在全市组织、老干部工作会议上的讲话

---------------------------------------------------------------范文最新举荐------------------------------------------------------ 在全市组织、老干部工作会议上的讲话 同志们 这次会议的主要任务是，实行全省组织部长会议和肇庆市组织工作会议精神，回顾总结我市2018年组织暨老干部工作，探讨部署今年组织暨老干部工作。下面，围绕这次会议的主题，我讲两点看法。 一、2018年我市组织、老干部工作的主要成效 2018年，我市组织系统在市委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，仔细实行省委汪洋书记提出的“四个贯穿始终”精神，依据加强党的执政实力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕市委“保增长、扩内需、调结构”和“三促进一保持”等中心工作，求真务实，锐意进取，做到了常规工作有创新，重点工作有突破，圆满完成了年初确定的各项目标任务。中心政治局委员、省委书记汪洋同志先后三次对我市独岗村开展深化学习实践科学发展观活动作出了重要批示，赐予充分确定。肇庆市委书记覃卫东、市长郭锋等领导同志也多次高度评价我市学习实践活动。最近，肇庆市委、市政府联合发文，作出了关于在全市学习推广“独岗阅历”的确定。回顾全年工作，其成效主要体现在以下几个方面 ㈠把握精神，开展专题调研，党的建设和组织工作在改革创新中有了新思路。组织全市党员干部仔细学习十七届四中全会精神，深刻领悟四中全会提出的加强和改进党的建设的新要求新举措，切实把思想相识统一到中心精神上来。开展了9项党建专题调研活动，提出了一系列加强和改进我市党建工作的新举措，在此基础上制定了中共四会市关于加强和改进新形势下党的建设的工作看法，我市党的建设和组织工作改革创新的思路更加清楚。 ㈣锐意进取，广开选人渠道，干部人事制度改革在务实创新中迈出新步伐。组织开展了2008年度镇（街道）落实科学发展观政绩考评和市直机关单位绩效考评工作，有效调动了领导班子和广阔干部的工作主动性。加大竞争性选拔干部力度，首次采纳“两举荐一试一考”和全委会票决制的方法公开遴选了四名科级领导干部，依据省委组织部、省人事厅要求考录了2名优秀村支书担当乡镇领导干部、2名优秀高校生村官进公务员队伍，树立了重视基层的良好导向。建立健全了人才工作责任制，制订了关于进一步加强人才队伍建设的试行方法，修订了四会市享受政府特殊津贴专业技术人才动态管理方法，在干部招录、人才引进等方面取得了较好成效。全年共招录公务员39名、引进各类专业技术人员272名，还接收了2名清华高校硕、博士探讨生到我市挂职熬炼，妥当安置军转干部2名。 ㈥创优争先，做好结合文章，组工干部队伍作风和实力建设在实践中得到新加强。扎实开展了组织系统学习实践科学发展观活动，把学习实践活动与“讲党性、重品德、作表率”、组织部长下基层活动有机结合起来，全年共开展谈心谈话459人次、结对帮扶困难党员42名、贫困群众30人、信访接待178人次、解决实际问题43件，组织部门服务科学发展、服务基层、服务群众的实力和水平大大增加。组织机关干部深化开展了学习王彦生同志活动，部机关干部思想观念、实力素养和工作作风不断提高。去年，市委组织部被评为机关作风建设“十佳单位”，荣获市直机关绩效考核一等奖。机关干部所写调研文章四会市干部“走读”问题调研报告，得到了省委组织部、中心组织部的充分确定。 ㈦以人为本，齐抓共管，老干部工作在服务中呈现新气象。仔细执行中心、省市有关政策，主动稳妥地实施了离休干部“三个机制”，落实了老干部生活待遇，离休费和生活性补贴按时足额发放，医药费按规定实报实销，对生活困难老干部赐予了特殊帮助。在国庆60周年及重大节日期间，组织开展了走访慰问老干部、老党员活动，特殊是对全市66名解放斗争前参与革命工作及8名异地居住的离退休干部进行了登门慰问，免费为老干部进行了年度健康检查。引导老干部在加强党的基层组织建设、培育教化青少年、科学技术等方面做了很多力所能及的工作，为促进经济发展和社会进步做出了新的贡献。进一步完善老干部活动场所建设，增加了学习活动器材，改善了学习活动条件，开展了丰富多彩的文体活动，使老干部老有所学、老有所乐。牵头组织关工委开展了企业家献爱心、关爱女青少年、帮教吸毒青年等活动，定期组织老领导、统管老干部外出参观学习，共享改革发展成果。热忱周到地为老干部高校、老年诗书画社供应服务，做好了原省、肇庆所属老干部的接管工作。大力加强了老干部局部门自身建设，落实好了“五个一”和“五个规划”制度，强化了恪尽职守、无私奉献意识，提高了干部职工政策运用实力、服务管理实力和开拓创新实力，老干部工作呈现新气象。 在确定成果的同时，我们也醒悟地看到，我市组织暨老干部工作仍存在一些问题和不足。比如深化学习实践科学发展观活动开展不够平衡，个别单位实际效果不够明显；对干部的日常教化、管理监督还不够完善；有的领导班子推动科学发展、处理困难问题实力仍有待提高；城乡统筹的基层党建新格局还未真正形成，一些基层党组织和党员的作用仍需进一步发挥；老干部文体活动创新力度不够，老年高校工作还需进一步加强，等等。我们要正视存在的问题，努力加以解决。 县发改委平安生产月活动状况总结 为切实加强平安生产宣扬教化工作，普及平安学问，弘扬平安文化，主动参与县安委会组织开展的全县第九个“平安生产月”活动，引导各企业将平安发展作为科学发展的前置条件，切实将“平安第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，依据石林彝族自治县平安生产委员会关于印发平安生产月活动方案的通知精神，现将开展的有关工作状况总结报告如下 一、统一相识，全面部署 为切实加强对今年平安生产月活动的组织，局党委高度重视，专题探讨并支配部署，制定下发了石林彝族自治县发展和改革局平安生产月活动方案，同时召开了各企业负责人和平安员会议，对六月份局系统平安生产月活动作了支配部署。 二、营造宣扬氛围 在我局实行的平安生产会议中，以会代训宣扬平安生产法、平安生产许可证条例，并发放宣扬资料200多份，支配加油站张贴和悬挂平安生产标语和横幅2幅，出平安生产墙报12期，使我局系统的广阔职工的平安意识和平安观念大增加，各基层企业都形成了留意平安生产的良好氛围。 三、突出重点整治，推动“三项行动”和“平安生产监管全覆盖工作”。 今年是平安生产年，依据县安委会和县安监局要求，我局的平安生产工作实行一岗双责制，把“三项行动”、平安生产监管全覆盖工作贯彻全年平安生产工作始终，同步部署，同步实施，同步检查推动，扎实开展加油站平安生产“三项行动”和“平安生产监管全覆盖工作”。督促企业针对存在问题和薄弱环节，制定了整改支配，落实了整改措施。目前，“三项行动”和“平安生产监管全覆盖工作”稳步推动。 四、强化平安检查，解除平安隐患。 我局在对加油站的平安检查中，主要开展以下工作 1.检查加油站每个职工的平安责任制是否健全并严格执行；各项平安制度是否健全并仔细执行；平