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创先争优培训心得体会1500字5篇 创先争优培训心得体会1 中央提出，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党 员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动 科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践 中建功立业。组工干部作为管党员的党员，应当在创先争优中作 好表率。 要做学习的表率。世情、国情、党情的变化，对组织工作和组 工干部提出了新任务新要求。组干部只有坚持不懈地抓好学习， 才能更好地为中心和大局提供坚强组织保证，才能不断提高服务 党员、干部和人才的能力水平。组工干部学习应做好四向四要 一是向政治理论要高度。理论学习的程度决定思想高度，思想高 度决定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫，特别是 要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动 工作。二是向历史知识要深度。历史是人类进步的足迹。学习历 史，能够增长人的智慧；学习历史，能够提高治国安邦的本领； 学习历史，有益于个人的修养。学习历史、借鉴历史，是人类社 会一个永恒的课题。组织干部应该把这个课题完成得更好。三是 向百科知识要广度。组工干部在学习上述知识的同时，还要认真 主义哲学关于人的主观能动性的相关理论。因此，我们在创先争 优活动中，一定要注意对公安教育事业激情的培养，也只有把自 身的各项具体工作切实看作是公安教育事业的重要组成部分。只 有这样，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身 事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进 步和发展，才能真正把自身实际工作与公安教育建设挂钩，为公 安教育建设贡献出自己的一分力量。 综上，创先争优客观上，要求我们每一个教师都必须要有一 个不怕吃苦的良好心态。先进和优秀并不是凭空而来的，而是要 通过自身的不断努力来创造的。只有在实际工作中真正付出了辛 劳和汗水，才能最终获得先进和优秀荣誉称号。怕苦怕累当不了 先进，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了优秀。 要想成为工作中的先进和优秀，就是要在实际工作中不怕困 难，迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，创先争 优靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体 现团体力量和价值才能够创造出先进和优秀。因此，在创先争优 活动中，只想通过突出个人业绩来实现争创先进和优秀的目标是 不现实的，也是行不通的。 创先争优，就是要不断激发，创造对工作的激情和干劲，努 力争当先进，优秀工作者。我相信，只要在平凡的岗位上真正做 到塌实肯干，就一定会出成绩，就是先进和优秀的公安教育者 创先争优培训心得体会5 着眼于企业的健康可持续发展，在我厂开展实践争先创优活 动，以党员同志为先锋模范，以全体职工为创先队伍，为企业的 经济发展和党建工作再立新功。 有的职工说创先争优就是创先进、争优秀，从简单的行文释 义来看却是如此，但从企业长久之计来思考时，对于创先争优的 理解应该更加深刻一点。在我厂持续发展的过程中，创先争优的 重点并不在这个先和优上，而是在争创的过程。创先争优的价值 体现也并不应仅仅集中于争创出来的先进和优秀的结果上面。 作为一线职工，又怎样去实现争先创优呢我个人认为应以立 足本职岗位为根本的出发点，练就过硬技术、立足岗位奉献，为 马莲台电厂的持续发展增砖添瓦。 练就过硬技术、立足岗位奉献，要求我们要以主人翁的责任 感承担起马莲台电厂发展的重任，树立爱岗位敬业，乐于奉献的 思想。热爱自已所从事的这份事业，热爱自已的普通岗位才能干 出成绩。把自已的一言一行和兢兢业业的敬业精神同企业发展的 目标结合起来， 把要我学变成我要学，把一时的兴趣变成终身学习的长效信 念，才能勤学苦练，练就过硬的技术，做出好业绩。 练就过硬技术、立足岗位奉献，要求我们踏实肯干，善干钻 研，掌握过硬的专业技术水平。在运行的岗位上，水平的提高在 于扎实的理论水平和积累的调整经验，同时还有做好本岗工作的 责任心。在每天接班后，根据负荷、运行方式、天气、设备状况等 有针对性地提出一些问题，发动值内成员共同讨论，集思广益， 做好事故处理的预案，一个预案就能让我们胸有成竹、从容地应 对突发事件。这不仅是一个学习的过程，同时也是责任心的具体 体现。 从身边的一点一滴小事做起，从自身综合素质的提高做起， 依靠我厂的学习，努力学习新知识、新技术。把创先争优这一活 动贯穿在每天工作的全过程中，以此来适应马莲台电厂可持续发 展的需要，同时也在创先争优的活动中实现自己的人生价值。 学习现代经济、政治、科技、法律、文化、城市规划、环境保护、 危机管理、资本运作、国际规则等方面知识，不断扩充知识面， 努力使自己成为一个多面手、百事通。四是向业务知识要精度。 要通过学习组织工作业务知识，熟练掌握、准确运用干部工作、 组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定，使自 己真正成为组织工作的政策通、活字典。 要做为人的表率。决定人生成败的三分在做事、七分在做人。 一是讲诚信。君子修身，莫善于诚信。诚信是现代社会最昂贵的 资本，没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信也 很难干成大事。二是正直。正直就是对正义和真理的不懈追求和 坚守，就是做人堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿。作为 组工干部，就是要追求真理、坚持正义，使自己成为阳光透明、 公道正派的人。三是宽厚。授人玫瑰，手留余香。宽厚就是宽容 与厚道。宽容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之 过，更要容人之长、容人之功。厚道，就是要忠厚朴实、谦逊内 敛。宽厚是一种美德、是一种胸襟、是一种气度、是一种雅量，更 是一种大智慧。 要做工作的表率。工作的水平体现一个人的能力，代表一个 部门的形象。一是高位谋事。谋事是成事之基，一件事情能不能 做好，关键看能否科学谋划、高位谋划。相同一件工作，有人做 声色并茂，有人做了无生气，谋与不谋，结果完全不同。凡事预 则立，不预则废。只有进行科学运筹、高位谋划，做事才能成竹 在胸、胜券在握。二是认真干事。责任心是干成事的前提基础。 要牢固树立组织工作无小事的理念，小到校对一份文稿、摆放一 个桌牌，大到组织一次活动、召开一次大会，都要一丝不苟、精 益求精地去完成。三是高效成事。组织部门任务重、负荷大，标 准高，组工干部的工作的成效不仅要看质量，还要看速度看效率。 每名组工干部都应培养雷厉风行、快捷高效的作风，优质高效地 完成好本职工作。 要做为官的表率。组工干部是管干部的干部，在如何为官上 必须为广大干部树立标杆。首先，眼要向下。要牢固树立宗旨意 识，切实解决好为了谁、依靠谁的问题，破除重管理、轻服务的 思维模式，全心全意地为党员、干部、人才服好务，真正把服务 对象的精力凝聚到推动科学发展上来。其次，头脑要冷。组工干 部由于特殊的工作性质，社会比较关注，不论职级高低，别人都 会高看一眼。越是这种情况头脑越要冷静。做决策要科学决策、 民主决策、依法决策；当参谋要多出金点子、少出银点子、绝不 能出馍点子。最后，身子要正。每名组干部都要珍惜声誉、珍惜 岗位、珍惜家庭；敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生；时刻守住腐蚀 诱惑的利益防线、洁身自爱的道德防线、循规蹈矩的法纪防线， 真正做到堂堂正正做人、清