团结协作精神

团结协作精神 歌德说“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力气的。合群恒久是一切和善思想的人的最高须要。” 我们现在所处的时代，对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。 我国的古人早就相识到了团结协作的重大作用。荀子曾说过一句名言“每一个凡人，其实都可以成为宏大的禹。”凡人成为宏大的禹的条件是什么呢这就是今日要讲的团结协作精神。 不管在古代还是在现代，不论在东方还是西方，很多现实的事例证明，无论是一个国家还是一个团体，甚至一个部门，假如仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的主动参与和响应，这个团队不是有效的团队，仅仅依靠某一个或某几个所谓的精英人士孤军奋战，而没有大军团的协作与支持，这个团队也是注定要失败的。人具有双重属性一是人的自然属性，二是人的社会属性。作为具有社会属性的人，应当具有良好的团队协作实力。人是群居的,这是人与动物界最本质的区分，犹如鱼不能离水，雁不能离群一样，特殊是随着现代工业文明的发展，社会专业化分工会越来越细。但是个人分工只是形式，不是目的，团结协作才是目的，每项工作的完成都离不开团结协作，离不开与他人的沟通与沟通。在当今这个时代，一个缺乏团结协作精神的人，是不行能取得大的胜利的，是难以在社会上立足的。只有在沟通中传递信息，在沟通中相互学习，才能在工作中不断完善，才会做得更好。 一、团结协作的精神是每个社会成员应当具备的基本品质之一近年来一些企事业单位在聘请、引进人才时，把团结协作实力作为一项重要的考核内容，假如一名员工不能团结，不会协作，不能融入一个崭新的团队，就会被用人单位拒之门外。因为每一个团队都是一个团体，五音要调，才能步调一样；五味要和，才有美味醇香。由此可见团结协作是现代人应具备的基本品质之一，也是胜利的企业团队的重要阅历。因此在现代职场中，必需具有很强的团结协作精神，还要具有很强的团结协作实力。 团结协作是一切事业胜利的基础，是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法，而是一种道德品质。它体现了人们的集体才智，是现代社会生活中不行缺少的一环。 汉高祖刘邦平定天下以后，设宴款待群臣时说“运筹帷幄，决胜千里之外，朕不如张良。治国、爱民和用兵，朕不与萧何。统帅百万大军，百战百胜，朕不与韩信。但是，朕懂得与这三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反观项羽，连唯一的贤臣范增都团结不了，这才是他失败的缘由。” 我们提倡团队的团结协作精神和互补精神，就是要在目标一样的前提下团结起来，同心同德，取长补短，同心同德，创一流的企业团队。同时，我们要避开恶性竞争，消退同门相害，力戒同美相妒和相互拆台。将相和的佳话流传至今，不是廉颇的骁勇善战，也不是蔺相如的滔滔不绝，而是两人保江山为社稷为百姓，同仇敌忾，团结协作的胸怀。假如廉颇和蔺相如两人争权夺利，只顾自己利益，国家都有可能因此灭亡，更别提两人自己的一己私利了。这些典故和故事说明个人和集体只有依靠团结协作的力气，才能把个人的愿望和团队的总体目标结合起来，讲团结协作，会团结协作，能团结协作。这就要求牢记企业团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中相互支持，生活上相互关切，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；要擅长团结那些与自己有不同看法的人，共同把事情办好，特殊是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解而不是相互推诿，能够同舟共济，共渡难关，而不是树倒猢狲散。只有这样才能超越个体认知以与个体力气的局限性，发挥集体的通力协作作用，产生112的效果。二、团结协作精神是企业珍贵的精神财宝同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更须要团结协作的合力。二战之后的日本国富民强,他们企业具有强大竞争实力的根源，不在于国民个人实力的卓越，而在于其员工整体团队的强大。其中起关键作用的是那种充满于日本企业间的无处不在的团队精神与员工对企业有剧烈的归属感。良好的合作意识是在共同的奋斗目标和共同的价值取向基础上形成的，是因为某一个项目或某一个共同的任务、目标把大家聚集起来的，因此在这样的团队里，每一个成员都会具有剧烈的归属感和集体感。生活中很多事情和工作都要团结协作才能完成。例如美国的阿波罗登月安排，参与的科学家和工程师有42万人，参与的单位有2万多个，是大家发扬相互支持、相互协作的协作精神，才取得最终的胜利。同样在一个企业里，把企业的任务目标、企业的发展愿景，和个人的职业生涯、奋斗目标结合起来，在遇到困难的时候每个员工就能想方法、出办法，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，积聚集体的才智和力气。不怕虎生两翼，就怕人起二心。假如在一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是甚至搞“窝里斗”的企业里，是没有朝气与活力可言的，又何谈干事创业在一个缺乏凝合力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪慧才智，也不行能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个企业团队的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。 三、如何培育团队精神 世界闻名的指挥家卡拉扬说“我只强调三个音，来使我的乐队变成团队。首先强调‘起音’，起音不齐，乐曲就乱。其次是个人的‘专业音’，不管是吹喇叭的还是打鼓的，要表现出自己在专业上认为是最好的、最高段的音。第三个音是‘团队音’当你打出自己的专业音之后，还要考虑到整体，是不是会成为干扰别人的音。” 我们不光仅仅只提倡“心往一处想，劲往一处使”的同心协力精神，片面的认为只要这样就能够于成大事。事实上，光靠这一点是不够的。要想合作得好，尽快出成果、见成效，这个合作的团体还必需协调一样。所以，简洁的把人员组织起来是不够的，还应使组织中的每个成员充分发挥自己的作用，供应其他成员不具备的特殊才能。 总而言之，企业在激烈的市场竞争中要想占据一席之地，必需发扬团队精神。作为企业的一员，让我们身体力行、义无返顾的践行团结协作，投身到团结协作的行动之中去，我们将不惜代价捍卫团结协作的硕果,更要为团结协作精神高唱赞歌因为团结协作精神是企业团队生存的动力和灵魂，我们都是一只翅膀的天使，只有相互拥抱才能展翅高翔 5 / 5