Roy适应模式在减轻急诊年轻护士职业压力中应用

Roy适应模式在减轻急诊年轻护士职业压力 中应用 摘要将Roy的适应模式用于减轻急诊年轻护士 的职业压力，把急诊年轻护士看作是一个适应系统，从主要 刺激、相关刺激、固有刺激三方面识别引起护士职业压力的 压力源，积极采取对策，提高急诊年轻护士的适应能力，从 而减少无效性反应，促进适应性反应。 关键词Roy适应模式；年轻护士；急诊；职业压力 急诊科是急、危、重症最集中，抢救任务最重的科室， 因为特殊的环境和工作对象因素，急诊科中出现一特殊的群 体--急诊护士。她们肩负着院前急救、院内抢救、重症监护、 抢险救灾及留观患者观察及护理等重任，高强度和高压力的 工作给急诊护士的身心健康造成了重要影响，因此急诊护士 比普通病房护士所承受的身心压力要大［1］。伴随着急危重 护理学的发展及医学模式的改变，对急诊护士的心理素质要 求越来越高，急诊护士面临着各种压力而影响身心健康。压 力又称紧张或应激［2］,在急诊紧张的工作性质、繁重的工 作负荷、复杂的人际关系等特殊的工作环境下对于那些工作 经验 3. 3改善新护士的待遇，提高社会地位管理者应 尽量为年轻护士争取更多的优惠政策，鼓励他们积极参加继 续教育，提高学历，扩充知识面。同时充分动员家庭，社会 支持系统作为新护士工作坚强的后盾，宣传护理工作的重要 性，提高护士的社会地位。充分调动起护士的积极性，把护 理工作做得更好。 Roy的适应模式认为人是一个有生命的有机整体，也是 一个不断与变化的外界环境发生反应的适应系统，适应才能 抵抗压力源，维持人体系统的完整性［4］。随着现代医疗技 术的迅速发展，社会文化的进步及护理学科的发展，当代护 士不仅要具备丰富的专业知识和专业技能，还必须具备完整 的生理、心理和良好的社会适应能力。运用Roy的适应模式, 把急诊年轻护士看作是一个适应系统，控制压力源，采取积 极有效的措施促进适应性反应，维持其身心完整性。因此运 用Roy的适应模式减轻急诊年轻护士的职业压力，改善其身 心状况，适应新的环境，以更为积极的心态投入到急救工 作中，提高了医院的抢救质量，临床上提倡多加推广。 参考文献 ［1］孙宏玉，郭光霞.县级医院急诊护士与病房护士工作 压力源调查分析［J］.护理管理杂志,2003, 3 4 10-13. ［2］敖新.国内护士压力研究现状与进展［J］.实用护理 杂志，2000, 1 7 1-3. ［3］姜安丽.护理理论［M］.北京人民卫生出版社，2009 177-185. ［4］樊少磊.Roy的适应模式在减轻ICU新护士职业压力 中的应用[J].全科护理，2011, 1 9 241-242. [5] 熊国英.临床护士心理健康状况与应对方式的相关 性研究[J].解放军护理杂志，2004, 6 14-16. [6] 凌力.急救护士心理健康状况和应付方式的研究[J]. 中华护理杂，2002, 37 6 468. [7] 马海燕.急诊科护士压力分析及对策[J].新疆医学， 2007, 37 3 162-163. [8] 曾彩云，韶红，魏燕.急诊护士工作压力研究现状与 进[J].中国误诊学杂志,2009, 9 8 1778-1780. [9] 魏誉民，余婷，谢凤兰，等.护士在护理临终患者中 的实体验[J].中华护理杂志，2009, 42 4 301-304. [10] 秦秀群，彭碧秀,朱顺叶.Neuman系统模式在降低 新护士心理压力中的应用[J].全科护理，2009, 7 4 898-899. 编辑/肖慧