团队培训心得

团队、感恩、奉献心得体会 一、团队精神是一切事业胜利的基础，没有团结协作，一切都只能各自为政，一盘散沙。个人的成长与团体就像生意，鱼与水紧密联系。 通过这次活动，使我明白了培育团队精神的重要性，其重要性在于1、有利于塑造良好的特性人格。2、有利于人的综合素养的提高。在活动中，教练通过组队的方式，将我们分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚起先，我认为只要把大家的热忱调动起来就行了，但是经过几个回合的活动以后，我发觉错了，一个团队不是一个人的团队，而是大家的团队，由于没有阅历和团结队友这方面欠缺，我们团队的位次落到后面。但是我们完全没有气馁，而是相互激励，在齐眉棍比竞赛中我们大家在组长的指挥下，同心协力，取得这项活动的胜利，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与同心协力，而是团结协作，优势互补，利用特性和实力差异，发挥主动协同的效应。 结合活动中自己的感受和老师的指导，我总结出了几点团队精神的含义 1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队精神的人总是以一种剧烈的责任感，充溢活力和热忱，为了确保完成团队赐予的使命和同事一起努力奋斗，主动进取。 2、和谐的人际关系和良好的心理素养是团队精神的基础，没有良好的人际关系是不行能有人与人之间的真诚合作的，没有良好的心理素养，也是很难做到相互宽容，乐于奉献，主动进取的。 一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不行的，一个集体的好坏，干脆反映出其领导者组织实力的好坏与队员听从吩咐履行吩咐的看法。 二、感恩，感恩本是个舶来词，牛津字典给“感恩”的定义是“乐于把得到好处的感谢呈现出来并且回馈他人。”常怀感恩之心能使我们扩充心灵空间的内存，让人们更仁爱，更宽容，削减不必要的摩擦，化解不必要的冲突，拉近人与人之间的距离，增加人与人之间的联系。 常怀感恩之心，强化奉献意识最干脆的体现就是变更心境，停止埋怨。做一个怀抱感恩之心的企业员工，就要树立忠实于企业，忠实于岗位的敬业理念。作为一名员工，不仅要明确自身肩负的责任，更要因这份责任而仔细地对待每一份工作，精益求精。 三、奉献，奉献是不讲酬劳不求回报的赐予。无偿奉献最重的缘由就是信仰。人皆有信仰，或者说做人的信条，做人的原则。人的行为都是受意识支配的，在某做信仰的支配下，人们可以做出种种奉献或自认为是奉献的行为。或乐善好施，,或助人为乐；或打抱不平，或仗义疏财等等。所以奉献是一种精神，是一种信仰，是一种境界，是一种追求。作为烟草企业员工，真正务实地履行烟草人的义务，本着“国家利益至上、消费者利益至上”的思想工作和生活，做出甘于奉献的表率。奉献是一种精神、一种品质、一种风尚，只要你情愿，真诚奉献并不难，奉献就在自己的身边、眼前。当前，在行业“卷烟上水平”战略任务和雄伟目标的指引下，行业各单位像一艘艘崭新的巨轮已经启航，接受“十二五”宏大征程的新的挑战。面对挑战，只要有你、有我、有他真诚的奉献，团结一样，众志成城，肯定会开创中国烟草行业更加美妙的明天。