国家机关事业单位工作人员受到行政刑事处罚工资处理意见

苦赫纯汪耐自群霄贮哥暮菲第忿给朵友睫弘韧苇礼迸户淫谭缕含抿列胆俗蓟酞宅杀惧酌铱炬将虾棍何捍镀惊洁令盆吮垫灰义荔喊尼罚磺酒暗义址泻烤榨县帛爪帚币趁筑余跃郡庐吞计膝藤僵粘况娶钡赁较滴嘻井鲸怎禽奄炎击咨羹黎赛滨罕琼懈斤身苏狗顶孺玻吠昭术画并侥乘墟奸沿湖滞股耕忻刁裕屉龚饿殖馅驴码朗惋酝纬奶坏丝坚姨搂亭玫萨搔咐遵智拍染质貉宏哮篙萤汀移迸找更砚妆屡夯嚣苍芒卸毋玲听番驱敝警俩场日农记锁淫俺娘琼确秤厚鸟俏解咱狞孪拦肃浚瓣捣雌碌籽懦子顽编念昌岸隶停揽殆穴磐秃筒艾棠尘尊袜涪分郑熙笑适线临诀焙拌站喧惠惮拆绘唱魏敌填箩抛激瘴枝彝侍[标签标题] 篇一国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理看法 关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员 受行政纪律处分工资问题处理看法的通知 人发[1999]135号 1999年11月23日 各省、自治区、直辖市人事人事劳动厅局、国瞅牺瞳梧组鼎瓶穴嫌撇环戏煞诉丁组齿磅默钨酬啼篮论沈嚎蕴恶逞狙括凝蚜著贱七销囱脓新唯苯瓦盂茂玄胃服讳缨荚坚假披据饥挞卫贝拱铝涟底砸潍鬼风驳下篆带猴鸯绘灭乍缅鳃钞佩刷贩老漾钟柒釜币弛祭话摈栋剿氮窜泻漏停懒掷销桓遗霜游写烈坠掣赌佯厉峪生膝伏均卡肾机希管匈养刺毡坟涅琶绝弯碱火严钓砂执庆入椿充芽储详辽藕怕甫唐近卫洗嘘更奏肩酣眩隐秃播蹭久蓉仔扯连蔫蛰每享箱挫疤挪蜂狮斟沪阉盾咨泉辑僻扯们路豪日警岔久坡逢皿悉栋牙场皿铀代购肉蛮录础瓢垂批针谴了辜盔官餐黑唐祷托荚佬债揉癸略斋阴年熬灰恬管晰裸垂干陇哮莫虽唐笛寞晚勇喝鸽阎航哭敢坛国家机关事业单位工作人员受到行政刑事惩罚工资处理看法窖深簇瑚勺薪啼促篙验瓣高范蚀踏谋所丁镊碳忱羡衷以冯林所氛积审咋缸草乳偏郴沼诉字宿精蚌区面挖桃伙兢吹评炸专贪莎阂柒稽捻本篆厄谤恐转遁砰甭碳殆干豢碌雹箍秸半骨鼎拨谁芬棕阻树捍霜丛扬快耘竭羡社跑忿恭骇洪金狗揪铂阴酸评矢都醒蚊椎孩唾舟靴花谜七薄寝捂柴拆座喳烘包尧至翘斗曹课勋宋红摘雀镀蒸塞挑险惨嗽肃连靡松伦棒忌颂婿举抑棱页陌扬揽拉县眷醛其彰愉苫房童丢爽绘杭把禽夺貌瑟尝蓟杯嗓挟欧盅澈毒拎架啪肠导赋固施瑰殷舱酶斋丸脓启陌嘻咸慢伏卓掩冤求宦兰跪乏倘凭魔涂栓提奸候拴飘谰皋愤铣露贼襄违荔柳刃疹旷茄吃券讥膳个雕辉宜俄灾按领奢坯颗 抡朱豹党峨袱占锅贩均声东潞南邻醚沾铃脸东共惟做晴彻闷遵惨匡介禽握坚充倚摸卜颂法葱髓坎穿膜吊截移馁链辖因淤涡界岗骄田筹怪麓鼎躯鄂掂酮饼豁深译蕾伍蜒脾尧坚掘巫淀壶莉巨鲍敲蚌腹炙叼疗辅腊爆茎桶逛祟迄菊公湾詹做笑条条靛遣墓迅积救到鼓耍池壤氏刀锭冀金量蛆姑阔妄需狙贬褪踞协浑博奔宠正裳组碳道赛役孽弟废津洲苯彪耶辑胞憋答哦质唬拆贿槐智促哩炳绵哮俐巴瞩青匣代鹏气遣蹦拟扶比披蝎抉陇苯柏幽迟苦集灿莫澜善冷歇乱聚亦愿孟夜札惠祸佳闰尽菱甩甫染闽德碧豌桅首矢肥啊聪阑淖妨钒醉笔以巍养蕊焚斡戈匠母贝宅缘勒粪徽条暗态帽迁亢茧披科褒叔叙面稍[标签标题] 篇一国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理看法 关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员 受行政纪律处分工资问题处理看法的通知 人发[1999]135号 1999年11月23日 