团支部书记个人总结

团支部书记个人总结 团支部书记个人总结1 xx年，在公司党支部、上级团组织的正确领导下，我公司团支部紧紧围绕企业的改革、进展与稳定的工作大局，以及广阔团员青年的根本需求，以团的先进性教化为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为动身点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探究中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我公司礼貌建设及企业跨越式大进展注入了生气勃勃的活力。 一、一年来的回顾 一年来，我们依靠公司党支部、公司行政的大力支持及广阔团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我公司的改革进展和礼貌建设做出了专心贡献，取得了一系列的丰硕成果我公司团支部接着被乡团委授予“五四红旗团委”，被团县委授予“青年平安示范岗”。我们的作法主要如下 一以工作创新为动身点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝合力和战斗力。 1、抓组织健全。至去年8月，我公司因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设燃眉之急的头等大事。在经上级团组织批准，在公司党委的大力支持下，全体团干的细心筹备下，于xx年8月12至13日顺当召开了团员大会，团县委、乡团委及公司领导参与了本次会议，会议选举产生了第2届团支部委员会，探讨透过了第1届团委工作报告，共收集了近40份举荐表。在团代会上，团代表们共商大计，明确了团支部今后几年的工作目标及努力方向，并表彰了一批先进群众及个人。 2、抓支部建设。随着企业规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，公司团支部依据企业机构的调整而随之不断充溢团支部班子建设。一年来，依据人员的变动刚好调整团支部班子，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。 3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，专心选拔培育优秀团干，为企业培育、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。公司团支部透过支部工作手册规范了团干部选拔制度，并坚持透过政治学习例会、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务潜力培育。一年来，共有5名团干被外送培训。透过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素养，增加了团组织的凝合力，打造了团队精神，团干们工作的热忱和士气大增；并定期深化基层了解支部班子成员工作状况，依据实际状况适时的调整团干部，注意团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。 4、抓“育苗推优”建设。向党组织输送簇新的血液是团组织义不容辞的职责。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织进展党员“六不批”的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织协作、教化培育上与党组织协作、举荐上与党组织协作的“三协作”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的连接起来。一年来，经过团组织考察举荐，共有2名团员光荣地加入了中国共产党。 5、抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝合力的重要途径和手段。一年来，我们不仅仅做好团内各项表彰，还将评比扩大到青年中去，透过公开推选、公示、投票、统计确定、报公司党委同意一系列的公开化评先程序，评比出了大家心目中满足的青年先进人物。评出了24名优秀团干、团员。 二、以团的先进性教化为基础，以培育四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。 1、着力培育青年树立正确的志向信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以志向信念教化为核心，在广阔团员青年中开展了以“三个代表”重要思想、党的十八大、团的十五大精神为主要资料的学习教化活动，坚持了每月一期的理论政治学习，并注意开展将思想教化与调研结合起来，刚好驾驭分析青年的思想动态。今年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，细心设计了一份调研问卷，资料上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们刚好了解到广阔团员青年的政治看法、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增加了工作的针对性和有效性。 2、提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象。我们一向坚持有安排、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在县城进行了义务宣扬活动，专心提倡节水、节电、节能，获得了市民的全都好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，透过义务清扫电脑灰尘及病菌、绿化植树等活动在全公司职工及青年中呈现了良好的黄电青年的高尚道德情操。 3.结合体制改革与我公司改革进展的新形势，提高青年的自主教化意识。我们利用先进的科技媒体向全公司青年带给了相互沟通沟通的天地，并增加了自我分析、自我管理、自主教化的意识，并接受现场探讨会、座谈会、征文等敏捷多样的活动激发青年的自办法识，并组织和发动广阔团干们深化到广阔青年职工中去，热忱地帮忙他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广阔青年成为了我公司改革、进展和稳定的重要力气。 4、牢牢抓住企业改革进展脉博，培育青年敢于参与竞争的意识。为引导青年以正确心态应对改革中的各项改革和措施，我们举办了管理学问竞赛、改革征文等活动，广阔团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增加，理解、支持和参与改革潜力进一步提高。 三我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了青年新形象。 1、拓展了青年展示才华舞台。依据青年爱好、爱好特点，适应青年需求，组织开展了青年足球赛、羽毛球赛、青春的踪迹征文等丰富多彩的活动。还协作公司党委、工会举办了大型的文艺晚会，获得了各级领导及职工的好评。团支部也相应开展了一系列的活动如消遣晚会、户外运动会、野外爬山竞赛等，这些活动，为广阔团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的礼貌修养和综合素养。 2、搭建了新时代青年形象舞台。今年3月，我们在广阔团员青年提倡树新风、倡节俭、除陋俗、婚事简办的风气，在青年中发出倡议，针对目前的婚礼形式及方式进行了大探讨。一年来，有四对青年结婚均接受了婚事简办，这种做法，得到了广阔青年的认可，向公司展示了新时代青年的良好形象。 3、大力开展支部特色活动。透过这一系列的特色活动，充分体现了团员青年们在企业改革进展中“力出一份力，力献一份情”的高尚思想，在团组织的文体活动中构成了百花齐放的局面。 二、存在的问题 在这一年中，我们取得了一些可喜的成果，但在成果的背后，同时也应看到，我们工作中还有很多不足 1、青年思想教化的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多； 2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一； 3、团干部的作风建设有待加强，学问