在县市区委和市委直属部门党(工)委书记抓党建述职评议会议上的讲话

在县市区委和市委直属部门党（工）委书记抓党建述职评议会议上的讲话 今日我们召开县市区委和市委直属党委书记抓基层党建述职评议会议，主要是贯彻省委会议精神，听取履职状况报告，点评沟通阅历，开展民主测评，明确努力方向，进一步营造“大抓党建、抓大党建”的深厚氛围。 上面，13个县市区委书记进行了口头述职，10个市委直属部门党委书记作了书面述职，大家都总结了成果、查找了问题、分析了缘由、提出了改进措施。XX同志代表市委逐一作了客观中肯的点评，可以说，点准了穴位、开出了良方，大家要醒悟相识、主动认领、主动整改。会议还对各党委书记履行党建第一责任人职责状况进行了民主测评。特殊是省委组织部组织一处XXX处长的讲话，从评价、思索和建议3个层面，既对我们的工作赐予充分确定和激励，又指出了存在的问题，更提出了“坚持书记抓、抓书记，坚持详细抓、抓详细，坚持持续抓、抓持续”的很好建议，讲得很精确、很到位，大家要深刻领悟，仔细贯彻。 总体来看，去年以来，全市各级党组织紧扣全面从严治党主线，深化贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展“两学一做”学习教化为抓手，围绕“4＋3”重点领域扎实开展“基层党组织建设提升年”活动，仔细落实上次述职评议会各项要求和措施，在推动基层党组织全面提升、全面过硬上取得了很好成效。从大家刚才述职的状况看，有4个特点值得确定一是有力度，主责主业意识进一步增加，把党建工作列入重要议事日程，着力抓整改、抓推动、抓提升，较好地履行了抓班子、带队伍、建风气职责。二是有重点，贯穿了问题导向，强力推动七项重点工作，圆满完成市县镇三级党委换届，坚决落实“三项机制”，可以说抓住了党建工作的“牛鼻子”。三是有特色，设计的载体和抓手都比较接地气，像XX的“三晋三做创五星”、XX的“365”模式、XX的“才智党建”等都很有新意。四是有成效，党的建设与脱贫攻坚、民生改善、社区服务等深度融合，党组织领导核心作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，“党建”呈现出新气象，实现了与中心工作同频共振。成果当然珍贵，但问题也不容忽视。从述职的状况来看，思想相识不够充分、投入精力不够充分、开拓创新精神不够充分是当前抓党建中存在的突出问题。对此，确定要高度重视、切实整改，尽快实现大的突破。 对于各级党组织书记而言，履行抓党建职责，说究竟就是怎么抓、怎么管的问题。下面，围绕贯彻全省市委书记抓基层党建述职评议考核会议精神，结合今日的述职和点评，我再讲4句话。 第一，真抓真管。在落实管党治党责任中，党委书记抓党建的责任第一大、职责第一重，具有唯一性、不行替代性，属于根本之责、当然之责。大家作为“关键少数”，平常各项工作任务千头万绪，但抓党建是主责主业，假如党建工作抓不好，其他工作抓得再好也是舍本逐末。正如习近平总书记指出的，“假如我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢”党建弱了，就会导致人心散了、社会乱了，那么经济建设的成果也只是过眼云烟、沙上城堡。当前，咸阳正处在爬坡过坎、追逐超越的关键时期，我们比以往任何时候都更加须要发挥好党建的引领作用，假如大家对党建工作不上心、不关切、不专心，我们的基层基础何以稳如泰山呢党组织怎能坚毅有力呢干部队伍又如何成为先锋队呢我们强调党建工作要“书记抓、抓书记”，就是要大家坚固树立“第一责任人”意识，把好思想“总开关”。全市各级党组织书记确定要把抓好党建作为最大政绩，仔细抓、系统抓，见人见事见落实，真正种好“责任田”。