在上海市绿化和市容管理局工会、上海市绿化市容行业工会二...[DOC]

在上海市绿化和市容管理局工会、上海市绿化市容行业工会二...[DOC] 在上海市绿化和市容管理局工会、 上海市绿化市容行业工会二届二次全委（扩大） 会议上的工作报告 （２０１４年 ７月 ２５日） 肖龙根 各位委员， 同志们 本次会议的主要任务是深化学习贯彻市委十届六次全会精神，仔细落实全总十六届四次主席团会议和市总十三届四次全委 （扩大）会议的工作要求， 总结上半年工作， 部署下半年任务， 团结动员全行业职工为实现上海生态宜居城市发展目标而努力奋斗。 今日的会议既是总结部署会， 又是学习沟通会， 同时也是工作推动会。 下面， 我代表市绿化市容局工会、 行业工会委员会作工作报告。 一、 上半年主要工作进展状况 半年来， 在局党组和市总工会领导下， 行业各级工会组织紧紧围绕行业发展目标， 凝心聚力， 同心同德， 主动进取， 各项工作有序推动， 取得了明显成效。 （一） 换届工作圆满顺当。 为加强工会组织自身建设， 依据有关规定， 经局党组和市总工会同意， 依据两会并一会， 统筹支配、统分结合 的原则， 于 ２０１４年 ６月 ９日组织召开了上海市绿化和市容管理局工会、 上海市绿化市容行业工会其次次代表大会， 选举产生了局工会、 行业工会其次届委员会委员和经费审查委员会委员。 大会回顾总结了局工会、 行业工会五年多来的主要工作和阅历体会，提出了今后五年工作的指导思想、 总体目标和主要任务。 各级工会 组织仔细传达学习了局党组书记、 局长陆月 星在大会上的讲话精神，统一了思想相识。 （二） 劳动竞赛推动有力。 一是组织召开上海绿化市容行业 当好科学发展主力军、 打好创新转型攻坚战 推动动员会（联合政风行风建设工作一并召开大会） ， 对 ２０１３年行业劳动竞赛活动作了总结， 提出了 ２０１４ 年行业劳动竞赛活动的总体要求。 会上还表彰了１７家优秀单位、 １３１ 个先进集体（工人先锋号） 、 ５６７位先进个人（优秀组织者） 。 二是依据上海市总工会关于加强工会职工书屋基础工作的通知 精神， 跟踪、 指导局直属工会职工书屋建设， 并以书面形式向市总工会汇报了相关状况。 三是会同指导站组织开展绿化技能培训电教片制作。 对 ２０１３年制作的行道树养护树洞修补 电教片作了初审， 提出修改看法， 并探讨制订了 ２０１４年电教片制作方案。 （三） 劳模精神得到弘扬。 一是主动做好方海兰、 朱心军等同志五一劳动奖章材料申报和市环城绿带支配建设科、 市林业总站测报检疫科等班组市工人先锋号材料申报。 二是申报担当市总课题 关于劳模创新工作室建设现状和作用发挥的调研， 并依据市总工会关于劳模创新工作室 创建工作通知精神， 开展局系统劳模创新工作室状况调研。 指导辰山植物园胡永红劳模创新工作室、 水管处张晓宇劳模创新工作室申报 ２０１４上海市劳模创新工作室 工作，并参与市总组织的擂台赛， 经过惊慌角逐， 胡永红劳模创新工作室被评为上海市劳模创新工作室。 三是联系劳动报、上海工运等媒体对劳模张晓宇和行业技能比武佼佼者等作宣扬。 四是春节前夕， 在仔细做好局系统劳模信息校核工作的同时， 做好劳模慰问工 作， 并组织行业部分劳模观看电影， 并寄上慰问信， 体现组织对劳模的关爱。 五是组织部分全国劳模参与上海市总工会组织的劳模体检。 六是协作市总工会做好组织百名劳模参观辰山植物园其次届国际兰展相关工作。 七是在行业劳模信息统计梳理的基础上， 做好绿化市容分志入志人物举荐工作。 （四） 集体协商成效显著。 组织召开了由市总工会、 市发改委、市财政局、 市人社局、 市建交委、 市绿化市容局等六部门相关领导出席的上海环卫职工收入正常增长机制推动小组会议， 通报了 ２０１３年环卫职工收入增长福利待遇状况报告， 对 ２０１４年集体协商内容进行了探讨， 形成会议纪要 ， 并印发给各区县人民政府、 行业相关单位。 同时， 依据推动小组看法， 对三年以来执行市政府 ２３号文件状况进行分析， 形成关于上海环卫职工工资增长福利状况改善状况的评估报告 ， 专报蒋卓庆副市长， 并得到了批阅。 在调研和分析的基础上， 于 ２０１４年 ４月 ８日召开了环卫行业工资集体协商会议， 就行业最低工资标准、 职工收入正常增长机制、 环卫一线职工技能等级津贴等事项进行了协商， 签订了 协商协议， 形成了 ２０１４年上海环卫行业工资福利待遇工作指导看法 ， 由市局转发。 并在网上公开发布， 着力推动落实。 指导培训行业六家企业， 完成市总保障部抽样的单位从业人员和劳动酬劳调研 、 单位用工、 社会保障及职工福利状况调查表 为市政府出台最低工资标准供应依据。 帮助中国农林水利工会对产行业集体合同工作的调查。 （五）文化建设绘声绘色。 一是由局工会主办，辰山植物园承办，实行了 ２０１４ 辰山杯 迎新春职工运动会， 共有 ２３ 支队伍近 ５００名职工参与。 竞赛项目主要包括力大无穷 拔河竞赛、勇往直前 迎新健康跑和步步高升 迎新春登辰山。 二是组织做好上海绿化市容职工志愿者服务队 先进集体材料申报工作。 三是组织 １００名来自环卫行业一线春节期间坚守岗位的外来农夫工代表参与古猗园元宵灯会亮灯仪式，受到普遍欢迎。 四是组织协调行业职工参与市总选拔参与全总共筑中国梦 劳动最光荣 我与改革创新 主题演讲活动。 五是组织局直属单位干部职工参观党的好干部－ － 焦裕禄事迹图片展。 六是做好绿化市容局工会 ２０１３年度会员评家工作状况自查， 并形成书面报告上报市总工会。 七是完成 ２０１４上海职工科技活动周项目申报等工作。 八是组织局直属单位工会干部和部分职工开展工伤保险学问网上竞答活动。 （六） 民主管理规范有序。 一是制定下发上海市绿化和市容管理局关于进一步深化厂务公开民主管理工作的指导看法， 进一步完善以职代会为基本形式的基层民主管理制度， 使厂务公开民主管理在维护职工合法权益、 促进企事业单位健康发展等方面发挥重要作用。 二是参与市建设交通工会召开的专题会议， 并落实废管处代表民主管理先进单位作沟通发言。 三是拟发上海市绿化和市容管理局关于开展第十二次厂务公开民主管理工作调研检查的通知， 组织各直属工会开展民管工作自查。 （七） 帮困力度不断加大。 一是组织开展以心系职工情、 暖和进千家 为主题的 ２０１４年元旦春节帮困送暖和各项工作， 支配市总和局领导分 １３路元旦春节走访慰问困难职工工作， 并做好宣扬信息报道； 做好电话诉亲情、 暖和进万家 活动， 为环卫 ３００名节日坚守岗位的农夫工赠送电话充值卡； 做好节日定向帮困工作； 组织发动