国家人事部人才队伍建设问卷调查

文博人才发展状况调查问卷 您好 特别感谢您参与本次问卷调查。本次调查旨在了解文博人才发展状况及发展需求，以期为制定全国文博人才发展中长期规划供应重要参考依据。本问卷请匿名填写，我们将对您的见解予以严格保密，全部资料仅供探讨、分析之用。请您按时仔细填写本问卷，诚心感谢您的支持与参与 全国文博人才发展中长期规划纲要编制探讨课题组 2013年2月 填表说明 以下问题请在您选择的选项序号前的“□”里打勾“√”。如无特殊说明，请只选一个答案。对于须要陈述的问题，请用文字回答。 第一部分 基本信息 1、 您的年龄是 □30岁以下 □31-40岁 □41-50岁 □51岁以上 2、 您的最终学历是 □硕士及以上 □高校本科 □专科 □中学及以下 3、 您的职级是 □司（局）级 □处级 □科级 □一般干部 4、您的专业技术职称是 □高级职称 □中级职称 □初级职称 □无 5、您的职位性质是 □行政管理类 □专业技术类 □技能类 □行政执法类 6、您担当现在的职级有多久了 □3年及以下 □4-7年 □8年及以上 7、您在本单位工作有多久了 □3年及以下 □4-7年 □8年及以上 8、您所在单位的层级是 □中心 □省级 □市级及以下 9、您所在的单位是 □文物局（处、科） □博物馆（纪念馆） □考古所 □古建所 □文物所 □其他 其次部分 选择题 10、您对在本单位工作感到 □特别满足 □比较满足 □一般 □不满足 11、您对您所在岗位的职责、权力、利益 □特别明确清晰 □比较明确清晰 □一般 □不清晰 12、您的干脆上级对您的工作有无明确要求 □特别明确 □较明确 □不明确 13、您认为本单位目前的工作环境 □特别好 □比较好 □一般 □比较差 □很差 14、您认为本单位的人际关系 □特别融洽 □比较好 □一般 □较差 □很不融洽 15、您认为本单位现有人员素养 □特别高 □比较高 □一般 □比较低 □很低 16、您认为本单位现有人员工作实力 □特别强 □比较强 □一般 □比较弱 □很弱 17、您认为自己的才能在目前的岗位上能完全发挥吗 □能 □一般 □有些不能 □完全不能 18、您的工作是否得到了领导及同事的认可 □特别认可 □比较认可 □一般 □不太认可 □不认可 19、您对个人目前的薪酬 □满足 □尚可 □不满足 □不满足也没方法，工作难找 20、与您过去3年相比，您对目前收入的增长幅度满足吗 □特别满足 □比较满足 □不大满足 □很不满足 21、除薪酬外，您最看重什么 □有机会提高自己的实力 □好的工作环境 □和谐的人际关系 □工作的成就感 □社会地位 □其它（请注明 ） 22、您对在本单位工作的发展前景感到 □充溢信念 □较有信念 □说不清晰 □不太有信念 23、您是否情愿在本单位长时间工作（例如5年、10年以上，或者始终工作下去） □情愿 □不情愿 □没想过 □看状况（请注明 ） 24、您认为以下哪些方面能更好提高您的主动性与创建性（请按重要程度以1、2、3标示在方框内，限选3个） □收入提高 □职位晋升 □挑战性工作 □培训机会 □领导认可 □其它（请注明 ） 25、对您来说，目前的工作 □适合，如鱼得水，而且也能做好 □很喜爱这份工作，但力不从心 □不喜爱，但能做好 □根本不喜爱，始终想调动职位 □根本不喜爱，有时想跳槽 26、您认为本单位对人才资源开发 □特别重视 □比较重视 □一般 □不重视 □没想过 27、您认为本单位人事管理制度 □健全 □比较健全 □一般 □不健全 □很不健全 28、您认为本单位公开选拔录用程序 □很完善 □比较完善 □不够完善，须要改革 □基本不行 29、您所在单位新聘请的人员能否符合岗位须要 □能 □一般 □有些不能 □完全不能 30、您认为本单位人才引进工作开展得 □很好 □比较好 □一般 □不须要 31、您所在单位在人才晋升运用上是否做到了公允公正 □很公允 □比较公允 □一般 □不怎么公允 □很不公允 32、您所在单位的考核能否做到公允公正 □能 □一般 □有些不能 □完全不能 33、您认为本单位激励机制是否有效 □特别有效 □比较有效 □一般 □不太有效 □无效 34、您接受过这些培育熬炼吗（可多选） □挂职 □关键岗位轮岗 □担当重点项目 □其他（请注明 ） 35、您参与培训的频率 □一年一次 □一年两次 □一年多次 □其它（请注明 ） 36、您须要哪些方面的培训 □新人初任培训 □任职培训 □计算机与电子政务 □国家政策法律法规 □管理学问 □专业技术技能 □特地业务 □学问更新 □在职学历教化 □外语培训 □其它（请注明 ） 37、您认为在培训中学到的学问对实际工作有帮助吗 □特别有帮助 □比较有帮助 □一般 □没有帮助 38、您所在单位的人事管理制度是否能严格执行 □是 □基本上是 □不是 □不知道 39、您认为本单位人事制度改革的重点应当是（最多选择三项，并请依重要程度排序填入方框中 □完善用人机制 □完善嘉奖机制 □完善福利制度 □完善评价机制 □完善收入安排机制 □完善培训机制 □其他（请注明 ） 40、您认为本单位的人才队伍结构 □合理 □比较合理 □一般 □不合理 □不清晰 41、假如本单位的人才队伍结构不合理，您认为本单位最须要什么样的人才 □行政管理人才 □专业技术人才 □行政执法人才 □技能人才 □专业领军人才 □高层次复合型人才 □其他（请注明 ） 42、您了解人才发展规划这项工作吗 □特别了解 □了解 □有所了解 □不了解 第三部分 开放式问题 43、您认为本单位目前人事工作应重点解决哪些问题（如人员聘请、录用、运用、培训、考核、评价、激励等） 44、您对解决上述问题有何看法和建议 感谢您的协作 5