毕业生就业工作自评报告.docx

毕业生就业工作自评报告 根据学校湖南工业大学毕业生就业工作考评办法（湖 工大政字68号）文件精神，为进一步构建我院就业工作的长效 机制，充分调动我院就业工作的积极性、主动性和创造性，促进 毕业生就业工作制度化、规范化、科学化，全面推进我院的毕 业生就业工作，为学校就业工作的圆满完成打下夯实的基础，我 院一直遵循着“四个到位、四条途径、四个内涵、四个环节” 的就业指导方针，对我院XX20 xx年度的就业工作做自查自评 工作。现将具体情况汇报如下 我院20 xx届本科毕业生共有包装工程、印刷工程、高 分子材料、数字媒体艺术、应用化学、化学化工、生物技术七 个本科毕业生共601人。一年来，我院与就业处一起接待涉 及到我院招聘的就业单位120多家，就业岗位与学生的供需 比在2 1左右。特别是包装印刷专业的市场需求量较大， 截止至8月31日，我院本科生初次就业率为虬本科毕业生 中53名同学考上研究生;6名同学考上国家公务员、选调生 或村官;25名同学进入国有企业或国家事业单位工作。中国 包装印刷百强企业中的大部分企业、世界500强企业如美国 国际纸业、当娜利、日本凸版印刷、澳大利亚安姆科等企业都在 我院招聘毕业生。学院毕业生整体就业质量在逐年稳步提高。 1 .就业率稳步增长; 学院从11月份开始，企业陆续前来学校招聘学生。我 们在企业来校前主动与熟悉的企业打电话，询问企业今年的招 聘计划之机，告知学校招聘的时间已经开始了，邀请企业选择 合适时机来校招聘。春节前，我们给企业老总和人事部经理发 出200多份春节贺卡，花费近千元，有企业直接给我们回信, 有企业给我们发信息说“你们很用心”。 2 .建立就业信息平台 学院完善网站，将有关毕业生的各项就业政策、通知、 信息及时发布在该网站上，每位毕业生均应当经常登录此网 站以及时了解相关信息，建立20 xx届毕业生就业信息发布 超级QQ群，就业微博;由学院出资建立毕业生短信、飞信平 台，及时将就业信息向毕业生发布。建立班级信息员制度， 确保就业信息及时迅速传达到毕业生中。 3 .组织好校内招聘会 举办好毕业生供需见面会、接待好就业单位是直接关系 到用人单位与学院就业工作的重要环节。一年来，我们共举 办了各类招聘会100多场，主动为用人单位和毕业生提供全 方位服务，做好桥梁及服务工作。我们认真组织学生参加用人 单位的宣讲会，保障招聘会的人数和氛围。每个用人单位来我 们都以不同的方式陪同，节俭但很热情，给用人单位留下深 刻印象。 4 .做好招聘后期跟踪和办理好相关手续 我院注重招聘组织接待和招聘后的跟踪工作，认真细致 地做好了数据统计与上报、录用名单确认与跟踪、协议书的发 放和收集、毕业生文明安全离校等工作。我院结合毕业生实 际情况特制定了 “毕业生文明离校管理办法”等相关制度 确保了毕业生的安全管理。 一年多来，我们在以下工作上进行一些新的探索，并取 得良好的效果。 （一）增进毕业生离校前和工作后与母校之间的感情；1. 文明离校工作扎实得力，召开毕业典礼增强毕业生对 母校的感情;我院毕业典礼注重“三个一”即一些话（老师临别 赠送的一些话语）、一支歌（一首送别的歌）、一双手（一双握别 的手）。调动各系积极主动的筹备毕业晚会，并给予实质性 的经济支持； 2 .热情邀请校友返校开展毕业周年聚会，14年邀请组织 了包装工程00级、印刷工程00级200余人返校开展毕业10 周年聚会，xx年又邀请组织了包工01级校友毕业10周年、 印刷工程9601班校友毕业14周年返校聚会。