在XX供销社职代会上的工作报告

在XX供销社职代会上的工作报告 开拓进取 奋勉有为 努力开创XX供销社工会工作新局面 在XX供销社第八届工代会暨第四届职代会上的工作报告 XXX 各位领导，各位代表、同志们 新春即将来临之际，我们XX供销社在这里召开第八届工会会员代表大会暨第四届职工代表大会。受工会的托付，由本人向大会报告第七届工会工作状况及XX年工会工作思路，请予审议。 第七届工会工作总结 第七届工会工作，在社党支部的正确领导和县社工会的详细指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党的十六大会议精神，不断加强工会自身建设，提高工会整体素养，充分发挥工会职能作用，组织全社职工主动参加本单位的民主决策，民主管理和民主监督，切实维护全社职工的合法权益。为实现我社事业“管理上档次，经营上规模，效益上水平”的跨世纪发展目标作出了主动的贡献。 一、加强职工素养教化，增加执业服务水平，为振兴我社各项事业打下坚实基础 1．扎实开展“三个代表”重要思想系列学习教化活动，提高干部职工的思想政素养。仔细做好“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神的学习、贯彻和宣扬工作，定期开展了政治学习和形势教化，进一步增加职工做好新时期我社各项工作的责任感和使命感，把职工思想统一到为实现XX供销社事业的振兴而奋斗的目标上来。通过形势任务教化，使广阔职工能够正确相识和支持企业改革，使职工正确对待在深化改革过程中的利益调整和短暂得失，接着保持和发扬“识大体、顾大局和我为XX社发展做贡献”的主子翁精神，坚固树立企业和职工是利益共同体的观念，引导广阔职工同心同德、同心同德，坚持从本地区、本单位的实际动身，创建性地开展工作。 3．加强四有教化，提倡五种精神。组织干部职工开展“假如我是一名顾客”、“为供销争信誉”、“我爱我的岗位”大探讨，举办“文明门市（柜组）”、“文明个人”等竞赛活动，教化职工学习孔繁森、林秋贵等英模事迹，酷爱本职，服务三农。同时，注意对在市场经济条件下的执业技能和服务理念的培训，大力提倡五种精神，即一心一意为“三农”服务的精神，廉洁从商、遵守法律经营的精神，开拓进取、奉献的精神。提倡文明经营、遵守法律经营和公允竞争的市场营运法则，着力提高企业的市场竞争实力，为推动我社二次创业打下了坚实的思想基础。 3．加强职工的职业道德教化，树好典型、激励争先创优。 从企业的实际动身，工会制定了供销合作社行业职业道德规范，结合公民道德建设实施纲要的学习教化，要求职工坚持这为农服务的办社宗旨，树立敬业爱岗、诚恳守信、服务“三农”奉献社会的职业道德，主动为农业、农村、农夫供应综合服务。做到酷爱本职，忠于职守；文明服务，礼貌待客；讲究信誉，买卖公允；努力学习，精通业务。规范了服务标准，推行服务文明用语。结合行业实际，制定和完善售货员、保管员、服务员、主任、管理人员的工作职责、规范，对服务工作中的接待程序、操作规范、服务纪律等作详细规定，并仔细付诸实施。 通过老党员、老干部、老职工，忆XX社历史、办社创业史、革命斗争史，讲山区供销社“货郎担”、“扁担”、“人背肩扛爬大山”的精神，以及上门送货、流淌服务的先进人物和事迹等，用现身说法，亲自经验开展传统教化，激发职工的工作热忱，形成“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛氛围和为企业多做贡献的良好风气。进一步发挥庄稼医院、临时供肥点的作用，为农夫供应生产、生活综合服务。春耕期间，肥料门市推行承诺服务，送肥下乡，全日制上班。 五年来我社先后获得“市其次届农资商品学问竞赛三等奖”、“XX-XX年度市供销社系统先进单位”、“XX-XX年度市诚信企业”、“第八届县级文明单位”、“第九届市级文明单位”等荣誉，中心商场荣获“县质量诚信企业”，五金家电门市营业员王加记同志，被市供销社授予“优秀营业员”称号，法人代表ＸＸＸ荣获“1999XX年度全省供销合作社系统先进工作者”、“仙游县劳动模范”称号。 二、突出履行维护职能，建立全稳定和谐的劳动关系，为企业持续发展保驾护航 1．主动为企业决策管理供应参谋看法。第七届工会委员会在任职期间，组织全社部职工，举改革发展之旗，走艰苦创业之路，在向优化队伍要效益，向资产营运要效益，向市场竞争要效益，向扩张项目要效益，向文明创建要效益等八个方面加大了工作力度。工会充分发挥助手作用，积级为企业决策献言献策，主动与理事会协商制定并实施优化资产配置，调整网点布局，转变营销业态，拓展经营业务，狠抓经营管理，推动服务意识和质量，参加农业产业化经营等方面的工作，实现了购销增长，效益增创，两个文明建设取得突破性成效，为推动XX供销社事业的发展出了应有的贡献。 2.主动履行爱护职能，爱护职工合法权益，关切职工生活。在资金极度困难的状况下，工会建议理事会按时交纳职工的养老、失业、工伤等各种社会保险费，为切实爱护职工的切身利益而努力。同时，工会每年还开展慰问生活困难职工及下岗职工不间断，每年慰问生活困难职工及下岗职工20多人，每年送去慰问金4000多元。为确保职工收入不低于当地最低生活保障线，工会通过多方渠道，从镇民政到供销社系统以及有关部门，争取为下岗困难职工办理低保。至目前，下岗困难职工在镇民政领低保金的有10多人，平均每人每月100元左右；在供销社系统领低保金的有40多人，平均每人每月50元左右。近年来，工会还发动全体干部职工发扬“一方有难，八方支援”的风格，为患病困难职工、灾区捐资捐物10多次，折合人民币4万多元。 三、学习贯彻工会法，全面加强工会自身建设，为提升工会组织在企业的主动用而群策力 1、修改后的工会法，进一步明确了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位。坚持职工利益高于一切，关切职工呼声先于一切，关切职工疾苦重于一切。我社仔细组织员工学习工会法使员工做到知法、用法、护法，增加会员意识和依法自我爱护意识。 2、进一步加强职工代表大会制度建设，提高职代会的工作质量，在讲求实效上狠下功夫。职工代大会是职工行使民主管理权利的机构。我社坚持加强职代会制度建设，提高了企业职工民主管理和社务公开工作的质量。依据形势发展的须要，不断充溢和丰富职代会的内容，在落实职代会职权和讲求实效上狠下功夫；仔细做好职代会的筹备、组织工作；提交职代会审议的各类文件、草案，按规定提前印发到职工代表手中；在会议期间给职工代表支配充分发表看法的时间；正确确定职代会的表决方式；经职代会审议或通过的提案落实状况加强督促检查并坚持向职代会报告；建立健全和管好职代会档案等，确保了职代会工作质量，推动职代会“五权”落实，工会作为职代会的办事机构，责无旁贷的把这些基础工作做得更好， 3、进一步深化和规范事务公开工作。近年来，我社发展的任务艰难，在这种形势在必行下，广阔职工关切企业的改革发展，关切他们的切身利益，也更加关切企业领导的以身作则和状况，企业也更加须要地稳定的环境中改革和发展。为让职工知社情、议社事、强管理、促效益，对涉及职工切身利益的改革措施或方案，都提交职代会审议，坚持事务公开的全面性、真实性和常常性。工会委员会对于我社在人事支配、资产拍卖