团队协作小故事

故事一地狱与天堂 牧师请教上帝地狱和天堂有什么不同 上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充溢无望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。 上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满意。上帝说，这里就是天堂。 同样的待遇和条件，为什么地狱里的人苦痛，而天堂里的人欢乐缘由很简洁地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。 感悟在一个团队里，假如成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将恒久无法实现。创建和谐的班集体，必需增加团队意识。只有大家亲密协作，团结协作，才能使班级焕发诞朝气和活力。 故事二偷油的老鼠 三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个方法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮番喝，有福同享。 第一只老鼠最先吊下去喝油，它想“油就这么多，大家轮番喝一点儿也不过瘾，今日算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快”第三只老鼠也暗自嘀咕“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。” 于是，其次只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也快速放开其次只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。最终，三只老鼠都淹死在油缸里。 感悟团队成员之间只有真诚合作，才能顺当实现团队目标。我们每一名学生都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置学校和他人利益不顾。这样，才能形成凝合力，增加战斗力，最大化地挖掘班集体的潜力。 故事三短四寸的裤子 小宇明天要参与小学毕业典礼，他高兴奋兴地上街买了条裤子，惋惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。 妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子其次天要穿的裤子长两寸，于是就静静地把裤子剪好缝好放回原处。半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安稳入睡。其次天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，立刻“快刀斩乱麻”。结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参与毕业典礼。 感悟沟通不畅不仅不能为集体创建效益，反而会造成管理混乱、效率低下。一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。 一箭易折,十箭难断 选自魏书 【导读】 吐谷浑是我国古代西北的一个少数民族部落，是鲜卑族的一支，曾建立吐谷浑国。本文写吐谷浑国王阿豹临死前告诫他的儿子们要团结一心，比方生动，说理深刻。 【原文】 阿豺有子二十人，谓曰“汝等各奉吾一枝箭，折之地下。”俄而命母弟慕利延曰“汝取一只箭折之。”慕利延折之，又曰“汝取十九只箭折之。”延不能折。阿豹曰“汝曹知否单者易折，众则难摧，戮力一心，然后社稷可固。”言终而死。 选自魏书 【注释】 1.阿豺吐谷浑国的国王。 2.奉捧，拿。 3.折叠放。下文中的“折”是“折断”的意思。 4.汝曹即汝辈，你们。 5.知否知不知 6.戮力合力 7.一心同心 8.社稷古代土神叫社，谷神叫稷，后以“社稷”代指国家。 【译文】 （吐谷浑）阿豺有儿子二十个他患病接近死亡时对他的儿子们说；你们各拿一枝箭给我，我要用。然后叮嘱弟弟慕利延说你拿出一支箭来并且折断，慕利延折断了它。阿豺又叮嘱说你拿九枝来,再折断它们，慕利延却不 能折断。阿豺对他儿子们说你们 知道了吗一支箭非常简洁折断，许多的箭在一起,则不能可能折断，所以说，只要你们同心协力,国家就可以稳固了，说完就死了。 飞行的大雁 大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发觉，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12的距离。 合作可以产生一加一大于二的倍增效果。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41，而现在则跃居80。 启示分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，假如我们能把简洁的事情变得简洁，把简洁的事情也变得很简洁，我们做事的效率就会倍增合作，就是简洁化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简洁化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就天经地义地成为了这个时代的产物。 一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能能够大于部分之和，产生112的效果。 天鹅、狗鱼和虾 有一次，天鹅、狗鱼和虾，一起想拉动一辆装东西的货车，三个家伙套上车索，拚命用力拉，可车子还是拉不动。 车上装的东西不算重，只是天鹅舍命向云里冲，虾尽是向后倒拖，狗鱼直向水里拉动。 原委哪个错哪个对用不着我们多讲，只是车子还停留在老地方。 启示 员工之间不协调，工作就施展不好，只会把事情弄糟，引起苦痛苦恼。领导者的才智所在，即能妥当安排员工的工作，并协调他们之间的合作。 无论一个公司的金钱、机器和材料的总和多么强大，假如没一支情愿进行思索和醒悟的人们组成的队伍可以运用，他们只不过是一堆不会产生成果的僵死物质。 “共命”鸟的故事 从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。名叫“共命”。这鸟的两个头“相依为命”。遇事一直两个“头”都会探讨一番，才会实行一样的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。 有一天，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。 其中有一个“头”，想尽方法和好，希望还和从前一样欢乐地相处。另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的意思。 如今，这两个“头”为了食物起先争吵，那和善的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消退心中怒气和谈无法接着，于是只有各吃各的。最终，那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。 启示在一间公司内，每个组织之间的关系就似乎是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应当和和气气，团结一样。若发生什么不开心的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽方法敌视他。因为大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。 亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了亲密感，才会有信任、牺牲和忠贞。 螃蟹、蚂蚁和团队合作的故事 生活在海边的人经常会看到这样一种好玩的现象几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只或许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活味道，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。这倒不是因