国有企业面试试题及答题思路分析

国有企业面试试题及答题思路分析 1、假如你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办 [思路点拨] 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责；假如是我的责任，我甘愿受罚。 2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何 [思路点拨] 这是面试比较深化以后涉与的问题，用以了解求职者在人才市场中的经验。我去过一些单位求职，都没胜利，缘由是双向的。 3、你所学的专业和我们聘请的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢 [思路点拨] 是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善高校生的学问结构，开设了很多选修课，例如因为对项工作有很深厚的爱好，而且留意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些豆腐块文章。 4、你受过挫折吗若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的 [思路点拨] 有。考试大供应我在高校三年级参与四级英语考试时，只考了47分，我很惭愧、难过。后来我仔细总结英语考试失败的教训，奋勉努力，在大四时，我最终考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。 3、最能概括你自己的三个词是什么 [思路点拨] 我常常用的三个词是适应实力强，有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官说明，使他们觉得你具有发展潜力。 4、你的业余爱好是什么 [思路点拨] 找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事有人被推翻掉，因为他的爱好是深海潜水。考试大供应主考官说因为这是一项单人活动，我不敢确定他能否适应团体工作。 1、你的司长让你将一份急件送给中宣部，其次天却发觉送错了单位，他不仅不担当责任，还生气地指责你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表明自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的冲突 [思路点拨] 该题用于考察考生的应变实力和心情稳定性，考生应当尽快找出压力状况下合乎情理地解决问题的方法，做法敏捷周到。该题也能考察考生处理与上级关系的实力与技巧。心情稳定，思维灵敏，考虑问题周到。如当时不做说明，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当说明。 2、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你支配了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个冲突 [思路点拨] 该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的实力。能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在敬重他人的前提下恰当地表达自己的看法。如能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。 3、这次报考，你的笔试成果一般，面试状况也不突出，你觉得我们会录用你吗 [思路点拨] 该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变实力和自哉心情限制与自信念。考试大供应心情稳定，思维灵敏、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。 1.请简要进行一下自我介绍，好吗 [思路点拨] 要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍特别必要； 2.你为何应聘我单位 [思路点拨] 答案从该职位的社会功能，本人的专业特长，特殊是对该项工作的爱好和热忱等方面回答。这是很多单位必问的一个问题，应聘者应仔细做好充分准备。因为你既有专业特长，又有工作爱好和热忱。 3.你对我单位有何了解 [思路点拨] 这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。我做过一些调查，较具体地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就与工作作风等，例如，应间接地表现为对所聘职位的渴求，给人未进某某门，便是某某人的感觉，简单引起考官的关注和好感。 4.欢迎你应聘会计职位举例，你有何优点和特长吗 [思路点拨] 我的优点是好静、稳重、办事仔细，特长是计算机操作实力较强，比较留意专业实力的培育和提高，无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求，而且较强的计算机操作实力是会计工作的潜在实力。 6.你有何缺点和不足 [思路点拨] 这是每位应聘者难以回答，而又必需回答的问题。因为当考官问与这一问题时，一般说来都是对你产生了爱好和关注，所谓褒贬是买主，作为应聘者则应做到人贵有自知之明，正确相识自己的不足，有改进的愿望和行动。因此，职业指导专家提示求职者在面试前要正确地相识自己，既要仔细总结优点和特长，也要客观地相识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就须要求职者事先的调查探讨，不但要正确相识自己，还要深化了解用人单位的要求。缺乏实践阅历，而且在学问结构上还须要进一步充溢完善；我的性特别向，办事急于求成，有时忽视细微环节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。 1、谈谈你的优点和缺点。 [思路点拨] 这个问题主要考察考生对人才的基本素养的正确相识以与能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信或者自傲、自卑。 考生回答时除了留意上面三个要点外，还应留意以下几点 1尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际状况可能不符，但你的陈述在确定程度上会影响考官对你实力的推断。例如考生虚心地说自己语文表达实力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 2作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如勤奋学习、集体观念强、擅长分析问题、人际沟通实力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生确定要突出重点，特别精彩的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点动身。 3、市场经济下充溢了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。 [思路点拨] 主要谈责任感与成就欲。竞争推动事业的发展，要敢于面对竞争。 [思路点拨] 干部要有进取心和坚毅的意志；分析罗斯福执政背景； 发挥主观能动性的作用与敬重客观规律的重要性；分析领导者的思想品质； 树立忧患意识；联系实际进行分析。 4、在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办 [思路点拨] 冷静对待，首先从自己身上找缘由； 调查探讨，找出症结所在； 若属自己工作失误，应与时调整工作思路； 若是主要领导失误，应讲明状况，求得支持；若遇特殊状况，可与时向领导反映。 5、领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是假如完全按领导的意思办，定会造成重大损失，你该怎么办