国土局领导班子两学一做存在的问题和整改措施

精品文档，细心收集整理，希望对你有帮助，欢迎下载 国土局领导班子两学一做存在的问题和整改措施 国土局领导班子两学一做存在的问题和整改措施 通过学习教化，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上仔细负责，但比照党章，仍旧存在一些问题 （一）思想方面存在的问题 1、学习不够扎实。学习的自觉性还不非常强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思索问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。 2、思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。 3、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规则是高层机关和领导的事情，自己作为一般党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有醒悟相识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感相识不够充分，自身实行党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 4、党员教化缺乏敏捷性。对党员的教化仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏簇新性和吸引力，党员教化管理主要集中于党的政治路途方针政策的传达学习等方面，忽视了党员志向信念教化、思想道德教化，忽视了党性修养特殊是党员干部成进步步多方面和多层次的须要。 （二）组织方面存在的问题 5、组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、相互沟通、集体探讨做的不够到位；部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参与组织生活，不按时完成安排任务，不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规则，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外。 6、组织工作机制单一。支部班子很少专题探讨党建工作，习惯于实行单纯行政管理的方法去做党建工作，把党建工作作为“软指标”，没有结合实际制定党建工作规划和详细工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平常对干部职工的工作、生活关切不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既是出现小错误也很少指责教化。 （三）作风方面存在的问题 7、创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”、要么“消遣化”，缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议，时常以传达学习代替思想教化，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，方法不多，缺少特色亮点。 8、工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度犹如一种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。 9、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新学问、新事物的学习热忱不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致一些详细工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭阅历、凭心情，探讨落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。 10、工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠；作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作阅历的不足，亲力亲为、带头示范做的很不到位，导致连接不够全面、紧密和脱节问题。另一方面，客观上由于体制管理和人员紧缺缘由，班子成员、一般干部分工不明确、分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造成人员支配不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。 11、工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓究竟的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难心情时有表露。工作责任心、工作主动性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢、时间拖拉、“石沉大海”等现象，存在不细致、不到位的问题。工作主动性差，领导推一推就动一动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动担当的志气。部分党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。 12、精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要求还不够适应，不能保持主动向上、奋勉有为的精神状态，缺乏责任担当，缺乏进取意识，存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、躲避责任的现象，任务繁重、时间紧、头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降；心情安逸时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。 13、接地气知民意不够。没有充分相识到搞好广阔干部与基层组织及人民群众关系的重要性，服务基层、服务群众的意识不强。与两所和农夫群众面对面深化细致的了解他们的内心所想不深化，调查探讨、驾驭状况不透彻，工作中与两所、农夫群众面对面沟通的较少，多停留在只听取党员干部的看法层面，与基层群众的地气接的不足，真正俯下身子和农夫群众谈心较少，对民生民意民情了解的不够，缺少务实、高效、一心一意为人民服务的工作作风。 （四）纪律方面存在的问题 14、教化管理松懈。支部班子存在执行政治纪律自我要求不严问题，对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不愿不想指责教化，对党员日常教化管理抓的不紧，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严、纪律松懈的现象。 15、党员自身律己不严。一方面存在“官本位”思想、“怕担责”意识和“爱面子”的问题，另一方面，律己不严，知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值扭曲、行为失范、情趣低俗、贪图享乐等。 针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要根据从严治党的要求，遵照市局党总支的有关要求，结合分局党支部工作实际，仔细加以整改。 （一）要进一步加强政治理论学习，增加党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党的路途方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。精确领悟准则的基本精神，深刻把握条例的基本要求，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力。落实“三会一课”制度，完善学习培训制度，加强志向信念教化，提高党员干部综合素养，从思想上、政治上、组织上为协调推动“四个全面”战略布局、实行“五大发展理念”、提前全面建成小康社会、推动国土资源事业持续健康发展供应坚毅保证。 （二）要进一步坚决正确政治方向，增加“四个”意识。教化引导广阔党员干部始终坚决正确的政治方向，切实增加“四个意识”，自觉维护党中心权威，做