在乡镇整顿干部作风动员会上的讲话

在乡镇整顿干部作风动员会上的讲话 同志们 这次整顿干部作风工作动员会的主要任务是全面实行全市整顿干部作风动员大会精神，动员全镇广阔干部职工，扎实开展干部作风整顿，切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题，树立干部良好形象，进一步亲密干群关系，优化发展环境，凝合发展合力，扎实推动落水科学发展、平安发展、和谐发展、跨更加展。下面，我讲三点看法 一、进一步统一思想，深刻相识整顿干部作风的重要意义 干部作风建设，既是一项长期坚持的重要任务，又是一项现实而紧迫的工作。依据市委、市政府的要求，镇党委确定，集中精力、集中时间在全镇深化开展一次干部作风整顿，各党总支（支部）、各部门和广阔干部职工要进一步统一思想、强化相识，切实增加抓好作风整顿的自觉性和紧迫感。 （一）整顿干部作风，是加强党的建设、增加执政实力的重要内容。作风建设是党的建设的重要组成部分。党和干部的作风体现党的宗旨，关系党和政府的形象，关系人心向背。我们党历来高度重视作风建设，胡锦涛总书记指出全党必需醒悟地看到，在世情、国情、党情发生深刻改变的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵挡风险实力，加强党的执政实力建设和先进性建设，面临很多前所未有的新状况、新问题、新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、困难的、严峻的。精神懈怠的危急，实力不足的危急，脱离群众的危急，消极腐败的危急，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。干部，特殊是领导干部，是党和国家的骨干力气，是广阔党员和人民群众的带头人，实力如何、作风好坏，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。开展干部作风整顿、加强干部作风建设是加强党的执政实力建设和先进性建设的重要内容，是落实党要管党、从严治党的重要体现。我们开展这次干部作风整顿，就是要使各级领导班子和领导干部进一步提高执行力、创新力、感召力，增加全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的实力，做到开拓创新、勇争一流、敢为人先，真正成为我们领导各项事业的坚毅核心。 （二）整顿干部作风，是优化外部环境、推动落水又好又快的迫切须要。推动落水经济社会又好又快发展，关键在干部，实现“富民强镇”目标，要靠全镇上下共同努力，要靠全体党员干部领先垂范，带领广阔群众一项一项去落实。今年，全镇预料农村经济总收入亿元，农夫人均纯收入达4974元，预料可实现财政收入2100万元，粮食总产3076万公斤。这些主要指标的完成，是全镇干部转作风、求实效、抓落实的结果。但与上级的要求和兄弟乡（镇）相比，仍旧存在差距。整顿干部作风，就是要增加忧患意识和责随意识，增加发展的紧迫感和使命感，增加干事创业的主动性和主动性，真正把心思和精力集中到谋发展、求发展、促发展上来，以更加清楚的思路、更加有效的措施、更加务实的工作，为推动落水经济社会长足发展供应坚毅的政治和组织保障。 （三）整顿干部作风，是改善干群关系、构建和谐落水的根本要求。党风正则干群和，干群和则社会稳。领导干部只有作风务实、勤勉敬业、清正廉洁，才能够赢得群众的广泛信任和大力支持，才能为构建和谐社会供应坚实的基础和保障。从总体上看，全镇广阔党员干部勤奋敬业、埋头苦干、扎实工作，保持了良好的作风，为促进经济发展、维护和谐稳定作出了贡献。但我们也要醒悟的看到，在干部作风方面，还不同程度地存在作风漂移、方法简洁、遇事推诿、怕担责任等问题。特殊是今年以来在处理信访维稳等一系列问题上，少数干部做群众工作的实力就显得非常欠缺。整顿干部作风，就是要从根本上解决广阔干部特殊是领导干部作风不实、办事不公、责任心不强的问题，使广阔干部特殊是领导干部始终做到群众的利益高于一切、群众的疾苦急于一切、群众的呼声重于一切，在为民、利民中进一步亲密党群、干群关系，真正靠作风树形象、用真心换民心。 （四）整顿干部作风，是革除不良风气、加强干部队伍建设的有效途径。干部作风的好坏，确定事业的成败。一个地方的发展，成在作风、败在作风；一个单位的形象，好在作风、坏在作风。近年来，全镇上下高度重视作风建设，始终把转变干部作风作为推动工作的一项基础性工作来抓，取得了肯定成效。但部分部门干部作风建设仍旧存在很大差距，有的部门遇事推诿、相互掣肘，有的干部职工在职不在岗、在岗不尽力，无所事事。突出表现有以下五个方面一是思想不活，缺乏工作热忱。少数干部懒于学习、疏于学习，思想观念陈旧，工作方式单一，照搬照套，机械教条，抠条文在行、找出路不行，管死的方法多、促活的方法少，主观能动性差，创新精神不强，消极依靠思想严峻，缺乏攻坚破难的志气。二是政令不畅，本位主义严峻。一些部门和干部缺乏全局观念和大局意识，工作不够协调，沟通联系滞后。少部分干部工作中互不服气，推诿扯皮，执行决策打折扣、落实措施不到位、工作实绩无效果；凡事首先考虑自我利益，接受任务讨价还价，落实责任推滑躲闪，找借口、找替身，无事嫌官小，有事嫌官大。三是作风不实，群众观念淡薄。少数干部群众观念淡薄，不愿接触群众，说话办事想问题违反群众意愿，出了问题想方设法捂着、盖着，小事酿成大事、一般问题拖成严峻问题。四是纪律不严，自由散漫。少数部门纪律、规章形同虚设，有令不行、有禁不止，部门负责人老好人思想严峻，少数人甚至长年不上班、长期不在岗无人问津。五是为政不廉，宗旨意识淡化。少数机关和干部干事创业、服务群众外行，部门利益个人化，门难进、脸难看、人难找、事难办。这些问题和现象虽然不是主流，但恰恰这些现象损害了干部形象，影响了党群干群关系，败坏了党风党纪。整顿干部作风，就是要坚决抵制和克服这些歪风邪气，坚决扫除发展道路上的障碍，进一步增加全体干部的事业心和责任心，把心思用在发展上，把力气凝在事业上，把干劲用在落实上，在各自的岗位上创建一流业绩。 二、把握关键，切实解决干部作风建设方面存在的突出问题 推动干部作风整顿建设，关键是抓住突出问题，核心是切实解决问题。镇党委制定下发了关于在全镇开展整顿干部作风的看法，对整顿干部作风作出支配部署，希望大家依据看法的要求，仔细抓好实行。 （一）整顿学风，着力解决思想不活的问题。要接着深化推动建设学习型党组织、学习型干部建设，加强干部的学习、教化和培训，切实改进思想作风和学风。一是强化理论武装，增加政治素养。要仔细组织学习党章、中国特色社会主义理论体系，党的路途方针政策，增加党员干部的党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识，保持党的先进性和纯净性；引导领导干部坚决群众立场，坚固树立以人为本、执政为民理念，始终把群众利益放在第一位，提高为群众服务的本事；加强党的纪律和国家法律法规教化，引导干部坚固树立正确的人生观、权力观、政绩观。二是强化学习培训，增加工作实力。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足本职岗位，通过上党课、干部在线学习、培训等方式，加快学问更新、加强学问储备、优化学问结构，提高学习的主动性、自觉性。三是创新评价机制，增加工作主动性。建立科学的考评机制，强化“领导就是责任