通过这些毕业 周年聚会，凝聚了校友对母校的感情，也为我院增加了很多就 业机会。 3 .走访企业时组织校友座谈会，通过校友座谈会了解我 院校友的工作生活情况，给校友带去母校的问候和关怀，升 华校友对母校的感情。 （二）加强与企业全方位的合作，提高校企合作质量1. 注重于企业的感情沟通 我院利用传统节日向企业邮寄贺卡，节俭热情地做好接 待工作，聘请企业老总为客座教授。 2 .校园文化合作 一年来我院共与五个企业联合开展了各种活动，分别是 “国际纸业杯”阳光文体大型系列活动，“济丰杯”包装 创意设计大赛、“中荣杯”包装设计大赛、“安姆科杯”设计大 赛和设立“虹达彩印”奖学金，均取得了良好的效果。 3 .产学研合作 我院历来重视和企业开展横向课题的科研合作，一年来， 分别和深圳和宏实业股份有限公司、苏州博世包装材料有限 公司、中ft市天嘉制品有限公司、银川市富邦印刷包装有限公 司等4家企业分别签订了校企合作协议书。 4 .专业技能竞赛合作 （三）积极开展实践育人和创业指导，初步取得成效； 在学院领导的高度重视下，特别是在印刷系主任钟云飞 的引领下，我院积极开展创业指导，成果斐然。一年来，共 获得株洲市创业大赛一等奖一名、湖南工业大学创业大赛二等 奖一名、优胜奖两名，创新类优胜奖一名，优秀指导教师3 人次。 1 .毕业生的就业心态与诚信教育有待进一步加强; 2 .缺乏就业工作专职人员。 3 .专业对口仍为主流； 4 .就业市场不断扩展； 5 .就业质量逐步提图。 （一）确保四个“到位”，确保就业工作组织领导 1 .指导思想到位 就业工作不仅仅是为了服务每一个毕业生，更体现出就 业工作是一个系统工程。学校的整个教育教学过程以及与社 会市场的有机联系，都是为了提高人才素质质量，从而促进 学生就业。多年来，包材学院学生工作以“前景激励、管理 推进、文化熏陶、活动提升”为理念，以促进学生“知识、 能力、品格”三位一体同步发展为目标，以营造正气、大气、 灵气、雅气的氛围，争做严谨、好学、和谐、发展的现代人为 愿景。要求我们每一名学生一进校门就能将个人发展与企业紧 密联系在一起，了解社会、了解市场、了解企业、了解专业、 了解自己。找准未来的方向，树立明确的目标，并为之努力奋 斗我们学院从领导到每个系的老师都把学生的就业工作看 成是关系到学院生存发展的重要因素。从招生指标的投放到 入学教育、教育教学过程、学生综合素质能力的培养，都围 绕培养学生职业可持续发展的能力，教育教学过程就是让学 生在职业生涯中能够有成就、能创新、会成名。 2 .领导组织到位 学院成立就业工作经验丰富的领导小组。由郝喜海院长、 唐少炎书记担任组长，谭玉明副书记任副组长，各系部主任、各 班主任担任就业领导小组成员。就业工作领导小组下设就业工 作办公室，由就业专职专干辅导员担任办公室主任，全体辅导 员与全体毕业班班主任担任成员。为了更好地做好就业工作， 我院在团学会中特别设立了就业创业服务中心，增强了就业接 待能力和服务能力。明确就业工作领导成员分工及责任制度。 建立了相应的规范管理制度和考核办法。针对20 xx届毕业生的 就业工作学院共召开了 3次专题会议，多次在全体教师会议 强调部署就业工作。 3 .条件保障到位 设备上，办公室设施条件齐备，配备了电脑、电话、打 印机、传真机、高清DV等;场地上，优先保障用人单位的招 聘工作使用学院会议室3间、洽谈室2间;经费上除了就业 处下拔的专款外，还从学生工作经费贴补就业工作经费，经费 使用台帐清楚。另外，学院实验室经常加班加点面向企业