物业公司度流动人口计划生育工作计划

物业公司度流动人口计划生育工作计划 为了完成人口与计划生育的各项指标，加强流动人 口的管理，把流动人口的计划生育工作同常住人口一样管 理，为公司经济的协调发展创造良好的人口环境，现将XX 年的流动人口计划生育工作安排如下 一、以党的十六大精神和“三个代表”为指导思想, 坚持党政一把手亲自抓、负总责，建立健全流动人口与计划 生育工作领导小组，责任到人，对人员有变动的及时调整。 二、完善目标管理，实行单位“谁管理谁负责”的 原则，以股份公司为主，各单位配合，双向管理，双向考核 的管理体制。 三、将流动人口计划生育工作纳入公司的重要议事 日程，列入年初计划和年终总结，定期不定期的召开党委会 和行政办公会议，安排部署阶段性的工作，并听取、反馈员 工的意见、建议，解决实际问题。 四、加强各项管理工作，不断提高计生干部的政治 理论水平和业务能力，加强自身的修养，树立廉洁奉公、忠 于职守、爱岗敬业的精神，全心全意为广大员工服务。 五、抓好流动人口计划生育日常宣传工作，组织员 工学习有关流动人口计划生育政策、法规、优生优育和生殖 健康知识。 六、组织好元旦、春节、“三八”、“六一”、等重大 节假日和“计生协会成立纪念日”及“流动人口计划生育宣 传月”等重要节日的集中性宣传教育及慰问活动，并做好记 录及小节。因地制宜的开展“婚育新风进万家”活动，利用 板报、宣传栏等形式宣传，是计划生育工作深入人心。 七、做好一年四次的清查登记工作，并做好清查和 登记工作的总结。 八、建立健全人口流动人口基础台帐、月清季节。 帐、卡、表相符，上报及时，有较高质量的报表分析，努力 提高统计质量，减少统计水分，确保年内出生物漏报现象。 九、建立已婚育龄妇女统计工作，帐卡填写规范， 并做好用药人员的随访工作及已婚育龄妇女的环、孕情普查 工作。 十、流动人口已婚育龄妇女登记造册率100,验证 率 100o H一、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并签 订计划生育合同书。 十二、严格考评制度，实行一票否决的奖罚制度， 做到每半年全面检查考核一次。 十三、并积极做好上级部门和办事处临时安排的各 项工作。