回访员工作总结

★精品文档★ 回访员工作总结 【第一篇】回访工作总结，回访员工作总结 织回访工作总结一、基本状况 大墅镇辖 17 个行政村，13679 个人口，2008 年村级组织换届选 举产生村党支部书记 17 名，村委会主任 16 名，“两委”委员（不含 书记、主任）72 名，村“两委”年龄结构进一步合理，村级班子战 斗力进一步得到提升， 干实事， 谋发展的信念和决心得到进一步体现， 通过一年的运转，农村各项社会事业和经济发展取得了肯定的成果。 为全面了解驾驭去年换届以来村级组织和村干部履职状况，进 一步总结阅历， 查找问题， 探讨对策措施， 构建中心突出， 分工明确， 运转高效的村“两委”班子，巩固党在农村的执政基础，推动新农村 建设进程。自 3 月初起，大墅镇党委组织 4 个“回访”问效工作组对 17 个村级班子，105 名村干部工作运行状况进行全面回访考察，共召 开座谈会 17 场，发放评议表 558 份，走访一般农户 113 户，听取群 众看法建议 52 条。通过评议，村级班子中，群众满足的 14 个，占总 数的 82.4，基本满足 3 个，占总数的 17.6；村干部中，评议称职 的 87 人，占总数的 82.9，基本称职 17 人，占总数的 16.2，不称 职 1 人。“干实事的多了，说空话的少了；沟通多了，冲突少了；村 干部往镇里跑的多了，老百姓干脆找镇里的少了。”大墅镇村级组织 “回访”问效活动开展以来形成了 “三多三少” 的和谐氛围。 二、主要做法及特点 （一）、突出重点。一是建立组织，加强领导。为确保“回访” ）、突出重点。一是建立组织，加强领导。 突出重点 问效工作扎实有效地开展，镇党委成立了以党委书记任组长，班子成 员为组员的村级组织回访领导小组，下设大墅、儒洪、上坊、西园四 个回访工作组， 同时制订下发了 关于开展村级组织回访的通知 （大 委【2009】10 号，明确了工作方案和各项回访问效工作纪律、考察 范围和目标任务。二是宣扬发动，广泛动员。在“回访”问效前，镇 二是宣扬发动，广泛动员。 二是宣扬发动 党委特地召开镇村干部动员大会，进一步加强相识，统一思想，在全 镇范围内形成“回访”问效的良好氛围，并对工作进行了仔细部署。 三是明确回访重点。突出围绕“六访六看”来开展“回访”问效工作。 三是明确回访重点。 即访村级组织运转状况， 特殊是村党支部书记与村委会主任工作协作 状况，看是否团结；访工作开展状况，特殊是村级组织 2008 年度的 工作目标任务完成状况和村主要干部竞职承诺兑现状况， 看是否务实 干事；访财务民主状况，特殊是村级财务管理规定实行状况，看 是否清正廉洁；访基层民主状况，特殊是贯彻村规民约状况，看是否 阳光民主；访政策落实状况，特殊是涉农惠农政策执行状况和困难群 众帮扶状况，看是否亲民为民；访群众反映状况，特殊是一般党员群 众对村级组织和村干部的看法看法，看群众是否满足。四是设置“绿 四是设置“ 四是设置 色通道” 色通道”。为便利群众反映看法建议，镇党委特地设立“回访”问效 工作热线电话，同时在镇村设置了看法箱，收集民情民意。 （二）、严格考评。实行“听、谈、评、馈”四步工作法逐步 ）、严格考评。 严格考评 深化对村级班子和村干部工作运行状况进行严格考评。 一是召开联村 干部、村“两委”成员、党员、村民代表会议，听取村党支部书记和 村委会主任对村工作开展状况汇报；二是走村入户与村民代表、一般 党员、困难群众交谈，听取村民对班子及成员的整体反映，深化了解 换届以来村干部工作开展状况、思想状况等；三是对村级班子和村干 部进行综合评议，实事求是地做出客观公正的评价，突出班子成员工 作实力、廉洁自律、是否办实事以及群众是否满足等内容；四是就村 级班子及其成员工作状况，存在的问题与不足，群众反映较为集中的 看法建议向村两委班子进行反馈，提出工作要求，同时将评定结果向 群众公示，接收监督。 （三）、结果运用。“回访”问效工作结束以后，镇党委对“回 ）、结果运用。 结果运用 访”问效状况进行了集中分析整理，对群众提出的看法建议,逐一认 识、逐一整改、逐一落实。一是责任再落实 一是责任再落实。将此次“回访”问效结 一是责任再落实 果作为村两委班子年终考核的一项重要依据。对回访中发觉问题较 多，群众看法较大的村干部，依据干部管理权限进行教化诫勉；对工 作进度一般，班子作用发挥不明显，主动发挥联片领导、联村干部作 用，帮助指导开展工作。二是制度再完善。针对群众反映较为集中的 二是制度再完善。 二是制度再完善 村非生产经营性支出较多、村招投标不规范等问题，镇党委制定完善 了村级财务管理制度、小额公共资源交易管理方法等，对村 干部的行为起到了约束作用， 巩固和扩大问效成果。 三是工作再推动。 三是工作再推动 在回访过程中，各村按要求，留意比照竞职承诺，查看兑现状况，将 群众提出须要迫切解决的实事调整列入 09 年工作支配，进一步明确 了 09 年村两委工作思路和重点目标， 同时推广村干部 “实事承诺制” ， 把重点工作分解落实到村“两委”干部，实行奖惩制度。 三、存在的问题与下步对策 一是个别村村级班子主动发展意识不强，发展定位不明确， 一是个别村村级班子主动发展意识不强，发展定位不明确，产 业优势不明显，等项目等扶持现象较为突出。 业优势不明显，等项目等扶持现象较为突出。 二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。 二是少部分村“两委”干部未能充分履职或履职较少。 三是个别村“两委”主要干部不和谐，班子凝合力不够。 三是个别村“两委”主要干部不和谐，班子凝合力不够。 四是少数村未能推行“一事一议”制度或推行力度不够， 四是少数村未能推行“一事一议”制度或推行力度不够，村民 代表参加村级事务管理较少。 代表参加村级事务管理较少。大墅镇党委大回访” 大回访”工作心得体会县老干局 富青峰近日，通过仔细学习自治县第十三次、十四次“民生 110”暨大 回访工作汇报会上王奕文书记的重要讲话， 使我们后备干部的心灵得 到再一次洗礼，对我本人受益匪浅。讲话中，王奕文同志把做好群众 信访工作， 解决好群众实际困难和思想疙瘩放在民生建设的基础工作 的高度， 要求全体党员干部特别重视， 仔细对待， 想方设法解决问题。 并明确提出了“以群众满足为根本标准”，进一步回答了“如何全心 全意为人民服务，怎样亲密党群干群关系”两个根本性问题。 身为一名后备干部，本人于 8 月 23 日有幸被抽调到“大回访” 工作督查组， 与第十小组成员共同下乡入户投入到了信访件的回访工 作中。 在与方方面面的群众进行面对面沟通的过程中， 本人深有感受， 谈如下几点体会 一、转变观念，拓宽思路，想方设法、挖空心思解决群众反映 的诉求。始终坚持从群众中来、到群众中去，仔细倾听群众的看法和 诉求，擅长将群众的呼声和愿望整理出来。特殊是要仔细分析信访件 的起因， 摸清历史背景， 来龙去脉， 主要症结， 快速找出问题的关键， 拿出切