在先进事迹报告会上的讲话

在先进事迹报告会上的讲话 同志们 今日，集团公司党委、集团公司隆重举办先进事迹报告会，目的是深化执行“强化根底、提高质量”这一科学开展根本思路，广泛传播“优秀共产党员”、“标准化作业标兵”先进事迹，激励广袤干部职工忠于职守，拼搏奉献，进一步推动集团公司创先争优活动的深化开展，在全集团营造学习先进、崇尚先进、争领先进的深厚气氛。 刚刚，报告团成员从不同角度、不同侧面，介绍了先进事迹。他的事迹既平凡朴实，又感人至深、催人奋进。参与工作三十年来，坚持标准化作业不走样，连续平安出乘7101多趟，平安行车110万公里，防止各类事故和设备故障60余起，集团公司实施“32”平安管理方法5年来，无任何违章违纪记录和不良反映。从他身上，我们看到了一名共产党员坚决信念、忠诚事业的崇高品德，看到了一个铁路人恪尽职守、任劳任怨的优良作风。在此，我代表集团公司党委、集团公司向致以崇高的敬意，对报告团成员的精彩报告表示诚意感谢 下面，就如何开展向学习活动，我讲三点看法。一、认清重要意义，解决为什么学的问题 当前，集团公司正处于推动科学开展的关键阶段，确保运输平安、提升效劳质量、开展多元化经营和推动铁路建立各项任务特别繁重，广泛深化开展向学习活动，具有特别重要的意义。 1. 开展向学习活动，是深化推动创先争优活动的须要。今年下半年，我们将迎来党的十八大成功召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。遵照中心部署，各级党组织正深化开展创先争优活动。选树先进典型、传播先进典型是思想政治工作的一条根本经验，也是深化和稳固创先争优活动成果的有效载体。纵观党的开展史，一大批像雷锋、王进喜、孔繁森、杨善洲这样的先进典型，成为引领时代开展的精神旗帜，深刻地影响着人们的思想和行动。从全路来看，李东晓、郭晋龙、孙奇等一批先进典型，激励着广袤干部职工为推动铁路科学开展不懈努力。就集团公司而言，近年来，周福林、张红英、钟郁玲等一大批耳熟能详的名字，在广袤干部职工心中留下了深刻的印象。是今年春运期间集团一线干部职工中涌现出来的先进典型，中心电视台、湖南卫视、湖南日报等媒体对他的先进事迹先后进展了报道，在集团公司管内和社会各界引起了猛烈反响。在前期深化采访挖掘、反复调研核实的根底上，集团公司确定开展向学习活动，目的在于选树我们干部职工身边的先进典型，让大家学有方向、赶有目标，进一步推动集团公司创先争优活动的深化开展。 2. 开展向学习活动，是推动集团公司平安开展的须要。今年以来，我们遵照部党组要求，在推行平安风险管理上先行先试，取得了阶段性成果。全员参与是平安风险管理的核心理念，而促进职工标准化作业、抓好规章制度的有效落实是实施平安风险管理的着力点。要进一步提高全员平安风险意识，强化业务技能，落实风险防控职责，形成“全员控风险、全力保平安”的生动局面，迫切须要一大批像这样的平安生产先进典型。过去我们常讲，抓平安工作有主动抓和被动抓之分，通过考核惩处，让人不敢违章违纪，是一种有效的工作方法；但通过选树先进典型，教化干部职工主观上不情愿违章违纪，是一种主动的工作方法。通过学习传播先进典型事迹，造就职工良好的标准化作业习惯，就是一种主动抓平安的方法，也是一种长效的工作机制，是我们实施平安风险管理的重要抓手。3. 开展向学习活动，是培育先进企业文化的须要。毛主席曾经讲过“人是要有一点精神的”。对企业而言，先进典型就是我们的精神灯塔。学习传播干部职工身边的先进典型，能促进职工群众见贤思齐，共同进步。一个企业、一个单位提倡什么，弘扬什么，他们的企业文化是先进还是落后，看他们的先进典型就一目了然。