在挂职干部会议上的讲话

 在挂职干部会议上的讲话 干部挂职熬炼是我市培育年轻干部的一项重要举措。下面是小编给大家整理的在挂职干部会议上的讲话，仅供参考。在挂职干部会议上的讲话篇1同志们 今日的会议是经市委领导同意，由市委组织部与市委统战共同探讨确定召开的。会议的任务是总结20 xx年度干部上挂工作，对20 xx年度干部上挂、下派工作进行部署。 首先，我代表市委组织部向圆满完成挂职任务的上挂干部表示热情的庆贺向即将接受挂职熬炼的上挂、下派干部表示良好的祝福向重视、关切、支持挂职工作的各县区和各部门的领导和同志们表示诚心的感谢 下面，我就20 xx年度干部上挂工作总结和20 xx年度的工作支配讲以下看法 一、关于20 xx年上挂干部工作总结 去年，我市从各县区选拔了13名年轻干部到市直机关挂职熬炼。通过一年的上挂工作，上挂干部开阔了眼界，拓宽了视野，丰富了阅历，增长了才能，达到了熬炼提高的目的。刚才，挂职干部代表作了发言。总的说来，20 xx年度的上挂工作，体现出以下三个特点 一上挂干部珍惜机会，主动融入，既推动了上挂单位的工作，又达到了熬炼提高的目的。主要体现在四个方面 一是主动调整心态，转变角色快。13名上挂干部都特别珍惜这次上挂机会，面对新的环境、新的岗位以及新的生活方式，能够以主动的心态，主动融入新的单位，在较短的时间内，完成了从基层工作到机关工作，从乡镇、县区部门班子成员到市级机关中层干部，从家庭生活到单身生活的转变，体现出较强的适应实力。 二是虚心学习，业务素养提高快。13名上挂干部都能克服短期做客心理，静下心来，潜心钻研。面对新的业务领域和范围，主动向领导学，向书本学，向同事学，向实践学。并结合参与第一批先进性教化活动，仔细学理论、学业务、学技能，在业务素养和技能上有较大提高，很快进入工作状态，成为各接收单位的业务骨干。如上挂市国土资源局的罗鸿灵同志在较短的时间内驾驭了国土资源法律法规学问，一年里，参与查办了土地、矿产违法案件10余起，主持土地、矿产违法案件听证会12件。上挂市政法委的熊鹰同志娴熟地驾驭了有关干部任免程序、劳动工资、离退休干部管理、政治思想工作等业务学问，为市委政法委组织的清理干警陷入非法利益格局和规范执法行为、促进执法公正专项整改做出了主动贡献。上挂市司法局的苏莉同志仔细学习司法行政基层工作学问，较好驾驭了司法局基层科的业务，撰写了内江市人民调解后勤工作和典型事例专辑，为宣扬我市调解工作做出了贡献。 三是勤奋工作，工作业绩佳。上挂干部在工作中主动主动，尽职尽责，听从支配，任劳任怨，主动探究，大胆创新,发挥了聪慧才智,在挂职岗位上做出了成果，受到了所在单位确定。上挂市委办的吴建忠同志在一年里，起草领导讲话稿、汇报材料等50余份、20余万字，特殊是在参与起草市第五次党代会报告期间，放弃数个双休日回家休息，数易其稿，形成较高质量的文稿，获得领导好评。上挂市纪委的吴俊同志除全面参与市纪委的执法监察和招投标监督工作外，还参与了市财政局、西林中学违纪案件查处的陪护工作，其饱满的工作热忱和严谨踏实的工作作风受到市纪委领导的好评。上挂市政府办公室的张先保同志在上挂的一年里，工作严谨细致，所经手的办文、办会、办事质量高，受到市政府办领导的充分确定。上挂市政协探讨室的康武一同志以精益求精的看法参与市政协重要文稿的起草工作，其执笔起草的市政协关于加强政协工作和重振雄风、促进发展的建议得到原市委书记秦宜智同志的亲笔批示。