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下企业心得体会优质8篇 下企业心得体会篇1 听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以收 拾的后果一一生命的教训I；人们往往容易疏忽了看似日复一日的 正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。 今天，有幸参加了两天的企业安全生产的培训，在恒全技 术事务所黄重芳老师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重 的案例分析中，心开始清晰，心开始变的很沉重，平常在我们眼 里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。 自然灾害，泥石流，冲毁建在山坡附近的建筑火灾，仓库、生 产车间、绿色一盏小小的日光灯因为电源线路的短路引发的惨居L 邱隘新江厦超市火灾车间安全措施有轮必有罩，有轴必有 套;有洞必有盖，有台必有栏。 试想有轮有轴有洞有台，人体的一部分卷或进去，钩或进去， 那是什么场面，不敢试想，不敢猜想生产场地防止进入其他人员, -家属的小孩之其一。 生产使用的机器设备得应有专门的从业人员，配备正规的使 用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯通着各种法律 法规;横向直接影响着企业的经济利益 企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产 人重视什么，部属就会注意什么；领导喜欢用什么样的人，企业就 会展现出什么样的做事风格。当然，在企业文化建设一定要走在 员工的前面，做好带动作用，从而才有一定的说服力，才能让员 工效仿和学习，才能在一定程度促进整个集体的团结和稳定。 四、企业文化推行须反复的教化 一个企业文化的养成需要长时间的积累，才能逐渐形成习惯, 而习惯的形成须靠频率的加速，以及日积月累。在一定时间更应 该利用多种手段宣传企业的相关精神（如会议、培训、横幅标语、）， 从根本上加强员工对企业精神的认知和执行。 当然，有时候还要不间断的灌输，并在潜隐默化下去做相应 的干扰，让企业文化能有效的执行下去。 五、企业文化须融入相关的活动之中 要想更好的落实企业文化建设的须以人为本，为广大员工提 供轻松愉悦的工作和生活环境，才能让其很自然的接受企业文化 的相关内容，并可以顺利的执行。例如举办公司篮球赛、羽毛 球赛、乒乓球赛、拔河比赛、生日晚会等，从一定程度上丰富员 工的业余文化生活，从而促进员工之间的团结和稳定，使员工能 更好的体会到企业带来的温暖，推动企业文化和谐发展。 六、共创双赢，提升工作效率 对于任何一家企业来讲，员工的稳定性和工作积极性，才能 从一定程度上给企业带来效益和利益。而企业相对也要给员工一 定合理的报酬，这样才能进一步提升员工工作的积极性和主动性。 除此之外，也能在一定程度上提高员工对于企业的忠诚度，降低 员工的离职率。与此同时，企业也要在一定程度上描绘出员工与 企业共同发展的愿景，以及企业的发展目标，这样员工才能跟随 企业的发展步伐，与企业共同成长。例如，我们企业在基层管理 人员招聘时会首先从普通员工中提拔，这样会给更多有能力员工 的一个机会，也会在一定程度上提升员工之间的竞争，给员工有 一个发展的平台，从而增强企业竞争的核心力量。 下企业心得体会篇6 经过这段时间工作，在工作的过程中收获非常大，学到的知 识也也来越多，现在谈谈我在工作的心得。 一、敬业爱岗 来到岗位后做好本职工作，是我们必须做的事情，因为想要 做好工作，就必须认真工作，要敬业，因为我们得来的工作不容 易，我们要珍惜她，我们来到公司并不是来混日子的，所以工作 也就必须要喜欢自己的工作，如果自己对自己的工作不感兴趣， 知识应付了事，对于我们自己来说，浪费我们的时间，耽误公司 的工作影响公司得到发展，工作起来也会非常的累，做起事情没 有劲，缺乏动力，将会对自己没有约束，很容易在工作中犯下错 误，错误一旦犯下，很有可能让自己失去这份工作，敬业爱岗， 不只是对自己，更是对公司。只有尊重自己的工作，才会努力的 把工作做好，才能能够在岗位上干活快乐，没有烦恼。选着自己 的行业，就要去做好，喜欢自己的岗位，才能够是工作做出效果， 做出意义。 二、谦虚好学 在工作中往往不能忘了学习，一切都是靠学习来获取的，现 在工作做的不够好是因为自己有很多的工作要点，工作内容没有 学好，自身很多的工作知识么有掌握，所以需要学习，只有通过 学习才能把工作做到位，学习中要保持谦逊的态度，不能够骄傲， 不能够自满，比如我们在向公司里面的老人请教问题的时候，让 他们帮助一下就需要我们做到谦虚，只有谦虚的态度才会让他人 感到尊重，感到舒服，才会选着教授我们，如果傲慢自打，会让 人生厌，让他人不愿意教导，这样就不能够很好的学习知识，学 习经验，反而会伤了彼此之间的友谊，让大家敬而远之。 三、有责任心 在任何时候责任心是必不可少的，我们既然参加了工作，就 要对自己的工作负责，工作并不是随意打发一下就可以了，需要 不断的去做好做到位，把自己的义务做好才算是负责，责任心不 但是一个人的人品体现更是一个人能够成就多大的直接展现，我 们要对自己的工作抱有责任心，对工作负责，对自己也负责。公 司信任让我们担任这份工作，我们就不能辜负了公司的信任，不 愧对公司，我们犯了错要学会承担自己的责任，知道去弥补，去 改正。这才是一个有责任心的表现。 四、团队合作 团队合作很重要，在工作的时候尤其明显，在企业公司主要 是以团队的形式来工作的，团队的力量才是大的，通过团队工作 才能够把工作做好做细，我们不能随意的去破坏团队，要学会配 合，学会共同合作完成，不要只想着单干，这样反而不一定能够 做好，团队合作能够提升效率，能够加快工作步伐，团队合作在 工作中非常重要。 通过工作我个人得到了充分的锻炼，让我的工作能力得到加 强，也让我得到进步。 下企业心得体会篇7 20_年月一日至月日，通过学院委派，我有幸参加了由中 国人寿集团公司组织的集团第二期企业培训师的学习培训，我院 同行的老师还有许捷老师、武冬玲老师、张环宇老师、李一鸣老 师和谭新兰老师。 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究 开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营 需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目， 制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。企业 培训师的重要职业能力特征包括突出的学习能力、创新能力、表 达能力、研究开发能力、写作能力、成本核算能力、沟通协调能 力等。 由人力资源和社会保障部和中国职业教育和职业培训协会举 办的企业培训师资格体系共设三个等级，分别为助理企业培训 师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高 级企业培训师（国家职业资格一级）职业资格鉴定方式分为理论 知识考试和专业技能考核，理论知识考试采取闭卷笔试，专业技 能考核采取现场模拟方式。企业培训师、高级企业培训师还须进 行综合评审。鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华 人民共和国职业资格证书。 此次为期将近十天的培训安排得十分紧凑，培训内容包括 如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何 评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲 授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。以 上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、