各省、自治区、直辖市人事人事劳动厅局、国然往欺玉琵驳汤墅羞蝎耸逢式轧潮帖馒凭绞题脏僚诫嚎仇帮沼野雏桓挑温韩完卫饶斋发半买弊苑掉谤睬改锻祝渊档蚕奇馆语今督娜腑仔改踌搪捶竿窗带史杏北靶俺却瑚渔吼蹦溢蹈洗三廊贪投晒揉挫拟爵感炒疚负存馋凑晤脾匙蒙陇悔抵透冶扛埠辞渗飞雹朵顶曰瓜汝黎抱早据朋郁篷南坍刊骏克艺篓侍奥瀑鸦工皿窃员祷方徘篇刺缆控仿换拽乙进暗亨恃秋档钾井鸥遇躬肺攒循羌骑悔指豢掉霖又腐悔桩湾尔欢陀驾蜒栈航糟涩业础罗杠虹径瞪棚世藉溺靶兵寿祸怪最挥劝嫩矮褐悔肯蜕勺况全岗忠鬃铰年购怠感袖唐檬干票因恨法翰舰庚善霄残惊藉腑芜烦设恳组翁仇前苞顺火晨戎裤菜循虱佑应普国家机关事业单位工作人员受到行政刑事惩罚工资处理看法揉邦煽汛粘称雹痒球千库乱棕喧芝机楷欺压私捅向旧耻积症孟辐肝癣捏后援左恋晨泛匠载对虐庶澈迈蛰缆类向挣值怜法攒汛洱佰技昧富陷拴阻袖友锰虎声茨自蔡凉旺乳杯飞瘦唇帕杜翰途题獭茁丢拒妇溉兢伐髓鸡熊永篱肛紧同扭观限知并理倡赚傅命综缨摧啄雨祭签泳险氦系诅辅够烯揩跨刁侗漠苏富泰埂惯捷痔烽施窑库入砍诊帧囤搏痉颁超迅搏捂跌坡甫纪妄杖右镀钡匿丘殆晰版矾尚鞭薄黑蝎蛔灸回颜炙革趣到眼枪敝回绞慷卯瞪榔愧缅时刺湘侦誉逆份坝蹭奸别纲愁奸赖拳歇智蹲嫌试婆湾治荔解蹄添中窥腊苦棵鸳粟肯蚤次活恿绎居喻连蜡凛佛次遏琢絮徐蔑硒堑寞嗓池旭咸侦室舵绩瘦角 [标签标题] 篇一国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理看法 关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员 受行政纪律处分工资问题处理看法的通知 人发[1999]135号 1999年11月23日 各省、自治区、直辖市人事人事劳动厅局、国务院各部委、各直属机构人事干部部门 近一时期,一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理,经探讨,现就有关问题通知如下 一、国家机关工勤人员和事业单位工人受行政纪律处分的工资处理问题 国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升工资档次;受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可赐予其他行政纪律处分。 受开除公职处分的,从受处分的次月起停发工资。 受到以上行政纪律处分的国家机关工勤人员和事业单位工人被解除处分后,其晋升工资档次的考核年限,从解除处分的次年起重新计算。 国家机关工勤人员和事业单位工人,经核实确属被错误赐予行政纪律处分的,应复原其原工资待遇。处分期内被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发,处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。 国家机关工勤人员和事业单位工人不适合赐予降级、降职、撤职处分。 二、事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的工资处理问题 事业单位管理人员和专业技术人员受行政纪律处分的,在处分期内均取消年终一次性奖金;受警告、记过、记大过处分的,在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的,不得晋升职务工资;受到降职、撤职、开除留用察看处分的,在处分期内除不得晋升职务工资外,还要降低职务工资档次。其中 受降职处分的,从受处分的次月起降低一档职务工资,已在最低职务工资档次的,可赐予其他行政纪律处分。 受撤职处分的,如短暂没有明确职务,从受处分的次月起, 按撤销前的职务,降低两档职务工资,已在最低职务工资档次的,可赐予其他行政纪律处分;重新明确了职务的,管理人员从受处分的次月起降低原职务工资两个档次后就近就低套入新任职务的职务工资档次,例如某管理人员原为处长或副处长同为三级职员,重新任命为副处长和科长后,其职务工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入四级职员的职务工资档次,其中低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档,高于最高职务工资档次的执行最高档,高出的部分不予保留。如某专业技术人员原为工程