国有企业领导人员从业若干规定

国有企业领导人员从业若干规定 关于国有企业领导人员 廉洁从业若干规定试行 第一章 总 则 第一条 为促进国有企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，维护出资人利益，保障国有资产保值增值。依据国家有关法律法规和党内法规．制定本规定。 其次条 本规定适用于国有与国有控股企业领导人员。 第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法津法规和企业规章制度，依法经营、廉洁从业、诚恳守信、勤勉敬业，一心一意依靠职工群众，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益。 其次章 廉洁从业行为规范 第四条 国有企业领导人员应当忠实维护国家利益和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为 （一）违反决策原则和程序确定企业经营的重大决策、重大项目支配、大额度资金运作事项与重要人事任免； （二）违反规定确定企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、借贷等事项； （三）违反规定对外投资、担保、融资、为他人代开信用证、采办、销售、进行工程招标投标等； （四）未经批准，或者批准后未办理保全国有资产的相关法律手续，用企业资产以个人或者他人名义在国（境）外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者进行其他经营活动； （五）授意、指使、强令财会人员从事违反财经制度的活动； （六）弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”； （七）偷逃国家税费或者有意拖延应缴国家税费，隐瞒、截留国有资本收益或者有意拖延应缴国有资本收益； （八）未经履行国有资产出贤人职责的机构批准，确定企业领导人员的薪酬和福利待遇； （九）其他滥用职权损害国家利益和出资人利益的行为。 第五条 国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有以权谋私、损害企业利益的下列行为 （一）私自从事营利性经营活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股； （二）接受或者索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业。以与管理和服务对象供应的不正值利益； （三）违反规定兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取兼职工资或者其他酬劳； （四）将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者私分； （五）利用职务上的便利从事有偿中介活动； （六）利用企业的商业隐私、学问产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动； （七）未经企业领导班子集体探讨，确定重大捐赠、赞助事项； （八）其他谋取私利损害企业利益的行为。 第六条 国有企业领导人员应当以国家和企业利益为重，正确行使经营管理权，对本人与亲属有可能损害企业利益的行为，应当主动回避，防止可能出现的利益冲突。不得有下列行为 （一）本人的配偶、子女与其配偶违反规定，在与本企业有关联、依托关系的私营和外资企业投资入股； （二）将国有资产托付、租赁，承包给自己的配偶、子女与其他有利益关系的人经营； （三）利用职权为配偶、子女与其他有利益关系的人从事营利 性经营活动供应各种便利条件； （四）本人的配偶、子女与其他有利益关系的人投资经营的企业与国有企业领导人员所在企业发生非正常经济业务往来； （五）按规定应当实行任职和公务回避而没有回避； （六）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营、外资企业和中介机构担当职务、投资入股，或者在上述企业或单位从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动； （七）其他可能损害企业利益的行为。 第七条 国有企业领导人员应当增加民主管理意识，严格执行企业民主管理制度，自觉接受民主监督。不得有侵扰职工群众合法权益的下列行为 （）在涉与职工切身利益的重大事项中违反民主管理制度，谋取私利； （二）依据规定应当公开、公示的事项而未公开、公示； （三）在职工利益安排中，不依据企业章程和有关规定，暗箱操作、有失公允； （四）为谋求业绩，违反劳动、平安、社会保障等法律法规，忽视职工平安卫生爱护，危害职工生命、健康 （五）其他侵扰职工群众合法权益的行为； 第八条 国有企业领导人员应当规范职务消费行为。不得有下列行为 （一）在企业发生非政策性亏损期间，购买或者更换小汽车、装修办公室、添置高档办公用品等； （二）违反规定用公款进行高消费消遣活动 （三）用公款支付或者推销应当由个人担当的购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用； （四）超过规定标准报销差旅费、业务款待费； （五）运用信用卡、签单等形式消费，不供应原始凭证和相应的状况说明； （六）其他违反规定的职务消费行为。 第三章 实施与监督 第九条 国有企业应当依据本规定制定规章制度。建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理为企业实施本规定的主要责任人。 第十条 国有企业领导人员应当将实行本规定的状况作为述职述廉的一项重要内容，接受监督和民主评议 第十一条 国有企业应当依据有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构批准，并以适当方式向职工群众公开。 第十二条 国有企业领导人员应当向履行国有资产出资人职 责的机构定期报告兼任职务和配偶、于女与其配偶的从业状况，以与有可能产生利益冲突的其他状况。 第十三条 履行国有资产出资人职责的机构和国有企业应当加强对领导人员任职期间与离职和退休后从业行为的管理，并结合本规定建立领导人员的从业承诺抵押制度。 第十四条 履行国有资产出资人职责的机构负责本规定的实行，应当对国有企业领导人员进行常常性的教化和监督，并结合企业的实际状况，制定国有企业领导人员的收入安排，薪酬管理制度，建立有效的激励和约束机制。 第十五条 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构应当加强对国有企业领导人员的管理，并将其廉洁从业状况作为领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。 第十六条 各级纪检监察机关、履行国有资产出资人职责的机构的纪检监察机构以与企业的纪检监察机构依据职责权限，对本规定的执行状况进行监督检查，并对违规行为进行处理或者提出处理建议。 第四章 对违反规定行为的处理 第十七条 国有企业领导人员违反本规