关键是做好3个方面一是总揽统筹。党的建设历来是为党的中心工作服务的。在全市工作大体系中，党建工作抓什么、怎么抓，大家确定要深化思索、精确把握，把党建工作与追逐超越一起谋划、一起部署、一起落实，围绕发展抓党建、抓好党建促发展，总揽全局、协调各方，决不能把抓党建搞成一个自我体系，与抓发展割裂开来、对立起来。二是专心上劲。只有心到才能身到力到。要带着责任、带着感情，既“领衔挂帅”，全面指导、科学决策，又“亲自出征”，靠前指挥、身体力行，切实变更把党建工作写在纸上、挂在墙上、落在会上等现象，做到专心思索、用智谋划、用力推动。三是强化保障。要大大方方、科学合理地支配党建工作经费，切实保障基层组织运转、活动阵地建设、干部队伍工资等费用，想方设法改善基层工作和活动条件，确保党组织有钱办事、有地议事、有人干事。在昨天的省委会议上，给我们点出的一个突出问题就是村干部工资待遇和村级工作经费还没有落实到位。会后，市委组织部和市委市政府督查室要逐县市区开展督查，确保基层党建各项经费保障落到实处。 其次，敢抓敢管。敢抓检验着党性，严管考验着责任。党委书记首先要从自身硬起来、严起来，做从严治党的书记，敢于动真碰硬，勇于攻坚克难，旗帜显明、义正词严地履行抓党建责任，特殊是在原则问题上，决不能模糊其辞、睁一只眼闭一只眼。一是干部管理要从严。要坚持严字当头、管处用力，紧抓“关键少数”、领导班子和骨干队伍，从严选拔、教化、培育、管理和监督干部，引导干部在制度“笼子”里和“聚光灯”下干事创业。去年省委、市委先后出台了“三项机制”和实施方法，但实行中有些基层党组织重视正面激励、忽视反面警戒，把“三项机制”变成了两项甚至一项，这是不敢担当的表现。大家确定要明白对干部“严是爱、松是害”，真正用足用活“三项机制”，坚持正反典型一起抓，最大限度激发和倒逼干部工作主动性。在这方面，XX县和XX县做得比较好。二是解决问题要较真。我们共产党人不怕问题，就怕有问题没发觉、发觉了没有刚好解决。对于基层组织懦弱涣散、“三会一课”制度落实不力、组织生活不常常不规范、活动阵地作用发挥不够以及刚才点评指出的其他问题，大家要仔细对待、自觉接受，有的问题要保守治疗、绵绵用力，有的问题要大动手术、祛除病灶，不解决不撒手、不见底不罢休、不到位不松劲。三是纪律规则要挺起。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。毛泽东同志讲，加强纪律性，革命无不胜。假如一支队伍没有纪律，那就成了一盘散沙。抓基层党建，同样要把党的纪律规则挺在前面。要用纪律管思想、管组织、管作风，特殊是要本着“惩前毖后、治病救人”的看法，肃穆查处违纪违规的人和事，坚决维护党的纪律的肃穆性和权威性。四是失职失责要追究。要仔细落实问责条例，强化督促检查，对推动党建工作不自觉、履行党建责任不到位的，党委书记不能当“老好人”，遮掩护短、隔靴搔痒，必需刚好诫勉约谈，直言不讳地指出来，直至赐予必要的组织处理，释放出“失责必问、问责必严”的剧烈信号。 第三，会抓会管。基层党建是一门高校问，只有拿出做学问的看法，既注意驾驭规律、又留意日常阅历，既注意方式方法、又讲究时序时效，才能得心应手、事半功倍。一是注意分类指导。当前，党的基层组织类型日益多样、党员构成日益多元、思想观念日益多变，假如还是一模一样地定支配、千人一面地摆措施，势必会表面上热喧闹闹，事实上空洞无味。要坚持“一把钥匙开一把锁”，针对农村、社区、企业、机关事业单位、社会组织等不同领域，依据党员年龄、学历、职业等不同特点，有的放矢、对症下药地开展工作，推动基层党建详细化、精准化、特色化。二是注意用活载体。载体一换天地新。大家要把