国家公务员制度(形成性考核二)

形成性考核二 试卷总分100 测试时间0 单项选择题多项选择题推断题案例探讨题 一、单项选择题（共10道试题，共30分。） 1.国务院依据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。 A. 15 B. 23 C. 27 D. 30 2.（ ）是公务员职位的核心要素。 A. 职务 B. 职权 C. 职责 D. 职能 3.我国公务员法规定的职位类别不包括（ ）。 A. 综合管理类 B. 行政执法类 C. 专业技术类 D. 军事指挥类 4.我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担当（ ）以下非领导职务的国家公务员。 A. 副主任科员 B. 主任科员 C. 调研员 D. 巡察员 5.新录用国家公务员的试用期为（ ）。 A. 6个月 B. 9个月 C. 一年 D. 一年半 6.我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。 A. 选任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 世袭制 7.在我国，（）职务对应的级别最多。 A. 科员和办事员 B. 乡科级正职 C. 县处级正职 D. 厅局级正职 8.公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。 A. 十天 B. 十五天 C. 二十天 D. 三十天 9.我国公务员考核的重点是（）。 A. 品德 B. 出勤 C. 才能 D. 实绩 10.我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（ ）的科举制度。 A. 汉朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝 二、多项选择题（共7道试题，共28分。） 1.我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（ ）。 A. 职务 B. 德才表现 C. 工作实绩 D. 资格 2.我国录用公务员的程序包括（ ）。 A. 编制录用安排 B. 发布招考公告 C. 资格审查 D. 录用与试用 3.我国国家公务员的考核等次包括（ ）。 A. 优秀 B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职 4.我国公务员培训的种类有（ ）。 A. 初任培训 B. 任职培训 C. 特地业务培训 D. 补缺培训 5.我国对国家公务员考核的原则是（ ）。 A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注意实绩的原则 D. 依法考核的原则 6.公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（ ）。 A. 公务员主管部门的代表 B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律专家 7.委任制的产生方式是（ ）。 A. 选举 B. 录用 C. 调入 D. 公开聘请 三、推断题（共6道试题，共18分。） 1.在我国，办事员和科员职务都分别对应了9个级别。 A. 错误 B. 正确 2.职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。 A. 错误 B. 正确 3.我国非领导职务序列中调研员对应的是厅局级正职。 A. 错误 B. 正确 4.公务员考核的对象是全体公务员。 A. 错误 B. 正确 5.我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩四个方面。 A. 错误 B. 正确 6.公开选拔适用于县处级以下领导职务。 A. 错误 B. 正确 四、案例探讨题（共1道试题，共24分。） 1. 背景资料 2010年2月初，某省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6人为80后，最年轻的只有23岁。 在新泰市新提拔的6名“80后”副局长中，争议最大的是两名新泰当地人，其中1986年7月诞生的王然，今年23岁，2008年8月考取国家公务员，（据本人说是2007年考取公务员）现任新泰市纪委案件审理室科员，拟任新泰市国有资产管理局副局长。1984年12月诞生的刘婷婷，现任岱岳区人民法院立案庭助理审判员，拟任新泰市人民法院副院长。 新泰市委组织部在回应网友质疑时表示，这次领导干部的提拔符合相关规定。此后网络疯传个别拟录用人员为领导亲属或有密切关系，后又经证明为谣传； 请结合公务员法中公务员任免与升降制度的有关规定以及公务员制度的基本原则等就该事务进行评论。 附相关法律规定 1、公务员法规定公务员的管理，坚持公开、同等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注意工作实绩。公务员晋升职务，应当逐级晋升。特殊优秀的或者工作特殊须要的，可以依据规定破格或者越一级晋升职务。公务员晋升领导职务的，应当依据有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。 2、公务员职务任免与职务升降规定（试行）规定晋升乡科级副职领导职务的，应当担当科员级职务三年以上；晋升副主任科员职务的，应当任科员三年以上。 3、公开选拔党政领导干部工作暂行规定第11条规定依据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的须要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。 参考答案 答参考答案要点言之成理，有自己的观点。主要结合公务员法及其他相关规定，说明该事务中存在违反公务员职务升降制度的状况，如不合年限、多层越级等，并着重探讨人民群众对公务员任免升降等的关注和监督机制。