在保安公司工作总结暨汇报表演表彰大会上的讲话

在保安公司工作总结暨汇报表演表彰大会上的讲话 在保安公司工作总结暨汇报表演表彰大会上的讲话 20XX年上半年，在市局党委的正确领导下，在治安支队业务指导下，以“规范发展年”建设活动为统揽,以“稳步发展、规范经营、优质服务、突出效益”为指导，以“五好”活动促管理，加强职业化、正规化建设，公司整体工作取得了显著成效。上半年实现营业收入XX万元，上交国家税金XX万元、办理车辆保险36万元，为职工购买养老保险XX万元，固定资产达到XX万元，与去年同期相比净增XX万元；人防保安员市区达到XX人，各县XX多人；技防客户市区1100家，各县6100多家；押运业务105路，其它业务21路,押运队员605人。为服务我市经济发展和社会治平稳定作出了主动贡献。 上半年取得的主要成果 一、开展“规范发展年”活动，全面提高公司整体建设水平。年初，我们结合公司实际，把20XX年定为“规范发展年”，上半年，狠抓了制度规范、业务规范、体制规范和装备规范“四个规范”。一是成立了以党总支书记郑明山为主任的编委会，进一步完善修改了公司的各种规章制度，印制了规章制度汇编2500本，确保保安员人手一册，为开展好规范年建设供应了依据。二是制定业务开展流程，加大业务培训力度，使每个保安在工作中都知道先干什么、后干什么、该干什么、留意什么，从而有效地避开了业务上的差距和失误。三是在体制规范上留意科学性、时效性。押运大队实行了分公司经理兼大队长，人防明确规定一个大队不能超300人，机关增设了科技室、人力资源部，并明确各级职责分工，避开了扯皮，提高了效力。四是装备规范留意细化、量化标准，除了更新设备外，更重要的是把功夫用在装备的管理和运用上，既保证了装备精良，又保证了装备功能的最大发挥。 二、开展“五好”活动，全面提高保安员的综合素养。在搞好“规范发展年”活动的同时，大力开展“五好”活动，即“整体形象好、内务卫生好、作风纪律好、完成任务好和客户评价好”活动。把“五好”活动的开展作为公司三大主业中的一项重要工作去抓，结合各自业务实际，找准“五好”活动的着力点，从细微环节入手，从日常工作抓起，从文明服务礼仪入手，制定出服务业务一日工作流程，使各个服务点保安和每一台押运车组能够有章可循、有章可依，从而确保了各项业务的有序开展和良性发展，全面提高了文明守纪、平安优质服务的成效，为公司各项业务顺当开展和取得实效奠定了扎实的思想根基和有力保障。押运二大队队员孟春兰在参与市局组织的“转作风提效能优环境”演讲竞赛中荣获其次名的好成果，为公司争得了荣誉。 三、成立工会组织，切实保障保安员的合法权益。今年3月1日公司成立了工会委员会，并在各分公司成立了相应的组织，工会在公司党总支部领导下，依法开展工作。半年来，发展会员2995人，建立会员档案2995份，为广阔保安员交纳社会医疗保障保险100多万元、救助困难保安员24000多元，处理保安维权案件10多起，切实保障了保安队员的切身权益和合法利益，极大地调动了保安队员的工作主动性和主动性。 四、落实省厅换装通知精神，圆满完成XX式保安换装工作。依据公安部、中保协全国保安服装换装工作会议精神和保安员服装和保安服务管理暂行规定，依据省厅XX式保安员服装换装工作目标要求，为落实好换装工作，达到保安服装发放“六个统一”要求，公司领导高度重视，依据公司保安员数量定购保安服装、帽子和配套服装标记，5月份组织配发1750套服装，6月份配发了XX00套，截止6月底前共配发保安服装2950套，达到保安员换装率85。 6月27日上午，我们在市公安局综合训练场举办了隆重的“XX保安XX式服装换装仪式暨业务技能练兵汇报表演”，得到了市局领导的高度赞扬和中保协的好评，充分展示了XX保安队伍的良好形象，增加了社会对保安的认知度，扩大了XX保安的影响力，提升了XX保安的品牌。 五、加大改制力度，确保押运业务稳步发展。在去年押运业务发展基础上，上半年，我们先后承接了项城、郸城、扶沟农联社的押运业务，完成了太康、沈丘、郸城、扶沟押运大队管理体制改革工作，截止目前，各县市押运大队的管理体制改革工作全部完成。解决资金780万元，新购进10辆捷达轿车、10辆重庆迪马皮卡运钞车，进一步武装了我们的装备，增加了我们的押运实力，保证了押运的平安和效率。 为提高守押队员素养，较好地完成守押任务，公司开展了“押运技能大练兵比武”活动，提倡全员参与、立足岗位、留意实效、突出亮点，重点突出队列、枪支分解结合、警戒站位、更换轮胎和押运防抢预案演练等内容。组织大型业务技能练兵演练两次，6月27日向市局领导及客户单位领导进行了汇报表演,通过演练比武提高了保安员的综合素养，树立了保安公司的良好形象。 六、主动担当社会责任，充分发挥保安辅警作用。为实现“知名企业、行业一流”的标准，上半年以来，公司在做大做强公司业务的同时，主动担当社会责任，留意关爱社会、关爱学校，先后为市政府、各行政企事业单位和学校增派保安200多名。在“六一”儿童节，向市试验幼儿园捐赠了一千余件体恤衫，以实际行动表达对儿童成长的关爱。4月21日晚，“凤凰传奇”群星演唱会在XX市体育馆实行，公司抽派XX0保安队员在活动现场安保执勤,圆满完成了演唱会的平安保卫工作。依据市局部署，今年加强了七一路派出所联合的协警小分队治安巡逻力度，同时，主动发挥保安服务点多面广的络信息特点，与社区联合，成立了社区联防队，主动为公安机关供应破案线索，群防群治，严防各类治安、刑事案件发生，充分发挥“保一方平安”的保安作用。上半年以来，保安员为公安机关供应破案线索35起，帮助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人18名，预防灾难事故40起，救助轻生人员2名，接受群众求助135次，为国家、集体和个人挽回经济损失200多万元。 七、加大了宣扬投入，构建保安宣扬大平台。上半年，我们投入15万元，先后与XX日报合作开办了XX保安风采专栏、主动参与XX电视台与市局合作的警方时空栏目，与河南法制报合作举办了“河南法制风采”摄影大赛活动，充分利用电视、报纸的权威性和公信力，不断扩大XX保安在全市和全省的影响力。 存在的问题 一、管理人员以及员工综合素养滞后于公司的发展。我们的管理人员的管理水平与现代企业发展管理水平的差距很大，已跟不上公司的快速发展。 二、业务发展面临着一系列的困难和新的挑战。我们的押运业务出现了饱和，发展空间不大，在与其它保安公司的竞争中，随时都有被抢走一部分业务的可能；我们的人防业务上半年增长不快，除了受劳务用工待遇提高的因素外，我们的保安素养低、形象差、服务质量上不去也是主要的缘由。 下半年工作支配 一、接着开展“规范发展年”活动。严格依据公司下发的规章制度汇编狠抓落实，督察室要充分发挥职能作用，利用一个月的时间，一个一个部门的过，检查到位、督察到位，要形成制度，变成一项常常性的工作，常抓不懈。各部门要营造氛围，到处讲规范，事事讲规范，真正把公司规范化建设抓起来。 二、狠抓素养教化，全面提高管理人员的整体素养。要组织管理人员外出学习考察，聘请专家到公司上课，发挥公司优秀管理人员传帮带作用，建立竞争