团支部制度建设

团总支制度建设的基本内容 团总支工作制度的建立与团总支的建立是同时进行的。团总支的工作制度要严谨、好用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领悟党支部和上级团委对团总支工作的要求，又要照看到本单位的生产、学习和工作的实际状况。团总支的工作制度由团员大会共同探讨确定，制度形成后有全体团员相互督促，自觉遵守。 团总支的工作制度一般应包括以下内容 １、总支团员大会制度。即团总支的一些重大问题，都要经过总支团员大会共同探讨的制度； ２、总支委员会制度。即团总支的日常工作由总支委员会领导制度。 ３、工作报告制度。即总支委员会定期向总支团员大会报告工作状况，并受总支团员大会托付向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度； ４、组织生活制度。即总支定期进行团员思想教化、开展指责与自我指责的民主生活制度； ５、团费收缴制度。团总支按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。 ６、团员证制度。即总支以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度； ７、团员教化评议制度。即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教化的工作制度； ８、民主选举制度。即总支依据民主集中制原则，民主选举总支委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度； ９、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度； １０、向党组织举荐优秀团员作党的发展对象的制度； １１、总支工作定期检查、考核制度。即通过总支团员大会或其他形式，让全体团员对团总支的工作进行自我评价和考核制度。这些制度建立有利于形成总支工作的自我监督机制； １２、团总支工作目标管理制度。即总支依据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于总支工作科学化、程序化。 １３、团总支系列活动制度。即团总支依据工作的整体支配，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于总支活动正规化，避开随意性； １４、团总支财物管理制度。即团总支对财产、设备、器械的管理和运用严格遵守有关规定的制度。 此外，还有团总支信息反馈制度、团总支书记工作交接制度等。 为使团总支的各项工作制度能够落在实处，团的总支委员会成员应以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。团员执行总支工作制度的状况要作为评比优秀团员的一项主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以指责、教化。