上挂市发改委的郑晓婷同志仔细做好我市社会事业项目的包装上报工作，为我市争取到社会事业发展、以工代赈资金4000万元做出了重要贡献。上挂市委组织部的余苗同志主动参与全市深化爱民书记活动、市第五次党代会筹备、召开，以及全市第一批保持共产党员先进性教化活动等中心工作，较高质量地完成了工作任务。上挂市人口和支配生育委员会的朱波同志多次到基层调研，驾驭第一手资料，参与了多篇计生调研文章的起草工作,受到好评。上挂市畜牧食品局的彭邦云同志针对我市出境畜产品药残超标的状况，提出了建立畜产品平安监测中心、加强兽药饲料监管等建议，受到接受，并深化一线加强督查，为我市畜产品平安管理顺当通过四川出入境检验检疫局验收做出了贡献。上挂市委政研室的杨靖同志在仔细总结分析前五年县域经济工作阅历的基础上，执笔起草了一套指标健全、易于操作、涵盖各项经济社会事业工作的指标体系，受到领导好评，并被评为县域经济运行分析先进个人。上挂市委农办的王国平同志利用上挂机会,为其所在的越溪镇落实扶贫、救灾以及农业产业化龙头企业贷款补助资金63.5万元,促进了镇域经济发展。 四是严于律己，树立形象好。上挂干部都特别留意自身形象，对自己要求很严，做到在日常行为上，敬重上挂单位的领导和同事，主动维护单位的团结;在工作上，虚心听取领导、同事的看法，听从各项工作支配;在生活上，勤俭节约、艰苦朴实，不向接收单位提不适当的要求;在廉洁上，坚持原则，公道正派，按章办事，不以权谋私，赢得了上挂单位干部职工的好评，树立了上挂干部的良好形象，也为下一步挂职工作的顺当开展创建了条件。 二接收单位高度重视，细心支配，放手运用，为上挂干部工作创建了良好环境。各单位对干部挂职工作都特别重视，根据要求刚好为上挂干部办理了任职手续，明确了上挂干部的分工，让挂职干部有职有权地开展工作。一些单位的主要领导还亲自找挂职干部谈心谈话，激励上挂干部珍惜机会，抓紧学习，为今后的成长打下基础。各单位普遍指定了专人，对挂职干部进行传、帮、带，在上挂干部取得成果、遇到困难或出现工作失误的时候，刚好找他们交心谈心，赐予他们劝慰、激励。各接收单位都能克服经费困难，尽力为上挂干部供应较好的吃、住等生活条件。每逢节假日，尽量支配上挂干部回家与亲人团聚。除政策性的奖金外，其他补贴、慰问金的发放，都做到与本单位职工一视同仁。同时，还保持了与市委组织部、派员单位的联系，刚好沟通上挂干部的有关状况，确保了上挂工作的顺当进行和取得实效。 三派员单位细心选派，加强联系,跟踪管理，为上挂干部工作供应了坚毅后盾。各县区都舍得将优秀的干部选派出来上挂熬炼，13名上挂干部整体素养较高、敬业精神强、上挂期间表现良好，各接收单位以及组织部门比较满足。在上挂干部到市级单位后，各县区和派员单位都保持了与上挂干部及接收单位的常常性联系，绝大多数县区及派员单位领导都专程到内江来探望过挂职干部，与接收单位沟通有关状况，激励上挂干部安心工作，帮助他们解决一些实际困难。在干部上挂期间，根据要求仔细落实上挂干部的有关待遇，解除上挂干部的后顾之忧。在挂职期届满前，派出专人到接收单位对挂职干部一年的工作、表现状况进行考察，为挂职干部的后续管理奠定了基础。 总之，一年来的上挂干部工作取得了明显成果，但也存在一些不足。主要反映在对挂职干部的岗位支配上，留意发挥上挂干部专业特长不够;个别接收单位对上挂干部的培育熬炼措施还不够有力;派员单位、接收单位、组织部门相互之间的沟通还不够紧密等，这些问题须要我们在今后的工作中进一步加以改进。