我们学习传播先进事迹，不仅表达了集团公司对职工主子翁地位的敬重，更是对企业文化的培育，是提高企业凝合力和向心力的重要途径。这段时间，集团公司党委反复强调政治工作要实行工程化管理，建立完善量化评价机制，用“硬手段”来抓“软任务”。这一要求在企业文化的培育上同样适用。政治工作不能停留在一般性号召上，只有综合运用文化的力气，发挥好先进典型的示范带动作用，才能凝合人心、弘扬正气，有效促进中心工作。 二、把握丰富内涵，解决学什么的问题 刚刚，大家倾听了先进事迹报告。在他看似平凡的事迹中，有着丰富的精神内涵，主要表达在以下四个方面。1.学习，就要学习他忠于职守、勇担责任的敬业精神。无论在什么岗位上，始终全身心地投入工作，把干好本职工作、确保行车平安作为自己的人生追求。他出勤早，退勤晚，值乘过程中自觉增加巡检次数，防范化解平安风险，取得了平安行车110余万公里，连续5年无发牌记录的工作业绩。今年春运期间，他父亲病重去世，仍坚守岗位，按章作业。学习，就是要像他那样，爱岗敬业，尽职尽责，心无旁骛，扎实苦干，以高度的主子翁精神和猛烈的工作责任感，为推动集团公司科学开展奉献才智和力气。 2.学习，就是要学习他坚持标准、始终如一的工作看法。在工作中奉行“把每一次出乘当成第一次来对待，跑一趟车就保一趟平安”的平安“零风险”理念，30年如一日，在岗一分钟，平安60秒。自觉做到晴天雨天一个样，白天黑夜一个样，趟趟执行标准不走样，无任何违章记录和不良反映。学习，就是要像他那样，对待事业无比执着，对待工作一丝不苟，把自己的汗水、心血和才智毫无保存地献给铁路事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 3.学习，就是要学习他勤奋好学、创先争优的进取意识。先后驾驶过9种型号机车，承受过岗位技能达标考试数百次，每次成果优秀，成为了机车运用的行家里手。他主动做好传、帮、带工作，毫无保存地将机车故障处理方法、不同线路纵断面操纵方法、非正常状况下行车应急处置经验传授给同事，带出了一大批业务技术能手和管理人员。学习，就是要像他那样，主动适应铁路开展新要求，刻苦钻研，精益求精，不断提升自身素养和业务水平，争做铁路现代化建立须要的学习型、技术型员工。 4.学习，就是要学习他模范带头、甘于奉献的思想品德。无论工作、学习还是生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，以实际行动诠释共产党员的先进性。他酷爱集体，关怀同志，工作任劳任怨，不计个人得失，参与工作30年来从未请过病、事假，屡次放弃标准化职工外出度假的时机。XX年冰冻雨雪灾难时，通往单位的公共汽车停开，他步行3个多小时赶到车队主动要求出乘。春运人手惊惶，他主动请缨，参与党员突击队，牺牲个人休息时间多跑车。学习，就是要像他那样严以律己，无私奉献，在推动集团科学开展的进程中，自觉发挥党员先锋模范作用。 三、明确活动要求，解决怎么学的问题 各单位、各级组织要把开展向学习活动作为当前一项重点工作来抓，切实加强组织领导，创新方法载体，扎实高效地抓好活动推动。 1.抓好巡回宣讲。为推动学习活动的深化开展，集团公司党委、集团公司确定，今日首场事迹报告会后，报告团将到长沙、广州、三水、龙川、怀化、株洲机务段，广州、长沙、怀化供电段进展巡回宣讲，机务、供电系统各单位党委书记要高度重视，亲自组织筹划，确保巡回宣讲取得圆满成功。报告会后，集团党委将刚好下发学习光碟，组织管内各单位干部职工收看学习。各部门、各单位要利用办公网、报刊、电视、手机报等载体加大传播力度，营造深厚的学习气氛，集团报社、电视台要派记者全程采访报道，刊发系列评论员文章。要通过强有力的传播，使