 在我们身边，TA们就像黑夜中繁星，就像远航的灯塔，照亮 我们的人生路，指引我们前进的方向。正因如此，我们必须 学会感恩，感谢身边有你，正因有你我们的生命绽放的如此 精彩，茫茫人海，我们能一起手牵手前进在人生的道路上, 你是多么大的缘分，是那么来之不易。怀着感恩的心，怀着 一颗报答的心，努力工作不仅为了自己，也是因为让TA们 过的好一些。 5、通过别人看自己，发现自己缺点。 不识庐山真面目，只缘身在此山中。自己看自己，很难 发现自己身上的不足和缺点，但是你和人交往，与人接触, 别人能更加轻易清晰的看到你的缺点，如果一个总是自以为 是，固步自封，目中无人往往你的真心朋友就很少，你在整 个社会大人际圈里，你将找不到自己的位置，我们不能要求 所有的都对你良好的评价，但我们可以改变自己，改正缺点， 去适应别人的看法，提高比人对你的评价，更多的人和你有 良好的沟通和合作关系。作为自己，我们该做的是什么首 先，我们必须有颗虚心宽容的心，有足够的勇气去接受别人 对你的不满和批评，并且能够及时调整自己的心态和处世作 风，相信自己能更加融入大家这个环境中，你才能够把事情 做的更好。 6、共赢，学会出黑牌，必要的时候出红牌。 著名的红黑游戏，告诉我这样一个道理，不管生活当中 或者工作当中，我们往往处在竞争的关系当中，但是很多时 候我们都在恶性竞争，一方以为自己通过不断打压对方，最 后表面上是赢了，但是其实自己也输了，输的那么不经意, 因为回过头来想想，结果不是你想要的或者预期的。有的时 候我们是不是在竞争的过程当中，主动给对方出张黑牌，告 诉自己的想法，达到共赢的目的，因为想要获得你想要的， 不是整死对手，或许联合更加容易，但是在必要的时候也出 出红牌，告知对手，如果我们有了共赢的诚意，你若自以为 是，我照样会出红牌，照样让你输得一败涂地。 7、承诺和担当，承诺了就一定要做到，即使没有做好， 也要学会担当，而不是找借口。 在我们生活工作中，我都常常轻易的许下诺言，但是往 往做不到之前的承诺，很多人总是找这样那样的客观原因， 推脱责任，希望通过这些获得别人的原谅，这样往往做不好 事情，常常这样会使我们形成推脱责任的习惯，不管做什么 时候都不会全力以赴去做，做事情从来不去找自己的原因， 其实自己的原因才是你兑现不了承诺的关键啊，所以不管做 什么时候，遇到什么样的困难，我们应该责于己，从自己身 上找原因，这样，我觉得不管做什么事情，都会更加健康的 发展，即使做不到，我们要学会担当，该罚就罚，该怎么样 就怎么样，不能逃避责任，若逃避责任，会使我们没有进去 心，不会全力去做事情，更不会得到领导和下属的尊敬，只 有得到大家尊敬，大家也会跟你一样，整个团队，整个公司 才会更加高效。