在公司党委组织部长会议上的发言

在公司党委组织部长会议上的发言 敬重的x总裁、x总，各位领导 依据集团公司党委的部署和要求，XX年xx国际紧紧围绕建党91周年的重要历史节点，结合公司年度主要工作任务和人才队伍建设，加强组织建设，培育干部队伍，开展了一系列活动，进一步发挥了国有企业的政治优势，夯实了加快公司发展、推动各项改革措施顺当进行的基础，取得了肯定的成果。现将主要工作汇报如下 一、XX年主要工作回顾 （一）加强党组织建设，规范党员活动 XX年，在集团公司党委的正确领导下，xx国际党委接着加强党组织建设，创新支部建设工作，规范党员行为，丰富党员活动，促进了党建工作长效发展。 一是结合多数分公司党员人数不足3人的实际，主动探究新的党支部组织体系，坚持和发展了跨行政区域设立党支部和党小组的组织体系以及条块结合的党员管理方式，从组织上确保了基层党组织活动的制度化与常常化，确保了党员管理的有效性； 二是在工作方式上充分利用现代信息技术手段，主要实行视频会议、网络系统为平台，在全系统全区域党员中定期或不定期开展形式多样学习、研讨、参观活动，极大地丰富了党员干部的工作和生活； 三是接着贯彻公司党员培育双线机制，坚持“把业务骨干培育成党员、把党员培育成业务精英”，在业务骨干和分支机构领导队伍中优先发展新党员，接连有3名党员如期转正，7名同志被汲取为预备党员，8名同志被确定为入党主动分子主动接受培育。目前，公司设有2个党支部，共有60名党员，占全系统正式员工人数的44，无论从肯定数量还是相对数量而言，党员已成为公司改革发展不行忽视的重要力气。在“xx国际庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优表彰大会”上，有8位优秀共产党员和2位优秀党务工作者获得表彰；在集团公司的有关表彰活动中，xx分公司xx总经理获得“优秀共产党员”、“展业服务能手”称号；北京分公司xx总获得“青年岗位能手”称号、公司业务部xx总获得中国金融工委“优秀岗位能手”称号，他们是公司体现党员先进性的表率，成为系统上下学习的榜样，有力带动了公司各项工作的开展。 （二）围绕建党91周年，开展系列活动 XX年，依据集团公司的整体部署，xx国际制定了xx国际建党91周年活动方案，组织系统员工学党史、看建党伟业、建国大业等红色电影，组织了白洋淀、西柏坡红色之旅活动，在“七一”组织全系统实时收看胡锦涛总书记的讲话，实行了“庆祝建党91周年座谈会”，并表彰了公司优秀共产党员和优秀党务工作者。通过一系列活动，进一步加深了全系统员工对党的相识，坚决了听党的话、跟党走的决心和信念。 （二）强化党管干部原则，加强干部管理 年初工作会议上，公司党委书记与各分公司、各部门负责人签订党风廉政建设责任状，加强干部的廉洁自律建设。XX年，公司制定出台了xx国际党员干部与高级管理人员“十大禁令”与xx国际干部管理暂行方法，加强制度建设与监督。XX年3月，召开了全系统第一次纪检监察工作会议，对全体干部尤其是党员干部提出了更高的要求。公司党委班子以身作则，照实填写领导干部调查表。在XX年党委民主生活会上，党委班子成员围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬亲密联系群众的优良作风”的民主生活会主题，紧密联系公司改革发展，进行仔细的剖析，开展指责与自我指责，制定有效的整改措施，达到预期的效果。 （三）制定了xx国际中长期人才发展规划纲要，加强人才队伍建设 依据xx“十二五”人才发展规划纲要，结合公司的实际状况，公司探讨制定了xx国际中长期人才发展规划纲要，重点从加强经营管理、专业技术和营销人才三支队伍建设方面，明确了人才队伍建设的重点项目，制定了详细的实施目标任务、体制机制以及组织实施举措，为加强人才工作明确了目标和方向。公司加强持证资格管理，完成接着教化学习，激励员工参与职称考试和评定，全年累计培训24次，有效提高了员工的专业实力和素养。 （四）仔细落实十八大选举工作，确保公开公正 依据集团公司的部署，xx国际作为集团xx板块的牵头单位，负责组织十八大选举工作。公司成立了领导小组和工作小组，明确领导机构与办公室。依据三家公司的实际状况，制定了选举方案，确定了各项工作的时间进度表。依据各级党代表条件要求和代表名额、构成及安排原则，广泛征求各方看法，充分发动基层党组织和广阔党员主动参与举荐提名。在选举工作中，刚好向集团公司党委组织部汇报选举进程。选举过程中，由于组织严密，宣扬到位，广阔党员热忱参与，信息公开透亮，程序合法有序，充分体现了民主集中制原则。截止目前，各项工作有序推动，办公室共向集团党委上报3次工作汇报，三家经纪公司已在各自网站公示了“xx板块出席集团党代会候选人名单”，各个环节公开公正进行，有关填报材料也在仔细打算中，确保选举工作的合法有效，选举产生出的各级党代表，充分体现了代表的先进性、代表性和广泛性。 二、XX年主要工作思路 （一）接着加强组织建设，进一步发挥公司的政治优势 在公司整合重组工作完成后，经过集团党委批准，公司将在条件具备的分公司成立党委，通过加强分公司党委建设，充分发挥国有企业党委的领导核心作用，通过党员领导干部模范带头，凝合群众力气，打造一支能带动全系统干事创业的排头兵，共同促进公司发展。为了进一步畅通公司与员工的沟通渠道，增进理解，消退隔阂，共同努力，加强公司管理，我们将逐步建立健全司务公开制度、建立职工代表大会制度，敬重员工参与民主管理、民主决策的权利，发挥其主子翁作用。 （二）接着加强干部队伍管理，加强考核评价 绩效考核体现了公司对中层管理干部和一般员工的绩效要求，通过坚持和制度保障，促使全体员工养成行为习惯，培育全体员工工作的责任心和支配性，从而有效地建立起公司的竞争机制，持续不断地提高组织效率，推动工作成果的达成。今年公司干部员工考核评价方面的主要四大任务一是健全绩效指标；二是抓好绩效过程监控；三是严格施行考核结果反馈和应用；四是规范横向和纵向考核结合的考核方式，并与薪酬挂钩。在年初的工作会议上，公司党委书记与各分公司、各部门负责人接着签订党风廉政建设责任状，公司总经理与各经营单位签订了XX年绩效合同。公司将严格依据出台的各项制度与签订的责任状、绩效合同，加强干部管理，严格干部考核评价，把愿干事、能干事的干部选拔出来，为公司改革发展奠定干部基础。 同时，为深化推动“为民服务创先争优”活动，发扬先进引路、典型示范的效应，激发各经营单位及全体员工“服务群众、干事创业”的激情，我们围绕公司XX年“调结构保效益，重合规促发展”的工作主基调，我们于2月初探讨拟定了以“强合规、保效益、奋力达成关键业绩指标”为主题的创先争优评比表彰活动方案，成立了领导小组，设立了领导小组办公室，实行“周点评、月分析、季度考核”的工作机制，并已向全系统进行了全面地动员和部署。当前，系统上下已逐步形成了“努力拼搏、争当先进，以只争朝夕的工作热忱投入到工作中，以创建突出的工作业绩为荣”的深厚氛围，势必将会有力推动公司“构建新格局，实现新跨越”目标的顺当实现。 （三）深化推动保持党的纯净性教化，加强党员党性修养 胡锦涛总书