团结合作的重要性,团结协作的重要性

团结合作的重要性,团结协作的重要性 团结合作的重要性篇一古往今来，众多的事例都充分地证明白团结协作的重要性。如刘邦战胜了曾经目空一切的项羽、三国时期的火烧赤壁、全国人民众志成城战胜“非典”，等等，都充分体现了团结协作的重要性。而从“三个和尚挑水喝”和“三只蚂蚁来搬米”的小故事，能够看出“三个和尚”之因此“没水喝”，是因为相互推诿、不讲协作。 “三只蚂蚁来搬米”之因此能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。还有，从很多语句都能够看出团结协作的重要性，如“团结就是力气”、“三个臭皮匠赛过诸葛亮”、“夫妻同心其利断金”，等等。 因此讲，团结协作是一切事业胜利的基础，是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决询问题的方法，而是一种道德品质。它体现了人们的集体才智，是现代社会生活中不行缺少的一环。不怕虎生两翼，就怕人起二心。 假如在一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是， 甚至搞“窝里斗”的企业里，是没有朝气与活力可言的，又何谈干事创业在一个缺乏凝合力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪慧才智，也不行能得到充分发挥。只有明白得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对不人、对整个企业团队的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。 团结协作的重要性已不言而喻。就拿烟草行业来讲，我们在向客户供应整体的服务时，绝不是哪一个部门能够独立做到和完成的，这须要我们企业内多个部门的共同努力和团结协作，正所谓“人心齐，泰山移”，强调的也就是那个道理。因此，冲破组织内的部门壁垒，消退组织内部的隔阂，系统整合组织资源，建立起协同作业的工作机制，关于提高企业竞争实力、实现可持续进展有着至关重要的意义和作用。 团结协作不是挂在嘴上、写在纸上的一句空话，须要我们扎实有效的详细行动。那么，应当如何培育企业的团结协作精神呢 首先，营造良好的工作氛围，提高职职员作主动性。一个令人开心的工作氛围是高效率工作的一个特别重要的阻碍因素，快乐而敬重的气氛对提高职职员作主动性起着不行忽视的作用。假如在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么职员如何可能会主动地投入到工作中呢治理者假如能够驾驭制造良好工作氛围的技巧，并将之运用于自己的工作中，那么治理者将会能够识不那些没有效率和落低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高效、轻松地获得有制造性的工作成果。 其次，开展丰富多彩的集体活动和学习培训工作，以增加团队整体实力素养的提高。企业要留住职员，除了供应较为可观的薪酬、福利外，还应留意职员的个人进展，如供应学习培训，而培训不但能够提升职员的个人素养。还会促进企业的不断进展，而且，培训学习还会形成整体学习力，从而转化为企业团队意识和集体才智，在实践中不断增长凝合力和工作实力。在肯定程度上，共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直截了当沟通、探讨，能够加大信息沟通量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培育团结互助的协作精神。除了举办学习培训外，还应组织职员开展丰富多彩的集体活动，以增加团队的协作实力与凝合力。参与集体活动，能够增加职员的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想方法、出办法，是保持企业团队锐气的必要条件。“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”，它能促使职员在学习上更努力、工作上更专心、作风上更坚韧，从而加快前进的步伐。 第三，开展竞赛活动，营造你追我赶、力争上游的工作氛围。必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使职员在学习上更努力、工作上更专心、作风上更坚韧，从而加快前进的步伐。如烟草行业举办的职业技能竞赛，不但能提升职员学习业务的主动性，还能通过竞赛全面提升职员队伍整体素养的提升。因此，我们应多提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一样的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成果。同时，我们在竞赛中、比拼中、竞岗中应幸免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家，使职员队伍形成良性竞争。 第四，培育职员勇于充当“绿叶”的精神，乐于奉献。绿叶精神讲究竟就是一种奉献精神。人不管是在生活中，照旧在工作中，首要的询问题就是要端正自己的心态，假如总觉得自己是在为不人付出，总是埋怨自己得到的与付出的不对称，那么就不行能达到乐于奉献的高度。在我们的日常工作中，假如当工作流程不畅通时，营销部就指责生产部，生产部就指责选购部，选购部又指责财务部如此就会导致没完没了的指责，并不利于询问题的解决。假如每个部门的人都拿出乐于奉献的心态，状况就好解决了。假如真是不的部门做错了事，那么我们可不能够一起来想出方法，关切对方去解决呢用方法去关切对方，而不是用埋怨去责怪对方，我们不就会成为一个特别团结特别有战斗力的团队了吗正如NBA里的韦德，他就是甘于充当球队的“绿叶”，而不是与勒布朗詹姆斯争当球队的老大，正是这种勇于充当“绿叶”的精神，成就了热火队卫冕冠军。 第五，大力建设企业文化，弘扬烟草行业共同价值观，传承团结协作精神。烟草行业应大力建设企业文化，弘扬“两个至上”的共同价值观，传承、发扬烟草人团结协作的工作作风、不遗余力的敬业精神，让烟草职员时刻记住团结协作精神的重要性。企业内部要树立心心相印、和谐相处、合作共事的良好氛围，反对争权夺利、相互拆台、斤斤计较的不良风气。要大力提倡个人利益听从集体利益，部门利益听从全局利益的思想，共同为“两个至上”服务。 第六，充分发挥领导干部的主导作用，推动团队建设。榜样的力气是无穷的，中高层领导的表率作用胜于耳提面命式的讲教。领导班子的团结和统一，中高层、各级治理层的同心协力，有利于推动企业工作作风的良性进展，有利于核心力气和中坚力气的形成，有利于带领全体职员步调一样的完成各项工作，因此各级治理人员应不断提高领导艺术，大事有原则，小事显风格。同时，领导干部还应在内部建立起良好的激励机制，做到奖罚分明。如此，团结协作的凝合力就会得到巩固，潜在的制造力就能发挥出来。 总而言之，企业要长远进展，必需发扬团队精神。只有使板与板之间的结合足够紧密，才能更好地去探究水桶原理中短板效应对平衡的阻碍。也就是讲，只有企业内部能足够的团结、共同努力，才能真正从更深的层次去探究阻碍企业提升的“短板”。 团结合作的重要性篇二我个人认为，团结协作是一切事业胜利的基础，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生112的效果。 我们讲团结协作精神，有必要探讨狼的胜利捕猎过程。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契协作，有序而不乱。头狼仰头一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威。独狼并不强大，但当狼以集体力气出现在攻击目标之前，却表现强大的攻击力。 在狼胜利捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。狼的“团结协作精神”能否应用到我们的工作中，请大伙儿探讨我个人认为，我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，假如一个人